企业安全生产责任制大全

安全生产责任制单位：总经理安全生产责任制I、工作场所的责任1、经理应当掌握安全生产相关法律、法规和专业知识，具有处理安全生产和化工事故的能力，应当依法经过培训，取得安全资格。2、总经理是公司安全生产的首要负责人，对安全生产负有全面责任，应贯彻国家和上级关于安全生产和劳动保护的方针、政策、法律、法规、规定和标准，确立以安全第一、预防为主的思想方针。三要建立和落实全体人员的安全生产责任制，组织生产安全事故应急救援计划的制定和实施。4、建立健全的安全管理机构和组织，形成我公司的安全管理网络，根据情况充实安全管理人员，提高安全管理水平，稳定安全专业队伍。 定期听取安全工作报告，决定安全工作的重要奖惩。5 .定期召开安全指导小组会议，研究安全生产中重大问题的解决。 本公司无法解决的重大事故的危险性，必须立即向上级相关人员报告。6 .审定安全年度计划，确定安全生产目标。 发行安全规章制度、安全操作规章； 承认重大安全技术措施项目，切实保证安全生产投入资金，不断改善企业职业安全卫生状况和劳动者工作条件。7 .坚持安全生产的“五同时”原则。 即计划、配置、检查、总结、评定生产时，同时计划、配置、检查、总结、评定安全工作。8 .发生严重事故，应当根据有关规定立即报告。 事故处理必须坚持“四不放过”的原则(事故原因不明，事故责任人认真处理不放过，多数员工受过教育不放过，没有实行防范措施)。9、检查和评价安全指导组和安全管理人员安全生产责任制的执行情况。10 .组织制定和实施生产安全事故应急救援计划。 本公司企业发生事故时，总经理应当及时指挥组织应急处理，按规定及时向相关人员报告生产安全事故，保护事故现场，防止事故扩大。11 .敦促安全管理人员从事管理范围内的安全工作。追究责任1、有下列行为之一的，给予社长警告处分造成严重后果的，追究其责任1.1违反指挥劳动者，违反劳动者，进行危险作业的；1.2工人多次仔细看违反的工作，不停止。1.3对重大事故危险不及时采取措施的；1.4拒绝执行安全监察机构的安全监察命令的。2、本企业发生事故，发生以下情况之一的，依法给社长带来处分的严重后果的，追究其责任2.1不按照规定及时、如实报告本企业事故的；2.2伪造和蓄意破坏本企业事故现场的；2.3妨碍和干涉事故调查工作。3、未按有关法律、规定从事职业危害预防和管理、劳动保护、健康检查等工作，按有关法律进行处罚，总经理负责管理。4、未按有关规定设立安全生产管理机构，配备适应工作需求的专业安全生产管理人员，配备专业技术人员，经理直接负责。五、未按规定建立管理人员安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制，经理直接负责。6、没有组织生产安全事故应急救援的预案，社长直接负责。7、未按规定召开安全生产事务会议，贯彻上级安全生产指示，分析安全生产中的重大问题和危险，制定解决措施，检查上次事务会议决定的重点工作执行情况的，由社长负责指导。8 .配备未实施员工相关安全培训或不符合规定要求的人员，经理负责指导。9、事故调查处理结束后，如果没有按照“不再错过”的原则，通过事故调查处理决定对相关责任人实行处罚，社长将负责指导。十、在事故调查处理、各级组织的安全检查、安全审查中，故意欺骗社长或相关人员，隐瞒事实的，社长直接负责。11 .安全管理者直接负责的事故，社长负有指导责任。12 .承担上述直接责任、主要责任、重要责任、指导责任的，按情节严重的有关法律、规定给予经济处罚。安全领导小组安全生产责任制1、经理负责安全指导小组的工作。2、认真贯彻安全生产的法律法规、政策、制度，保障公司职工的安全生产。3、按年度组织安全技术措施计划，敦促有关人员按计划完成。4、建立健全的安全管理规章制度、安全操作规章和危险化学品事故应急救援的预案，监督检查执行情况。5 .定期开会，听取工作报告，研究解决安全管理工作中存在的重大问题。6、组织开展各种形式的安全大检查和安全活动，促进危险性的纠正，消除事故的危险性。7、参与重大人身、设备、生产事故调查处理，实行预防措施。8 .严格执行国家保护女职工的规定，做好女职工特殊保护工作。 严格控制加班要点，切实保护员工健康。九、研究提出安全生产的重大方针政策和重要措施，有关人员通过技术改进等工作参与安全生产工作。十、总结和推进安全生产先进经验，促进岗位安全生产工作的开展。11 .监督检查、指导和有关人员的安全生产。12 .监督检查全体人员的安全教育和安全训练情况，组织有关人员开展职业病防治技术、安全技术的研究。保安人员安全生产责任制保安人员在总经理的直接指导下，负责全部门的安全、环境保护、消防、职业卫生、交通安全的综合管理。 安全生产责任如下一、监督检查机关贯彻国家、上级安全、环境保护、消防、职业卫生、交通安全、食品安全、医疗安全等相关法律法规、政策、标准和工作开展情况，研究推进现代安全管理方法和技术，监督安全生产。2、负责新员工岗位级安全教育、工伤复职人员安全教育、门诊施工人员进岗前安全教育、管理人员和特殊职类日常安全教育以及职工日常安全教育的监督，组织开展各种安全宣传和培训活动。3、组织有责任制定和修改岗位安全生产责任制、安全管理制度和各种安全操作规程，按制度评价岗位违纪行为。 审查厂内安全生产责任制、安全管理制度和各种安全操作规程的制定，监督执行情况。4 .鼓励有关人员采取措施，改善工作条件，防止职业中毒，做好冬夏“四防”工作。5、负责特殊危险起火作业、特级高空作业的审查与管理。6、负责公司各种安全、环境保护、消防、职业卫生、交通安全、食品安全和医疗安全事故应急救援组织和调查处理。7、在岗位各系统范围内有权发行隐患整改指令书，有下列情形之一，有权立即停产、停产：明显处于危险状态的设备违规检查、违规指挥、违规火灾作业等所有可能危及人身安全和财产安全的作业粉尘毒害严重危害岗位周围生态环境的作业8 .在安全、环保、消防、职业卫生、交通安全、食品安全和医疗安全等工作过程中，应急救援过程中不遵守工作安排，对违反纪律的情形严格行使“否决权”。9、有权分配公司各系统每月安全奖金的各类事故(包括污染赔偿事故)、各类违规(包括各级管理人员违规)现象单位和相关负责人均有处罚权。 对发生的各类事故，情节严重的，有关管理人员和有关负责人有任意建议权。10、负责公司危险化学品注册报告，负责危险化学品安全生产许可证的办理，负责组织安全评价的调整。11 .负责公司职工劳动纪律、现场卫生监督检查，有权对违反劳动纪律者和不符合现场管理规定者进行经济处罚。12 .参与公司新的、改建、扩建项目安全、环境保护、消防、职业卫生的“三同时”管理。13 .负责公司职工劳动保护用品规划申请、入库检验、发行和公共劳动保护用品使用申请的批准(价值在1000元以内)管理工作。14 .对员工进行防火宣传教育，负责消防队员的培训和管理，定期组织相关人员进行防火检查和演习。15 .编制或修订岗位级危险化学品应急救援预案，组织培训。 负责监督审查机关各级各类事故应急救援计划的制定，监督定期培训情况。16 .负责消防器材、安全防护器材的规划、配置、维护和管理。17 .对公司安全特别费用的使用有审批权。财务人员安全生产责任制在经理和安全管理人员的指导下，安全生产责任如下1、认真贯彻党和国家安全生产方针，落实上级有关人员安全工作指示、指令，确保安全技术措施项目经费和安全技术教育费用支出和合理使用。 创建安全费用台帐。2、要保证充分的安全管理、安全教育、安全技术措施费用，并列入年度财务计划。3 .未实行安全措施的技术措施项目，除非经社长和安全管理人员同意审查，不得出资。4 .应当监督劳动防护用品、消防用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有经社长签字同意的费用，不予报销。仓库管理员安全生产责任制在安全管理人员的指导下，安全生产责任如下1、认真贯彻国家颁布的危险化学品、消防等安全管理法律、法规、制度，保证库存物质的安全。2、严格执行防火和危险化学品管理制度，搞好仓库防火、危险化学品、储气瓶和储藏设施的管理。3、各类易燃、易爆等化学物质应分类保管，卸货时保证安全，防止一切事故的发生。4、检查入库物资时，要严格检查物资管理规定，检查物资的名称、规格的型号和数量是否与必要的计划一致。5、检查中发现数量不符、质量差、损坏等情况，应立即向经营者报告，查明原因，落实责任，及时处理。6、仓库内清洁，无灰尘、垃圾、无积水、无污垢。7 .负责发货人、装卸工人和汽车驾驶员的安全管理和安全教育。车间主任安全生产责任制厂主任是各厂安全生产的首要负责人，厂主任应熟练掌握化工企业安全生产的专业知识。I、工作场所的责任1、现场主任是现场安全生产的首要负责人，对现场安全生产负有全面责任。 要认真贯彻落实各项安全生产法、法规、规定、标准和单位的各项规章制度。2、组织制定、修订现场安全操作规程和安全管理规定，制定现场安全技术措施计划和方案，经批准后由组织实施。3 .组织安全生产竞争活动，总结安全生产经验。4、组织要求实行岗位级安全教育，检查班级级安全教育。5 .对员工组织安全思想和安全技术教育，定期进行考核，保证员工持证件上班。 定期参加“安全日”活动，切实提高员工的安全意识。6、组织工厂级安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于健全状态。 发现危险，应立即组织改革，单位无法改善，应采取有效的安全防范措施，立即书面报告部门。7 .有责任迅速报告、处理本工厂发生的事故，保护事故现场。 处理事故要坚持“不要错过四次”的原则。8 .建立健全现场安全防火组织，指导现场和员工工作。9、做好本厂生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和救护器材的检查维护，敦促始终保持健康正常运行的员工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。深入现场，及时调查现场存在的问题，仔细检查持有各单位人员身份证的工作情况。11 .明确本厂内各类人员的安全生产责任制。追究责任1、有下列行为之一的，造成警告车间主任或经济处罚严重后果构成犯罪的，依法追究刑事责任1.1违反指挥劳动者，违反劳动者，进行危险作业的；1.2工人多次仔细观察违反的工作，不停止的；1.3对重大事故预兆和发现的事故危险性不及时采取措施的1.4拒绝执行安全监察机关的监察命令的。2、本工厂发生事故，有下列情况之一的，构成依法给予工厂主任降级至驱逐的纪律处分的犯罪者，依法追究刑事责任(一)不按规定及时、忠实地报告企业事故的；(二)伪造、故意破坏企业事故现场的；(三)妨碍、干涉事故调查工作，接受调查取证，拒绝提供资料的；3、没有组织现场安全管理规定、安全操作规程、事故应急救援预案，没有明确有关人员的安全生产责任制或者没有按照有关规定进行评价的，由现场主任直接负责。4、调查本厂安全隐患，未有效监督的，由主任直接负责。5、未根据实际情况及时分析本厂安全情况，未向安全指导组提出具体建议的，直接负责。6、决策失误导致他人受伤或损失的，由车间主任直接负责。7、未按规定及时组织安全检查和安全培训教育的，由现场主任直接负责。8 .对现场安全人员和上级安全检查情况进行及时总结，未总结的，提出具体改进意见，安全检查工作脱节的，由现场主任直接负责。9、本厂安全管理体系不能有效运行，厂主任直接负责。10、外出期间，负责人代行职权不明确，职场主任直接负责。11 .事故调查处理和各种安全检查、审查，主任教导有关人员故意造假、隐瞒真相，直接负责。12 .承担上述直接责任、指导责任的，按照情节严重的有关法律规定给予行政处分、经济处罚。作业人员安全生产责任制职场责任1 .积极参与安全活动，学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。2、认真落实交替制度，交替前要认真检查车间设备、安全设施和工、器具是否完备。3、遵守纪律，精心操作，严格执行技术规程、安全操作规程和操作法。 记录清晰，真实，清洁，保持工作场所清洁。4 .按时巡查，准确分析、判断和处理生产中异常情况。5 .认真维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时报告，认真做好记录。6 .正确使用和妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。7 .作业不违反，制止或阻止他人违反作业的违反指挥者有权拒绝执行，并立即向领导报告。追究责任1、有下列行为之一的，给予工作人员警告或者给予开除处分造成严重后果构成犯罪的，依法追究刑事责任1.1违反、冒险作业时1.2其他工人多次看到违反的工作，不停止的；1.3对重大事故预兆和发现的事故危险性不及时采取措施的1.4拒绝执行高级安全审计命令的；2 .