职业规划及素养培训稿(2011.7)

职业规划,上篇,人生的各个阶段,数一数有多少圈,事业有成,经济独立,不能退休,已经过世,一贫如洗,根据美国银行工会调查显示：100位25岁的年轻人，他们30年后的光景可能是这样,每个人在一生中都享有很多的机会，关键是在于你能否及时地去发现机会，并抓住它！,职业在于规划,“认识你自己”-苏格拉底,看看这幅图，让你想到了什么？或者，由您来决定它的含义，您觉得它说明了什么？,压力：不追求进步，就会有被“吃掉”的危险前途：成功是一个不断克服困难的过程眼光：没有看见并不等于不存在，眼光远大的人总能得到更多,这幅图片给我们的启示：,.,如果要你用23个词语来描述我们身处这个时代的特点，你会用什么词语？,我们处在一个变革的时代Change（变化）Challenge（挑战）Chance（机会）,.,我们处在一个变革的时代,提升自我！否则竞争将抛弃我们！,只有变化才能带来变化！不习惯的时候就是成长的时候！,3,精神病人(Deliration)的名词解释,一再做相同的事，却妄想有完全不同的结果！,我们必须对自己的职业进行规划,职业生涯的规划要回答五个问题:,你是谁？（定位）你想要什么？（目的）你可以做什么？（能力）什么可以支持你？（资源）你最终可以成为什么？（结果）,我们现在在那里？我们要到达那里？我们要走那条路？我们需要如何走？这个曾经是中国平安在十年前对自己发出的疑问！而如今的中国平安早已经是亚洲最有影响里的金融集团之一！而这些必须归功于中国平安总裁马明哲当年为平安制定的十年规划,并且坚定不移的将这个规划圆满的完成。,没有人规划失败！但多数失败在没有规划！Nobodyplantofail,butmanyfailtoplan!,规划你应做的!做你所规划的!,职业道德与企业发展,职业道德是企业文化的重要组成部分，具有自律、导向、整合、激励的功能。职业道德是增强企业凝聚力，协调职工与企业之间、职工与职工之间和职工与领导之间的关系的重要手段。职业道德可以提高企业的竞争力。有利于企业提高产品和服务质量，树立良好的企业形象，提高生产力和经济效益。,建议者与建设者基于现实的坚定理想主义者一点点解决问题的人先扫自己灰尘的人让周围清洁的人不把完成本职当成功劳的人不争功诿过的人人品值得人信赖的人,企业需要什么样的人,企业人的主打品质,以道德赢得领导信任以品格赢得众人服气以能力证明自我价值以独特价值赢得依赖以大局观念心占高位以实干证明不做乞丐以罪己进步不求人怜以超前准备决胜未来,低,高,职业素养,高,低,最佳人选区,A,B,C,D,能力,危险区,培养区,及格,我们永远关注的第一标准：品德,品德是第一位的，因为品德的问题永远是大问题。品德“八大”型人才1、大智：助人、主动吃亏2、大志：受了委屈不倒退3、大义：痛苦仍不害人4、大勇：勇于承担而不推诿,5、大忠：见利不忘义，视不公平为考验6、大道：尊重每一个人，甘心做好小事7、大学：学每一个人的长处，感恩情怀8、大局：自己的事是小事，大家的事是大事,1、微笑与礼貌2、处处施恩3、成大事者能受委屈！4、时时想别人，处处省自己！5、少说多听，说了就不要食言！,同时我们亦关注真正的能力：真正的能力就是时时处处可以表现自己而不伤害别人！,6、该干什么就干好什么！7、节约一分钱！8、莫幸灾乐祸！以别人倒霉而产生的快乐是虚幻的成功，本身就是失败！9、提前干是灵性，主动干是觉悟，被动干是任务！10、做一个平常而特殊的人！,胜任力,67%,33%,情绪胜任力,动机兴趣个性,情绪智能（EmotionalIntelligence）有效管理自我与人际关系的能力,五大情绪胜任力,什么是道德？,道德是人类社会生活中所特有的，由经济关系决定的，依靠社会舆论、传统习惯和人们的内心信念来维系的，并以善恶进行评价的原则规范、心理意识和行为活动的总和。,职业道德，是指人们在从事正当职业、履行职责的过程中，所遵守的行为规范的总和。,什么是职业道德,职业道德的核心和基本原则,全心全意地为人民服务，一刻也不脱离群众；一切从人民的利益出发，而还是从个人或小集团的利益出发；向人民负责和向党的领导机关负责的一致性，这些就是我们的出发点。毛泽东,为人民服务核心集体主义基本原则,加强社会主义思想道德建设，是发展先进文化的重要内容和中心环节。江泽民,职业人最重要的职业道德,诚信责任公正忠诚,诚信,诚，即真诚、诚实；信，即守承诺、讲信用；诚信的基本含义就是守诺、践约、无欺。（三老：说老实话，办老实事，做老实人）,人而无信，不知其可也,诚信不仅是一种品行，更是一种责任,三杯吐然诺，五岳倒为轻,诚信不仅是一种道义，更是一种准则,君子一言，驷马难追,诚信不仅是一种声誉，更是一种资源,责任,是指一个人分内应做的事,公正,公平正义,忠诚,关公的故事,什么是职业精神,职业精神,就是与人们的职业活动紧密联系、具有自身职业特征的精神。,职业精神包括,敬业精神服务精神团队精神,职业生涯警言,在职业生涯早期，对自己锻炼最大的工作是最好的工作。在职业生涯中期，挣钱最多的工作是最好的工作。在职业生涯后期，实现人生价值是最好的工作。职业生涯的每一次质的发展都是以学习新知识、建立新观念为前提的。,职业生涯警言,喜不喜欢这份工作是一回事，而应不应该做好这份工作、有无能力做好这工作是另一回事，职业发展是从做好本职工作开始的。在职业生涯发展的道路上，只要不放弃目标，每一次挫折、每一次失败都是有价值的，每一项工作都是一种锻炼，每一个困难都是一次机会。,职业生涯警言,在我们的职业生涯发展进程中，如果什么时候你的工作热情、努力程度不再为工资待遇不高、不再为上级评价不公而减少时，你就开始为自己打工了。,尊重工程,对上司的尊重是我的职责对同事的