安技保卫管理制度.doc

安技保卫管理制度安技保卫部二零零七年元月安技保卫管理制度目录一、安全技术环境保护管理制度：1、安全目标责任制考核制度2、安全生产、环保、工业卫生责任制度3、安全事故应急预案4、安全事故责任追究的规定5、安全卫生检查制度6、安全职业卫生教育管理制度7、保健食品费管理发放办法8、电气安全管理实施细则9、电气焊特种作业安全管理细则10、环境保护管理办法11、节、假日加班安全生产管理规定12、起重机械安全管理规定13、特种作业管理规定14、天拖公司安全生产联席会议制度15、天拖公司安全生产重点工作督办制度16、天拖公司劳动保护用品发放管理办法17、天拖公司劳动卫生管理制度18、天拖公司伤亡事故管理制度19、天拖公司职业病危害作业及职业病管理制度20、天拖公司职业卫生管理机构21、统一现场工作服着装规定22、危险作业管理制度23、新任领导谈话制度24、压力容器管理规定25、执行劳动、环境保护“三同时”的规定26、重大危险类点源安全管理规定27、装置临时电源线管理制度28、公司内机动车和交通安全管理制度二、企业内部治安防范管理制度：1、保险柜、现金、票证安全防范管理制度2、单身宿舍治安管理制度3、雇用外用工管理规定4、管制刀具管理制度5、贵重物品、器材设备安全防范制度6、取送款安全规定7、外租、外包单位管理规定8、物资出厂管理制度9、要害部位治安保卫制度10、有色金属材料安全管理制度11、值班巡逻制度12、治安安全管理处罚规定13、治安防范检查和隐患整改制度14、重点防范、应急救援预案15、门卫管理规定三、消防防火管理制度：1、防火检查及隐患整改制度2、关于公司内禁止吸烟的规定3、化学危险物品管理制度4、火灾事故调查处理制度5、兼职义务消防队管理制度6、明火作业(审批)管理制度7、消防设施灭火器材管理制度8、重点防火部位管理制度9、重点工种岗位防火责任制10、逐级防火岗位责任制11、自查自改火灾隐患制度一、安全技术环境保护管理制度：安全目标责任制考核管理办法1、总则：1.0、依据国家安全生产法天津市安全生产管理条例等有关法律法规，为进一部强化安全管理,加大考核力度，狠抓安全生产责任制的层层落实，做到安全工作有计划、有布置、有检查、有考核，有总结。安全责任落实到班组、个人。达到主动管理、自我约束的目的，确保公司安全指标的实现，特制订本制度。2、考核范围：2.1、公司级副职领导，总工程师，总经济师、总会计师、工会主席等。2.2、公司所属分厂、部（室）的中层正职、主管安全的副职、安技员、公司三产单位的法人代表、改制企业：工艺装备有限公司的法人代表、机电设备有限公司的法人代表。2.3、公司安技保卫部的中层正职、副职、安技防火职能干部。2.4、公司所属单位的生产一线班组长和主要后勤班组长。2.5、冲、剪、压工人和空压站、变配电室工人。3、安全目标责任书：3.1、公司所属单位正副职领导、安技部保卫部的负责人、安技防火职能干部、一线班组长、主要后勤班组长、冲、剪、压和空压站、变配电室工人，以及三产法人代表、工艺装备有限公司的法人代表、机电设备有限公司的法人代表，必须填写安全目标责任书，同时根据安全目标风险的不同，交纳不同额度的抵押金。3.2、风险抵押金的标准见各自的安全目标责任书。3.3、总经理与各副总经理签订，副总经理与各自分管的中层领导签订，中层领导与基层管理人员签订的方法进行签订。4、考核办法：4.1、考核依据安全目标责任书标准、机械工人安全性评价标准进行考核。4.2、公司级副职、安技部保卫部的负责人、中层正副职、三产法人代表，改制单位法人代表、各分厂、部室安技职能干部由安技保卫部组织实施考核。年度内考核四次、加权平均记分，并提交总经理审批。4.3、安技保卫部职能干部及各单位安技职能人员由主管副总经理考核审定。4.4、班组长以及重点部位员工由单位安技员和本单位领导组织考核审查，并报请安技保卫部复核审定。5、核期内责任人变动，单位应10日内至公司安保部办理变更手续。6、奖惩办法：6.1、年终考评得分在95分以上的，奖励兑现抵押金200%，并返还全部抵押金。6.2、年终考评得分在9485分的，奖励兑现抵押金150%，并返还全部抵押金。6.3、年终考评得分在8475分的，奖励兑现抵押金100%，并返还全部抵押金。6.4、年终考评得分在7970分的，只退抵押金。6.5、年终考评得分在70分以下的，扣除全部抵押金。7、抵押金利息管理：7.0、各级责任人交纳的年风险抵押金由公司统一储存，不付利息。风险抵押金储存所发生的利息，作为公司安保工作的活动基金使用。8、附则：8.1、本制度由安保部负责解释。8.2、本制度自下发之日起执行。安全生产、环保、工业卫生责任制度1、总责：1.1、为了进一步加强安全生产工作领导和管理，贯彻执行安全生产法职业病防治法，落实“谁管理，谁负责”的原则，以保障员工在生产中的安全健康，使安全技术和劳动保护、环境保护、工业卫生、职业病的防治工作切实做到“责任到人，措施到位”，职责明确，并严格执行，特制定本制度。2、各级人员安全生产职责2.1、总经理职责： 2.1.1、总经理是企业安全生产的第一责任人，依据安全生产法第四、五、十六、十七、十八条规定应对企业的安全工作负全面领导责任，要把安全生产、劳动保护和环境保护、职业病防治等工作列入重要议事日程，每季度必须主持召开一次安委会会议，集中研究安全生产和劳动保护工作，听取有关部门关于安全生产、环境保护、职业病防治工作的汇报，找出问题采取预防、保护措施，保证安全生产。2.1.2、贯彻执行国家劳动保护的方针、政策、法令、制度及上级有关指示，并检查执行情况，支持分管生产与安全的副总经理、迪尔天拖行政副总及改制企业：机电设备有限公司、工艺装备有限公司经理工作，直接领导公司安委会工作。2.1.3、责成有关领导组织对新建、扩建、改建工程以及新产品、新工艺的设计、安装、投产运行。按“三同时”原则进行审查与验收，使之符合“企业安全卫生规定”的要求。凡设计不符合要求的，不批准施工。竣工不符合要求的，不予验收，不批准投产。 2.1.4、依据安全生产责任制，对公司所属各单位严格考核，奖罚兑现，实行生产事故的否决权。 2.1.5、由于总经理未能履行其职责导致发生重大生产安全事故由有关部门依照安全生产法第八十条进行处罚，构成犯罪的依照刑法有关规定追究其刑事责任。 2.2、主管生产、安全的副总经理职责： 2.2.1、对公司的安全生产、劳动保护、环境保护、职业病防治工作负直接责任，领导安技保卫部开展安全生产各项工作，经常了解工作开展情况，及时给予指示、支持和指导。2.2.2、根据有关劳动保护的方针、政策、制度、法令规程及上级有关指示，结合公司具体情况做出具体安排和布署，并认真组织落实。2.2.3、坚持安全生产“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结和评比生产工作的同时，要进行安全工作的计划、布置、检查、总结和评比工作。 2.2.4、会同安技保卫部部门负责编制安全技术、环保、职业病防治措施计划，并检查落实情况，审批公司各项劳动保护规章制度和安全技术，职业卫生防护设施操作规程，审批公司劳动保护用品、保健食品、防暑饮料的发放标准。 2.2.5、责成有关部门组织各级管理人员、工程技术人员学习有关劳动保护的方针、政策和业务知识，提高企业安全生产的管理水平。督促检查所属单位和有关工程技术人员，定期对工人进行安全技术教育。并定期检查劳动保护工作，对安全生产有突出贡献者给予表扬和鼓励。 2.2.6、经常听取安技保卫部工作汇报，主持每月安全工作例会和布置工作，并提出工作要求。 2.2.7、发生生产安全伤亡事故、职业病事故时，并及时向上级报告及时组织调查，研究分析事故发生的原因，并制定改进措施，追究责任，报总经理办公会研究处理意见。 2.2.8、定期组织安全生产大检查，对检查出的重大隐患应立即责成有关部门制定措施，限期整改。2.2.9、由于主管生产的副总经理未履行其职责，导致发生安全事故的，将依据天津拖拉机制造有限公司安全事故责任追究的规定进行处罚，造成严重后果，构成犯罪的由有关部门追究其刑事责任。2.3、其他副总经理职责：2.3.0、根据国家有关文件精神对安全工作要互相协同、互相配合，各负其责，在自己的业务范围内督促分管部室和分厂搞好安全生产和劳动保护工作，坚持“安全第一”，严禁违章指挥，严禁强令员工违章作业。 2.4、分厂厂长、部室主管、改制企业公司经理职责： 2.4.1、对本分厂科室的安全生产和劳动保护全面负责，并领导主管安全的副厂长，搞好本分厂的各项安全生产管理工作，协助生产副厂长开展安全工作，认真贯彻安全生产的方针、政策、制度、规程、决策和上级有关指示，坚持安全生产“五同时”的原则，对本单位职工在生产中的安全健康负全面责任。 2.4.2、把安全工作、劳动保护工作、职业病防治工作列入到重要议事日程，每月组织一次由各类人员参加的例会，研究安全生产工作，认真解决存在的问题以及不安全因素，并督促有关人员贯彻执行。 2.4.3、组织本单位安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防器材处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。 2.4.4、及时报告本单位发生的生产事故，注意保护现场。 2.4.5、建立本单位安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。 2.4.6、定期对本单位职工进行安全生产思想教育和职业病防治教育，对本单位的集体和个人搞的好的成绩突出的给予奖励和表彰。 2.4.7、由于分厂厂长或有限公司经理未履行其职责，导致发生安全事故的将依据天拖安全事故规定进行处罚，造成严重后果，构成犯罪的由有关部门追究其刑事责任。 2.5、安技保卫部职责： 2.5.1、安技保卫部是在公司主管总经理领导下，负责监督、检查、推动全公司的安全生产、劳动保护、职业病防治工作、环境保护工作的职能机构。 2.5.2、认真宣传贯彻执行党和国家有关生产、劳动保护、环境保护工作的方针、政策、法律法规和制度，依法监督检查公司各单位安全卫生、法规制度的执行情况。 2.5.3、负责组织编制安全生产管理、环境保护管理各项制度和安全操作规程，协同有关部门做好新工人、实习人员的安全生产、环境保护、职业病防护教育和职工调换工作后的教育工作。 2.5.4、经常深入现场进行调查研究，并负责组织有关部门进行安全生产大检查和专项检查，发现和消除事故隐患，遇有紧急不安全隐患有权制止和停止作业，并立即报告领导，采取措施尽快解决。 2.5.5、负责督促检查有关单位、部门对有毒、有害的废液、废气、废渣采取措施，防止环境污染，组织环保监测工作，保证职工身体健康，并搞好防尘、防毒和预防职业病的工作。 2.5.6、负责伤亡事故及重大污染事故的调查、分析、统计和报告工作，根据国家法令、法规提出惩处意见，协助有关部门制订防止事故的措施，并督促安全实现，管理有关资料按时归档。 2.5.7、组织对安全生产、环境保护作出贡献的单位和个人进行表彰奖励，协同有关部门对安技环保专兼职人员进行业务培训考核，并指导业务工作，按国家劳动保护规定发放防护和劳保用品、保健食品、防暑降温用品。 2.5.8、协助有关部门搞好女职工的“四期”保护工作和负责组织完成公司领导临时交办的任务。 2.5.9、由于安技保卫部未履行其职责，导致发生安全事故，将依据天拖安全事故规定进行处罚，造成严重后果，构成犯罪的依照刑法有关规定追究其刑事责任。 2.6、职工工会职责: 2.6.1、依照安全生产法第七条规定工会有权组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。 2.6.2、依照安全生产法第五十二条规定工会有权对建设项目的安全设施与主体工程的同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。 2.6.3、工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规、侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正。 2.6.4、工会有权依法参加安全事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。 2.7、班组长、工段长职责： 2.7.1、贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组(工段)的安全生产。 2.7.2、组织班组职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。 2.7.3、组织参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。 2.7.4、负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育。 2.7.5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级，发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。 2.7.6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。 2.8、员工职责： 2.8.1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。 2.8.2、遵守操作规程和作业指导书，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况。 2.8.3、正确分析判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。 2.8.4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。 2.8.5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。 2.8.6、上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具。 2.8.7、积极参与各种安全活动。 2.8.8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。 2.9、安技员(兼职安技员)职责： 2.9.1、安技员是分厂厂长、生产副厂长在安全生产工作中的助手和参谋。业务上受安技保卫部的领导，完成安技保卫部布置的各项任务。参加安技保卫部和公司召开的安全工作会议。 2.9.2、协助分厂厂长、生产副厂长贯彻国家有关劳动保护的方针、政策、法规、制度和上级有关指示，并检查班组执行情况。 2.9.3、协助分厂领导制定、改善劳动条件的措施，督促有关人员抓紧实现。对分厂不能实现的重大问题，经分厂领导批准汇总上报公司。 2.9.4、在分厂主管厂长的领导下，经常开展定期不定期的安全检查，对查出的隐患要采取有益的措施，做到四定：定计划、定措施、定人员定进度。 2.9.5、听取工段、班组关于修订安全操作的意见，协助班组(工段)制订和修订安全技术操作规程，并负责组织各项安全制度和安全技术操作规程的贯彻执行。 2.9.6、协助分厂领导对新进公司的员工、改变工种的员工以及参观学习、培训人员进行分厂一级的安全教育，对因工伤愈后的职工进行复工前的安全教育，并负责组织车间各项安全活动及安全考核工作。 2.9.7、督促检查正确使用劳动保护用品、用具、保健食品等。 2.9.8、对职工提出的有关安全生产革新项目，积极协助实现，并负责协助班组安全员提高业务水平。 2.9.9、事故的调查、分析工作，协助发生事故的工段、班组提高改进措施，并负责事故登记、统计，上报。2.9.10、坚持每日上岗巡查检查，对建立的各种登记台帐进行登记建档。2.9.11、不断改善分厂的安全生产和劳动条件，协助分厂领导组织有关人员对防护设备、安全装置进行维护保养，使之处于良好状态。2.9.12、发现违章指挥和违章操作现象要立即制止，并严格按制度规定提出处理意见，上报领导，如本单位主管领导不及时采取有效措施，有权直接报安技保卫部和主管副总经理。2.9.13、每月对本单位安全工作做一次工作总结，并按时报安技保卫部。3、各职能部门安全职责：3.1、生产部门职责：3.1.1、生产调度会要研究生产中不安全问题，并组织有关部门解决，平时要贯彻安全生产方针，严禁违章指挥生产。当生产与安全发生矛盾时，要首先保证安全。3.1.2、在编制下达生产计划时，要同时编制下达安全技术和劳动保护计划（劳动保护用品、保健食品费用计划）并组织实施。3.1.3、对已投入使用的机床安全装备、通风、除尘、防毒等辅助生产的设备负责中、大修和更新改造；在修理设备时，首先解决安全防护装置问题。并在完工后请有关部门（包括使用单位、安技环保部）进行验收。3.1.4、保证易燃易爆、有毒有害物资的采购、运输、储存、发放的安全，防止各类安全事故的发生。3.2、能动部门职责：3.2.0、对压力容器、高压电器设备，要定期进行安全试验和检查，并及时排除安全隐患。3.3、技术部门职责：3.3.1、在进行产品设计和改型、应用新工艺和新材料、进行科研试验时，应符合国家安全产和劳动保护的要求。3.3.2、在进行设备布局、工艺试验和制定工艺规程时，应符合国家的安全标准要求。3.4、综合服务部职责：3.4.1、在进行基建工程设计、施工时，必须坚持“三同时”原则，采取安全防护措施，防止安全事故发生。3.4.2、对已交付使用的职工住房、设施，要经常检查建筑物是否存在不安全因素，发现隐患及时采取措施并负责排除。3.5、劳资人事部职责：3.5.1、劳人部协助安保部对职工进行安全技术教育，对新职工（包括实习生、代培人员、临时工、返聘人员）进行各类安全技术教育和培训。3.5.2、按规定对不适合有毒、有害、高空、高温作业的员工及有各类禁忌症的员工进行及时的调整和安排。3.6、财务部职责：3.6.0、按安全生产法规定，提取安全技术和劳动保护的措施费用，监督合理使用。4、附则：4.1、此安全生产、环保、工业卫生责任制度的解释权归安保部。4.2、此安全生产、环保、工业卫生责任制度自下发之日起实施。安全事故应急预案1、总则： 为了保证企业财产和公司员工的人身安全防止重大、特大事故的发生及减少事故发生后带来的重大经济损失，实现公司的安全生产，根据安全生产法和特种设备安全监察条例，特制定事故应急预案。2、公司的基本情况： 我公司以生产大中型拖拉机为主的企业，年产量为万台生产能力，厂区人数近3700多人（包括合资企业的1700人员），占地面积约61. 92万平米，厂区内有天津市第二冷冻厂、煤气制瓶厂、煤气中专技校、预应力构件厂和南开供热站以及几处商品楼群，人员多实际情况比较复杂。3、发生安全事故的救援组织、机构和人员职责：3.1、安全事故应急救援指挥中心：总指挥 总经理 副总指挥 主管安全生产副总 主管技术副总 工会主席成员 安技保卫部部长 生产经营部部长 天拖医院院长 总经理办公室副主任3.2、救援机构的职责：3.2.1、安全事故应急救援指挥中心：负责公司安全事故应急预案的制订、修订、组建安全事故应急救援队伍，组织应急预案的演练和实施，检查督促做好事故应急预案的各项准备工作。3.2.2、安技保卫部：协助总指挥做好安全事故现场的警戒、保卫、治安、疏散、道路管制。停止导致安全事故发生的各种作业，疏通应急撤离通道，撤离与救援无关人员。控制事故现场防止事态的扩大，把事故的危害降到最低限度，保护好安全事故现场及造成安全事故的设备、材料、工具等按规定进行安全事故分析并写出事故分析报告。3.2.3、生产经营部：负责安全事故发生时的生产系统的生产调度工作以及设备工程的抢修、抢险工作和抢险、抢修物资的供应和保障工作。3.2.4、公司医疗救援队（由天拖医院负责）：负责在安全事故发生时，在第一时间救治负伤人员撤离事故现场无关人员，降低负伤人员的人数。3.2.5、综合办公室：负责救援工作的车辆调度及通讯联络工作。4、人员撤离路线及疏散方法： 4.0、当安全事故发生后，立即报告总指挥说明事故的发生的类型，同时撤离事故现场的相关人员。相关人员应在最短的时间从最近的出口撤离事故现场。并由现场负责人清点撤出现场的人数，保证事故相关人员无一人滞溜事故现场。5、重大危险地点及预防安全事故的措施： 根据安全事故后果及危险性大小排序为： 1号：危险品库。 3号：变电站（一配、二配）。 2号：煤气调压站。 4号：收割机、项目组喷漆。 我们对1号目标采取了双电源保护，温度、浓度均采取自动检测报警。 对2号目标采取双电源保护，对室内温度，浓度采取自动检测报警。 对4号目标采取对其作业环境的温度、浓度检测报警。对其存放油漆的库房安装了有效的排风设施以降低油漆的浓度。6、处置程序： 事故发生 应急救援指挥中心 安技保卫部 电话：8369 1260-62 救援队伍进入现场 总 副 安 生 总 天 技 产 拖指 总 保 经 经 指 卫 营 医挥 挥 部 部 办 院 安全事故责任追究的规定、总则：根据安全生产法及国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定(国务院令第302号)和天津市关于重大安全事故行政责任追究的规定(津政发200160号)与集团公司关于安全事故责任追究的规定(汽安保2001439号)，结合我公司实际情况，制定本规定。、罚责：公司所属各单位及迪尔天拖公司及天拖公司改制单位的主要负责人，对下列安全事故的防范、发生有失职、渎职情节或负有责任的，依据安全生产法第八十三条四、五、六、七、八、九款和本规定，给予行政处分、处罚，构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任：2.1、季度内连续发生轻伤事故二起或二起以上的; 2.2、重伤、火灾事故; 2.3、重大、特大火灾及交通事故; 2.4、爆炸物品和化学危险品的重大、特大安全事故; 2.5、压力容器、压力管道和特种设备重大安全事故; 2.6、其它重大、特大安全事故;对安全事故、火灾事故的防范、发生直接负责的主管人员和其它直接负责人员，肇事单位和个人的行政处罚、刑事处罚和民事责任，依照安全生产法执行。3、重大、特大安全事故的具体标准，按照国家和本市有关规定执行。 4、公司各单位包括迪尔天拖公司及天拖公司改制单位行政主要负责人，要依照安全生产法和公司的规定，加强对本单位(包括外租厂房、合作单位及外用工)的安全监督管理，防止各类安全事故的发生，并履行下列职责： 4.1、认真贯彻安全生产法，每月主持召开安全工作专题会，分析、部署、督促检查本单位安全工作，会议确定的各项安全防范措施，必须严格实施，必须要有记录。 4.2、各单位包括迪尔天拖公司及天拖公司改制单位负责安全、防火职能人员，在行政负责人领导下，组织本单位全体在岗员工，用各种形式宣传贯彻安全生产的政策法规，学习岗位安全技术操作规程及安全知识，提高员工安全防范意识和防范技能。 4.3、公司各单位及迪尔天拖公司及天拖公司改制单位要坚持行政主要负责人负总责，主管领导负全责，谁主管谁负责的原则，实行安全目标责任制，压力传递，落实责任到岗位、到个人。推行安全风险承包，并做到奖惩分明。 4.4、公司各单位、迪尔天拖公司及天拖公司改制单位要组织有关人员开展安全检查，做到纵向到底横向到边，不留死角。对重点要害部位、易燃易爆场所，外租厂房合作单位及外用工，要明确各自的责任，严格管理，重点检查。发现安全事故隐患，要责任到人、立即整改。对一时难以解决的重点隐患，要落实整改计划，并有严防死守的措施。 4.5、公司各单位、迪尔天拖公司及天拖公司改制单位在“新建、改建、扩建”过程中和采用新技术、新工艺、新设备、新材料工作中必须做到“三同时”,杜绝先天安全事故隐患。 4.6、公司各单位、迪尔天拖公司及天拖公司改制单位必须设有专职、兼职符合安全工作要求的管理人员，做到职能到位、人员到位、责任到位、工作到位，安全工作无死角。、公司对各单位、迪尔天拖公司及天拖公司改制单位“安全生产责任制”及各项劳动安全卫生规章制度不健全的；贯彻执行不到位的；领导违章指挥的；对违章作业不予制止的；特种作业未经培训合格无证操作的；由于设备设施及作业环境存在不安全隐患，发生工伤事故、火灾事故及重大、特大安全事故的，依照安全生产法第八十三条4、5、6、7、8、9款的规定，对其主要负责人给予相应的行政处分，同时对构成犯罪的交由司法机关处理。 5.1、在季度内发生二起及二起以上轻伤事故,根据责任大小分别给予责令作出书面检查，公司通报批评，同时给予扣除安全风险抵押金。 5.2、发生一起重伤、火灾事故,根据责任大小分别给予责令作出书面检查、公司通报、行政警告，同时扣除安全风险抵押金。年内发生二起重伤、火灾事故的给予行政警告，记过处分，同时扣除安全风险抵押金。 5.3、发生一起死亡事故或重大火灾事故,根据责任的大小分别给予警告、记过、降职、撤职等行政处分，同时扣除安全风险抵押金。5.4、发生重大、特大安全事故,依据国家和天津市有关规定处理。构成犯罪的交由司法机关依法追究其刑事责任。、各单位发生安全事故、重伤、火灾事故，立即上报安保部，不得隐瞒真相、弄虚作假，阻挠、拒绝、干涉事故调查。违反上述规定视情节给予警告、记过、降职直至撤职的处分。、对造成重伤、死亡、火灾事故及重大、特大安全事故的直接责任者，依照安全生产法及本规定给予行政处分，构成犯罪的交由司法机关依法追究其刑事责任。8、附则：8.1、本规定如与国家法律和天津市法规及上级机关的规定相抵触时，依照国家及天津市有关法律、法规及上级机关的规定执行。8.2、本规定由安保部负责解释。8.3、本规定自发布之日起施行。安全卫生检查制度1、总则：安全卫生检查是安全管理工作重要内容，通过安全卫生检查贯彻“安全第一，预防为主”的方针，及时发现事故隐患，整改消除隐患，从而确保安全生产和员工健康。依据中华人民共和国安全生产法第二章的有关规定，结合天拖公司实际情况，特制定本制度。 2、安全卫生检查内容： 结合安全生产法第十七条、第三十八条之规定，确定以下安全卫生检查内容。 2.1、查领导安全思想意识： 2.1.1、查领导学习国家安全卫生法律、法规、标准、规范及贯彻落实“安全第一、预防为主”思想意识。2.1.2、在工作中是否贯彻“五同时原则”即在计划、布置、检查、总结、评比工作中同时计划、布置检查、总结、评比安全生产。2.1.3、单位安全卫生责任制是否逐步落实及领导重视程度。3.1.4、发生伤亡事故是否坚持：“三不放过”的原则。 2.2、查规章制度及安全管理： 2.2.1、查各项安全卫生规章制度是否依照安全生产法及有关规定制订，是否健全完善并贯彻落实。 2.2.2、通过记录、台帐、档案、责任考核表等查责任落实执行情况，职工教育以及工伤事故报告处理是否符合安全生产法的规定。 2.2.3、对照现场违章、隐患、劳动纪律，文明生产查安全卫生的制度化，标准化，规范化，经常化管理状况。 2.3、查事故隐患： 2.3.1、依据安全安全生产法及国家标准、法规、规定查设备、设施，作业现场建筑物的危险状态，即物的不安全状态。依据各工种、岗位、作业规定安全操作规程查违章作业，违章指挥即人的不安全行为。 2.3.2、对查出的不安全隐患，本着从快、从严，责任到人的原则，一般由基层单位整改，确属单位从技术上，资金上或施工能力上不能治理的应以书面形式报安保部，安保部可根据实际情况，依照有关规定制定整改方案上报，由总经理审查批准治理。对存有隐患一时得不到治理的单位一定采取可靠防护措施确保万无一失，保障员工安全。 2.3.3、对查出的隐患需严格按规定填写隐患登记表，整改计划，整改隐患责任到人，责任者签字备查。 2.3.4、对查出的违章作业，违章指挥，对员工要组织好安全教育，并依据现场管理考核细则给予处罚。发生重大事故的依照安全生产法追究有关人员及领导的责任。 2.4、查安全卫生措施： 2.4.0、检查各种安全措施，如电气设备的接地、接零、避雷、漏电保护、防火防爆、报警；设备、设施的紧急制动，退位、联锁、扶手、梯台、沟坑是否符合国家有关规定，是否牢固、可靠灵敏、安全有效。工业卫生设施如通风除尘是否完好和有效运行。特种设备、设施是否取得安全使用证或检测结构的检测报告，否则严禁使用。 3、安全卫生检查方式： 3.1、公司安全卫生综合检查： 3.1.1、公司每年不得少于两次综合检查，检查由公司主管经理领导，成立检查组，检查组成员由公司工会、安技保卫部、生产经营部、能源动力部、综合服务部和公司安委会成员组成。3.1.2、检查目的是公司总经理通过综合检查，检查全公司劳动安全卫生管理现状，以确保安全卫生管理工作重点。考核各单位管理工作，为公司员工健康提供确切保障。3.1.3、各单位依据公司安全卫生综合检查提出的隐患和安全卫生管理薄弱环节，制定本单位的安全卫生计划，积极整改隐患，确保本单位安全管理工作、安全生产和员工健康。 3.2、季度检查： 公司安技保卫部每季末代表公司对各单位进行一次综合检查，检查结果记入全年“安全目标责任书”风险抵押考核。 3.3、巡回检查：各单位(专兼职)安技员每日对本单位作业现场进行巡回检查，并有检查记录。安技保卫部职能人员对各单位进行巡回检查，以检查作业现场为主，检查结果填写检查登记表纳入对各单位考核。3.4、季节性检查：3.4.1、季节性检查内容包括：夏季防暑降温、防雨防风、防雷击；雨季对电气设备的防湿、防潮、防漏雨；冬季的防寒、防冻、防滑、防一氧化碳中毒等工作。3.4.2、季节性安全检查由安技保卫部、能源动力部、综合服务部、工会等有关职能部室和专业技术人员分别检查。3.4.3、对查出的问题，报安技保卫部汇总，经主管经理批准后下达相应的计划或措施，由有关部门实施解决。 3.5、各单位(分厂、部室、分公司)的安全卫生检查： 3.5.1、各单位每月由领导带队至少进行一次安全卫生自查，并将检查结果做详细记录，检查出重大隐患报安技保卫部备案，并提交监控指数或整改方案确保生产安全。 3.5.2、在公司各单位提倡领导干部安全值日制度，做到单位安全自查查出隐患立即整改，当日查当日整改。 3.5.3、单位领导对本单位存在的隐患和员工违章作业要积极布置整改认真纠正违章作业，严禁视而不见的行为。 3.5.4、对生产班组安全卫生活动进行检查、评比、按月进行考核。 3.6、班组(工段)个人安全检查： 3.6.1、班组(工段)每天应巡回检查、尤其在班前和班后巡回检查，发现不安全因素，及时排除或设法解决，做到组内无隐患，无违章作业，每日检查结果记入班组安全记录。 3.6.2、员工每天在正式上岗前，应检查所有使用的设备是否运转正常，工具是否齐全，安全、完好，防护用品是否完好，有效并合理穿戴，工作场所是否存有不安全因素，确认安全后方可操作。在工作中努力培养互纠违章，互相提示安全的活动。下班前应将发现的不安全隐患(当班解决不了的)交接清楚。 、各类形式安全卫生检查：填写安全检查记录表，查出隐患下达隐患整改指令书，并按规定填写复查记录。发现重大问题及员工安全紧急情况，应先停止员工生产及工作，待制订出安全防护措施并有专人监护确保员工生命和国家财产的情况下，经安技人员批准下方可继续生产或工作。、附则：5.1、本制度由安保部负责解释。5.2、本制度自下发之日起执行。安全职业卫生教育管理制度1、总则1.1、安全职业卫生教育是劳动保护工作的一项主要内容，为了贯彻党和国家的安全生产法及职业病防治法的规定，增强员工安全意识，提高员工自我保护技能，特制定本制度。1.2、安全职业卫生教育内容 1.2.1、安全职业卫生的方针、政策、法律、法规和安全技术操作规程教育。 1.2.2、劳动保护、安全职业卫生知识教育。 1.2.3、典型经验和事故教训安全教育。 1.3、教育形式 1.3.1、集中培训，举办各种类型学习班和安全职业卫生技术讲座。1.3.2、分别对员工进行各种教育及个别辅导。1.3.3、组织参观学习图片及录像，直观对员工进行教育。1.3.4、利用广播、安全工作简报、通讯及黑板报等形式教育。 1.3.5、利用班组会议、分厂会议及事故现场会对职工进行教育。 2、定期和经常性的安全卫生教育 2.1、每年对中层干部、工会主席、安技人员及有关人员进行一次培训(讲座或学习班),学习有关安全职业卫生方针、政策、法律、法规、各项制度、岗位责任制、劳动保护和安全职业卫生知识等。2.2、每年会同劳人部对公司班组长进行一次培训，内容是劳动保护的一般知识，班组安全管理，班组长安全职责，安全卫生一般知识。 2.3、各单位在每年安全月组织员工进行安全职业卫生教育，并进行安全职业卫生知识和安全操作规程的考试。 2.4、每年在节假日前，由各单位对加班人员进行节假日安全生产教育。 2.5、新建、改建、扩建及“四新”项目，应由安保部职能人员向操作人员进行安全职业卫生教育，内容包括危险点源、危害因素及易发事故等。 2.6、一般干部安全职业卫生教育内容。 2.6.1、安全职业卫生的方针、政策、法律、法规、制度、劳动保护的意义和任务。 2.6.2、本公司的安全职业卫生特点、安全职业卫生制度和本职安全生产岗位责任制的具体内容。 2.6.3、一般安全职业卫生技术知识。 2.6.4、工伤事故报告规程。 2.6.5、安全系统工程学知识，职业病防治有关知识。 2.6.6、对工程技术人员应侧重产品、工艺、工装设计的安全卫生要求，国家现行安全职业卫生技术标准及安全人机工程学知识。 2.7、生产班组员工安全教育内容 2.7.1、国家劳动安全职业卫生方针和有关职业安全标准、法规及公司劳动安全职业卫生管理制度介绍。 2.7.2、班组在工厂劳动安全职业卫生管理中的地位和作用。 2.7.3、安全生产、自我保护意识；安全生产规章制度、本岗安全技术操作规程；有关技术标准；本岗使用的安全防护装置、工具性能；紧急自救、互救知识；工伤事故案例等。 2.7.4、预防工伤事故和职业病的主要措施。 3、三级安全职业卫生教育3.1、公司应对新从业人员依据安全生产法第二十一条规定由劳人部组织，安保部、分厂、班组进行三级安全教育，未经三级教育不准上岗。3.2、对实习、代培、临时工、返聘人员同样需要由劳人部组织，安保部和用工单位进行三级教育，未进行三级教育的一律不得上岗。 3.3、改变工种的员工应由安保部进行公司级教育，再由分厂进行两级教育，然后经过师傅带徒3-6个月后方准独立操作(特种作业除外)。 3.4、凡是休工三个月以上复工后，由分厂和班组进行岗位安全职业卫生教育，并将教育内容记入员工个人安全档案。 3.5、三级教育后应填写三级教育卡片，由教育者和被教育者签字，并写明教育内容，由安保部存档。 3.6、安全教育内容 3.6.1、公司级安全职业卫生教育内容包括：学习安全生产法职业病防治法及安全职业卫生和劳动保护的方针、政策、法规、制度、本公司的生产概况、生产特点、工艺流程和要害部位。本公司安全职业卫生概况，安全职业卫生的有关规定，各分厂各工种的安全技术操作规程，安全职业卫生常识。各类设备的安全操作规程，安全用电知识，特种设备、剧毒、粉尘、易燃易爆物品安全卫生技术知识，劳动保护用品的作用和使用方法，工伤事故报告规程，典型事故案例和造成事故的原因，其它法律及安全知识的教育。 3.6.2、分厂级安全职业卫生教育内容包括：本分厂的生产特点，生产组织、工艺流程和主要生产手段，本车间安全生产的各项规章制度，危险危害因素及安全注意事项，员工伤亡事故实例及事故教训。 3.6.3、班组安全职业卫生教育内容包括：本班组的生产特点，生产任务及生产设备，本班组的安全生产制度，危险危害因素及安全注意事项，本工种的安全技术操作规程，劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法，本工种的安全职业卫生知识和职业病防护知识。 4、特种作业的安全教育 4.1、凡从事电气、锅炉、压力容器、焊接、起重、天车、机动车驾驶、制冷、冲剪压等操作的特种作业，必须经过国家主管部门或地方劳动部门组织的专业安全技术培训，考试合格并取得“操作证”后，方可“持证”上岗。 4.2、特种作业人员必须按规定参加复试，如无故不参加视为自动放弃特种作业资格。 5、附则 5.1、本制度自下发之日起执行。 5.2、本制度由安技保卫部负责解释。保健食品费管理发放办法、总则1.1、保健食品费的发放是根据有毒有害作业和高温作业的工种而定，工种确定由劳动人事部提供，哪些工种享受保健食品费由安技保卫部依据上级有关规定审定，对是有害作业的工种但上级无明确规定的由主管经理审批。、有关规定2.1、保健食品发放标准:依据天津市劳护字(1995)270号，财企联(95)17号“关于调整保健食品费标准的通知”规定，每人每日1.50元。2.2、享受保健食品费的范围2.2.1、接触有毒有害物质的工种。2.2.2、接触放射线的工种。2.2.3、高温作业的工种。2.3、接触有毒有害作业经批准享受保健食品费的工种可全年享受，高温作业工种每年只享受6、7、8、9四个月。2.4、实行保健食品费制度是职工个体防护的一项措施，各级领导应明确为保障员工健康仍应采取措施，该费用专款专用，不得作为其它项开支。2.5、对临时到有毒有害作业区工作的职工，每天作业4小时(含4小时)按1天计算，4小时以下2小时以上按半天计算。2.6、公司内享受保健食品费工种的单位,于每季度初将上季度享受保健食品费人员明细根据本人出勤情况，送交公司安保部，由安保部审核并报上级主管领导审批后送交公司财务部，由各单位到财务部办理领款手续。、附则3.1、本办法自发布之日起执行。3.2、本办法由安技保卫部负责解释，如与上级规定有抵触时，按上级规定和精神执行。电气安全管理制度、总则： 为了加强公司电气安全的管理工作，保证企业安全生产和员工的人身安全，防止触电事故的发生，特制定本制度。 2、高压运行管理： 2.1、凡公司从事高压运行值班和高压维护安装的工作人员，必须经国家发证机关考试合格，取得电气安全操作证(高压)方可上岗作业。 2.2、凡公司内从事高压运行值班和高压维护安装的工作人员，必须严格遵守安全技术操作规程。 2.3、各种高压防护用品，高压绝缘鞋、绝缘手套其绝缘性能必须安全可靠，并由能动部定期进行耐压试验，不合格的严禁使用。 2.4、高压配电装置和各项净距应符合GB50053-9410KV及以下变电所设计规范和GBT147-90高压电器施工及施工规范。 2.5、高压运行值班和高压维护安装工作人员，间断岗位操作半年以上者要求本单位安全负责人对其进行安全教育，新调该工作岗位要经过安技保卫部安全教育考核合格，方可进入工作岗位。 2.6、能动部电气试验组负责公司各接地电阻的测试工作，并将测试记录上报安技保卫部存档。 3、电气技工安全管理： 3.1、电气学徒工进入公司，由单位为其选派师傅，并签定师徒合同，实行包教、包学、师徒合同中应包括以下安全技术内容： 3.1.1、天津市工厂企业电气安全技术暂行规定； 3.1.2、本公司各项电气安全管理制度； 3.1.3、电工安全操作规程； 3.1.4、触电急救知识和人工呼吸法。 3.2、电气徒工学习满一年后，参加国家发证机关组织的安全技术培训，考试合格持证上岗。 3.3、其它工种改为电工工种，必须经劳人部审批,并参照3.2条规定执行。 3.4、凡符合“天津市工厂企业电气技工安全技术管理暂行规定”参加考试人员经市发证机关考试，不合格和未参加考试者，不发新操作证，收回原合格操作证，另行安排非电工工作。 3.5、因固离开岗位操作半年以上者，要经过现场考试和安全教育后方可恢复工作。 3.6、持证电工在工作中要严格执行“天津市工厂企业电气安全技术管理暂行规定”和