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劳动仲裁相关法律文书劳动仲裁申请书范文1劳动仲裁答辩状怎么写5劳动仲裁代理词7代理词7仲裁代理词范本：10劳动仲裁调解协议书范本12劳动仲裁强制执行申请书14不服劳动仲裁起诉状范本15劳动仲裁申请书范文劳动争议管辖劳动争议调解劳动仲裁劳动诉讼劳动争议处理人事争议劳动纠纷一般的解决途径有：协商、调解、仲裁、诉讼等。在协商调解不成时，当事人往往会提起劳动仲裁来维护自己的权益。那么劳动仲裁的申请书主要包含哪些内容？下文华律网小编为大家提供了一份劳动仲裁申请书范文，欢迎大家阅读了解！劳动仲裁申请书申请人：王xx，男，汉族，1980年2月24日出生，住.。联系电话.。被申请人：浙江xx有限公司，住所地温岭市xxxxxx。法定代表人xxxx联系电话xxxxxxx申请事项1、裁决双方解除劳动合同关系;2、被申请人支付申请人一次性工伤保险待遇项目如下：（1）一次性伤残补助金：1600元/月x10个月=16000元;（2） 一次性工伤医疗补助金：1725.4元/月x7个月=12077.8元(06年台州职工月平均工资为1725.4元);（3） 一次性伤残就业补助金：1725.4元/月x7个月=12077.8元;（4） 停工留薪期工资：(36天+105天)x53.3元/天=7515.3元;（5） 住院护理费40元/天x36天=1440元;（6） 营养费1000元.以上各项共计50110.9元。3、被申请人承担本案仲裁费。事实与理由2006年10月28日，申请人与被申请人签订劳动合同，确立劳动关系，合同中确定申请人受聘从事不锈钢铆合岗位工作。合同期限止于2008年10月28日。申请人在工作中报酬方式以计件为主，同岗位月平均工资为1600元。2007年10月5日，申请人在车间整形取锅时，被冲床压伤右手，造成其右中指近侧指间关节以远不完全离断伤、食指中节指骨开放性骨折伴肌腱、血管、神经损伤、皮肤软组织缺损，环指中节指骨开放骨折伴伸肌腱损伤、皮肤软组织缺损。申请人受伤后前后住院36天，被申请人承担了全部医疗费及伤残鉴定费。申请人受伤事实经温岭市人事劳动社会保障局依法认定为工伤。申请人所受伤残，经台州市劳动鉴定委员会台劳鉴20082-5144号劳动能力鉴定结论评定为八级伤残。申请人出院后经医生建议休息三个半月，现申请人为维护自身合法权益，依据我国劳动法、工伤保险条例之规定，诉至贵院，望依法支持请求。此致*劳动局劳动仲裁委申请人：王xx2008年4月21日附：证据及其来源1、申请人身份证明；2、被申请人工商登记材料；3、申请人门诊病历、医院休息证明；4、住院病历；5、工伤认定决定书；6、劳动能力鉴定意见书；7、劳动合同；8、证人证言。劳动仲裁答辩状怎么写劳动争议管辖劳动争议调解劳动仲裁劳动诉讼劳动争议处理人事争议劳动仲裁答辩状是在劳动争议仲裁过程中，被申请人针对申请人劳动仲裁申请书中所提出的仲裁请求及其依据的事实和理由进行答对、辩解和反驳的文书。下文华律小编为大家整理了一份范本，欢迎阅读了解！劳动仲裁答辩状答辩人：地址：电话：法定代表人：职务：委托代理人： 对劳动争议仲裁申诉一案提出答辩如下：事实与理由：向贵会申诉之我公司员工，与其解除合同理由如下：一、二、根据劳动法、 省劳动合同条例以及双方签订的劳动合同，我公司做出的决定合法合理，有根有据。总之，一句话，敬请仲裁委员会充分考虑我公司之答辩，驳回申诉人提出的所有申诉要求。此致市劳动争议仲裁委员会答辩人： 年月日附：证据目录1、2、3、4、注：根据当事人的使劲情况，将事实和理由填充到上面，此外还要针对对方提出的仲裁请求的项目是什么来进行有目的性的回答。劳动仲裁代理词劳动争议管辖劳动争议调解劳动仲裁劳动诉讼劳动争议处理人事争议代理词是代理人（律师、法律工作者、公民）在法庭或者仲裁庭的庭审过程中独自使用的非正式文书，代理词最重要的部分是质证和辩论。代理词的观点对于案件的结果是十分重要的，这也是体现了律师专业水平的高低。那仲裁案件的代理词怎么写？主要包括哪些内容？下文为大家详细介绍！代理词代理词无法定的固定格式，但有大体通用的文章结构，一般的代理词由以下几个部分组成。一、首部每一份代理词都应有一个确切的标题，标题应反映案件性质和所代理的当事人在案中的地位，例如“民事原告诉讼代理词”等，使听众一开始就了解代理词的性质。因为代理词是一种讲演辞，主要向合议庭陈述，因此开头的习惯称呼语是：“审判长、审判员:”或者“仲裁员”。二、序言序言亦即开场白，要尽量简洁，重点在代理意见部分。序言包括：1、说明代理人出庭的合法性，概述接受委托和受指派，担任本案当事人哪一方面的代理人;2、说明代理人接受代理后进行工作的情况，即在出庭前做了哪些方面的工作，如查阅案卷、调查了解案情等;3、表明代理人对本案的基本看法，也可以不说。如系上诉案件，则要说明对一审判决的看法和意见。三、正文正文是代理词的核心内容。这一部分应根据具体案情、被代理人所处的诉讼地位、诉讼目的和请求以及被代理人与对方当事人的关系等因素来确定其内容。代理人应 当在代理权限内，依据事实和法律，陈述并论证被代理人提供的事实与理由成立，从而支持其主张和请求，同时揭示、驳斥对方的错误。代理意见通常从认定事实、适用法律和诉讼程序等几方面或其中一、两个方面展开论述。一般地讲，代理意见的内容主要应从以下方面进行阐述：1、陈述纠纷事实，提出有关证据，反驳对方不实之处;2、对纠纷的主要情节，形成纠纷的原因以及双方当事人争执的焦点进行分析，以分清是非，明确责任，认定性质;3、阐明当事人双方的权利和义务，促使当事人彼此之间互相谅解，把权利和义务有机地统一起来;4、提出对纠纷解决的办法和意见。这部分内容既要保护当事人的合法权益，又要考虑有利于纠纷的解决;5、如系二审，还应对原判决进行评论，提出要求和意见。这部分内容，要从具体案情出发，抓住本案的特点，有针对性地阐明几个问题，为解决纠纷提出切实可行的主张、意见、办法和要求，使案件得到正确、合法、及时的处理。四、结束语本部分是归纳全文的结论性见解和具体主张，为被代理人提出明确的诉讼请求。要求要言不烦、简洁明了，使听众对整个代理词留下深刻、鲜明的印象。代理人具名和注明日期。代理词在写法上应注意以下问题：1、代理词主要用证明的方法来写，对错误的观点有时也可以进行必要的驳斥，用反驳的方法来写，但通常是把正面说理与反面驳斥有机地结合起来，以正面说理为主，或两种方法兼而有之。2、代理词必须在熟悉案情，了解真相，掌握材料基础上动笔制作，这样才能对案件了如指掌，才能在法庭上立于不败之地。3、代理词要尊重事实、忠于法律，对纠纷事实和证据进行透彻的分析论证。不能歪曲事实和法律，强词夺理，向法庭提出无理要求。4、代理词所提意见要切合实际，掌握分寸;要以理服人，体现出解决问题诚意;要晓之以理，动之以情，措词恳切，语气平和，这样才能为对方当事人和法庭或者仲裁庭所接受。仲裁代理词范本：代理词尊敬的仲裁员：福建xx律师事务所接受被申请人xx公司的委托，指派xx律师担任申请人王xx与被申请人xx公司劳动争议仲裁案件的代理人，现依据本案事实及庭审情况，结合相关法律法规发表如下代理意见，敬请仲裁庭采纳：一、被申请人没有解除亦没有变相解除与申请人之间的劳动关系，申请人申请支付1个月工资的代通知金及经济补偿金的仲裁请求没有事实与法律依据。根据劳动合同法第四十条、第四十六条规定，额外支付一个月工资及按工作年限支付经济补偿金需以用人单位单方解除与劳动者之间的劳动关系为前提，而被申请人并没有单方解除与申请人之间的劳动关系。因此，申请人申请支付1个月工资的代通知金及经济补偿金共9000元的仲裁请求是没有事实与法律依据的。申请人自2012年11月15日与被申请人签订劳动合同，担任副总经理，至今工作尚不足半年。考察申请人入职后的工作表现，考虑到其可能不适宜继续在a办事处工作，因b办事处需一名副总经理，综合考虑公司管理与工作需要，2013年3月17日由行政经理就拟调任赴b办事处担任副总经理一事与申请人商谈，于3月18日发出通知将此意见正式告知申请人，申请人表示会对此事进行考虑。申请人收到调任通知后即离岗，未到公司报到亦未办理任何工作交接手续，系申请人自动离职。二、申请人的月工资为1200元而非6000元，其申请被申请人支付未结清的工资4605元的仲裁请求，没有事实与法律依据。依据被申请人与申请人签订的劳动合同第四条第(二)款第1项约定可知，申请人试用期月工资为1100元，试用期满后月工资为1200元，而非申请人主张的6000元。三、对于申请人提供的录像资料，被申请人认为该份资料是在当事人不知情的情况下单方录制的，其取得的方式不合法，该份资料不符合法律上的证据要件，不产生证据效力亦不能用以证明申请人所主张的情况。且该录像资料亦可以看出，被申请人公司没有解除与申请人劳动关系，全案系申请人自动离职。综上所述，被申请人没有作出任何解除或变相解除与申请人之间劳动关系的行为，只是依据申请人入职数月的工作表现及公司发展战略需要，考虑到申请人不适宜继续留在a工作，拟调任其赴b工作，工种待遇等均没有变化。系申请人收到调任通知后即离岗，未到公司报到亦未办理任何工作交接手续。希望仲裁员以事实为依据，以法律为准绳，依法驳回申请人的仲裁申请，维护被申请人的合法权益。以上是代理人的代理意见，望仲裁员予以采纳。此致xx市劳动争议仲裁委员会福建xx律师事务所代理人：xx律师劳动仲裁调解协议书范本劳动争议管辖劳动争议调解劳动仲裁劳动诉讼劳动争议处理人事争议劳动仲裁调解协议书是解决劳动纠纷的法律文书之一，如何规范书写调解书是重中之重。用简短的法律术语表达双方当事人对该劳动争议纠纷的处理意愿，这大大节约了人力、财力、司法资源。劳动仲裁调解协议书申请人：xxx，男，汉族，19xxx年6月7日出生，住xxx省xxx县xxx镇xxx村xxx号，系死者xxx之子。被申请人：xxx公司。法定代表人：xxx，职务：经理。申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认xxx与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议：一、申请人亲属xxx与被申请人存在劳动关系；二、申请人与被申请人认为xxx于2010年7月3日在xxx省xxx市xxx路xxx镇xxx高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤；三、被申请人向申请人一次性支付人民币75000元(大写柒万伍仟元整)，作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。申请人保证xxx其他亲属同意该协议书，否则由xxx承担责任。本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，xxx市劳动争议仲裁委员会存档一份。本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。申请人： 被申请人：年 月 日 年 月 日劳动仲裁强制执行申请书执行一般规定执行申请和移送执行措施执行中止和终结执行异议申请人:xxx,男,汉族,19xx年xx月x日出生,住:xx省xx县xx镇x号。联系电话被申请人: xx有限公司法定代表人:xxx 职务: 总经理住所: xx市xx区x路x号。联系电话：执行依据：成都市劳动争议仲裁委员会成劳仲委x字(20xx)第xx号仲裁调解书。申请事项：请求责令被申请人立即向申请人支付x金xx元。申请理由：申请人与被申请人劳动纠纷一案, 经成都市劳动争议仲裁委员会调解,双方于20XX年x月x日达成调解协议,依据调解协议的内容,被申请人应在调解书生效后 3个工作日内以现金形式一次性支付申请人各种补偿金xx元。然而被申请人在调解书生效后却出尔反尔,在约定的付款日以各种借口拒绝支付，故申请人特依法申请贵院予以强制执行。此致XXx市xx区人民法院不服劳动仲裁起诉状范本劳动争议管辖劳动争议调解劳动仲裁劳动诉讼劳动争议处理人事争议公司不服劳动仲裁起诉书原告:xxxx有限公司住所: xxxxx厦写字楼法定代表人：王某被告：段某，女，汉族，1981年*月*日出生，住址：xxxx*街道*路*号，身份证号码：*，联系电话：*原告因工资等争议一案，不服深圳市劳动争议仲裁委员会于2009年*月*日所作的深劳仲案20082*号裁决，现提出起诉。诉讼请求：1、请求法院判决原告无须支付被告20xx年4月*日至20xx年8月*日休息日、法定节假日的加班工资人民币4*8元及25%的经济补偿金人民币1*5元；2、请求法院判决原告无须支付被告20xx年度年终奖人民币40*元；事实与理由：xx市劳动争议仲裁委员会所作的x劳仲案20xx2*号裁决书的裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。一、裁决要求原告支付被告加班工资及加班工资的计算方法是错误的。被告本属原告的高级管理人员，工作时间自由灵活，由被告自己根据工作需要安排，且原告也与被告签定了不定时工作协议。同时，原劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法第七条第二款规定“地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法， 由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报国务院劳动行政部门备案”。而且截止被告辞职的2008年8月*日，广东和深圳市均未相关规定出台。因此，该不定时工作协议应为有效，原告不应支付被告任何加班工资。二、裁决要求原告向被告支付拖欠加班工资的25%经济补偿金没有法律依据。按照上面所述，根本不存在原告拖欠被告加班费的问题。而且，支付拖欠加班工资经济补偿金，理应适用劳动合同法的规定，而劳动合同法及其实施条例对此均未予以规定。因此，即使存在拖欠加班费的情形，要求原告向被告支付拖欠加班费的经济补偿金也是没有法律依据的。对此，我国法院已有相应判决。三、裁决要求原告支付被告2008年度年终奖没有法律依据。年终奖是由企业根据企业经营状况和员工工作