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文档简介

2019年中学老师业绩的考核制度 一、政治思想品德行为表现 (一)、按时参加政治、业务学习和各种会议(15分) 1、学习、会议迟到或早退一次扣1分; 2、请假缺勤一次扣2分;无故缺勤一次扣5分。 (二)、自觉执行各项规章制度(20分) 1、违反有关规章制度，经批评态度较好的，一次扣2分; 2、违反有关规章制度，经批评态度较差的，一次扣5分; 3、有违反行为的，一次扣15分。 (三)、自觉执行教育方针(15分) 1、因忽视德育，以致班风、班纪明显不良的扣5分; 2、忽视学生(包括班集体和个别)参加文体活动扣5分; 3、无正当理由自行挤让音、体、美等技能课程，一次扣2分。 (四)、热爱学生(8分) 1、歧视、讽刺、侮辱学生以及反映不良扣5分; 2、排斥学生，无故造成流生情节较重(流生一个)扣5分。 (五)、团结同事(10分) 1、教师之间闹无原则的纠纷而发生吵架扣5分; 2、背后造谣生非，制造矛盾造成后果扣5分。 (六)、关心集体利益爱护公共财物(10分) 1、对管理工作不负责，造成班级课桌凳、门窗等严重损失扣25分; 2、私拿公物扣5分。 (七)、注重社会道德(15分) 1、擅自向学生乱收费扣10分; 2、以营利为目的强行学生补课扣5分; 3、任意指责家长影响不良扣3分。 (八)、班主任工作(7分) 此项由政教处考核评分 二、工作表现 (一)、服从工作分配(10分) 1、拒绝工作分配，擅自旷课一天以内扣10分; 2、对工作分配不满而任意发牢骚、纠缠领导、造成不良影响扣5分。 (二)、按时出勤上下班(20分) 1、上班无故迟到、早退扣2分; 2、请事假3天以上每天扣2分; 3、请病假7天以上每天扣0.5分。 4、无请假不下班每天扣5分。 5、缺签一次扣0.3分。 (三)、认真备课(20分) 1、全册全无备课，扣16分; 2、大部分课文无备课，扣12分; 3、少部分课文无备课，扣5分。 此项由教导处组织评定 (四)、按要求制订教育教学工作计划和总结(10分) 1、任课教师无教学计划扣10分; 2、班主任无班级计划扣3分; 3、无教学总结或班主任工作总结扣5分。 (五)、认真批改作业(10分) 1、改作业不及时，扣3分; 2、改作业不认真，扣5分; 3、作业不批改扣10分。 (六)、工作量达到学校平均分配要求(20分) 工作量低于平均分配要求的(以周课时计算)每节课，扣2分。 (七)、认真做好值日值班工作(4分) 1、未能全面履行职责扣3分; 2、因不够负责，造成学生轻微伤害事故(每人次)扣3分。 此项由政教
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