标准的招聘简历表格下载（最新）_第1页
标准的招聘简历表格下载（最新）_第2页
标准的招聘简历表格下载（最新）_第3页
标准的招聘简历表格下载（最新）_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

招聘任用简历书填写日期1月1日入职：合同期限：年(完全按照本人意愿填写)个人信息情况：全名出生日期、摄影学日历专业结婚民血型身高体重kg政治上身份证号码联系电话号码、家庭信息情况：与本人的关系成年日单位及职务/学业信息情况开始和结束时间工作单位工作离职原因特长和职业计划情况：接受最低报酬：面部评价价目表名称性别年龄编号支持职位所属部门评价等级评价标准1(差异)2(差)3(正常)4(良好)5(优秀)1。 个人成就2。求职动机3。语言表达能力4。弹性5。社会教员能力6。自我认识能力7。性格内外8。健康状况10。相关专业知识11。不聘用整体评价价格雇佣条件推荐聘用推荐面试者(签名)，返回雇佣申请人。雇员工作、工作、工作、工作、工作、工作、工作、工作、工作、工作、工作、工作、工作、工作、工作、工作、工作、工作、工作、工作、工作、工作、工作、工作、工作、工作、工作、工作、工作。 品行端正具有8种专业知识8种工作经验和解决工作问题的能力8可以在对工作职能和工作的认识水平4中提出创新的洞察力和方法3善于学习提高自己的知识水平和技能5实用和奉献，5工作5的日常工作管理和自我管理3乐意协调和沟通，团队合作精神5工作计划和理性， 项目目标认识3工作举措和积极性5工作服从和合作5公司规定和出席5公司规定和对公司和企业文化的认识水平3 优秀良好资格资格资格总分数不好的部门主管评估期间评估：评估
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 项目管理

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论