2020年学生会半年的个人工作总结以及感想

2020年半年学生会个人工作总结及感受我是xx学校的大一新生。我总是觉得时间过得太快，一眨眼就结束了这个学期。现在我能清楚地记得我当初进入兰州理工学院的时候。我无知，但我追求进步，渴望锻炼。最后，我选择了建筑工程系总支部的学生会来开始我新的大学生活。顾名思义，学生会是一个“来自学生并为他们服务”的组织。在一个学期的工作过程中，我逐渐发现学生会是一个群众组织，它主要依靠学生独立工作，特别是对我们学校最大的部门建筑工程系来说。我记得唐朝魏徵曾经说过，“水能载舟，亦能覆舟。”因此，对于我们的学生来说，我们必须全心全意为所有建筑工程专业的学生服务，代表大多数建筑工程专业学生的最根本利益，忠实地反映大多数学生的意愿，真诚地与部门领导和老师沟通，加强与学生的密切联系，充分发挥桥梁和纽带的作用，参与建筑工程专业学生的管理。只有这样，我们才能更好地促进我们的建筑和工程专业学生在道德、智力、身体、审美和劳动领域的全面发展。就我个人而言，我认为这是我们学生会所有成员的神圣使命和义务。此外，如果学生想更好地发挥自己的作用，他们需要明确自己的责任。在加强自身建设的同时，既要坚持务实创新，又要完善自身的组织体系。从开始到现在，我没有一个愉快的旅程，遇到了许多难以想象的困难和障碍。但是现在我想起来，正是这些挫折磨练了我的意志和性格。最后，我充满斗志，克服了困难，积累了许多宝贵的经验，给学生会的高年级学生留下了深刻的印象。军训结束后，我刚开始加入学生会。经过几轮面试，我很幸运地被建筑工程系总支部学生会学习部录用了。然后，由于积极参加了学生会的例会和学习部的例会，我认真完成了布置的任务。在我系学生会组织的各种大型活动中，如“建筑杯”辩论赛、“风采杯”挑战主持人大赛、“新生杯”篮球大赛、“建筑杯”书画大展、“中美文学”朗诵大赛等，我都积极、完美地完成了自己的工作。在完成自己工作的同时，我也积极协助其他学生会同事一起做各种工作。在我们学习部举办的第二届风采杯挑战主持人大赛中，我们部门的每个人都团结一致，愿意积极工作，愿意奉献，不怕辛苦，不怕疲劳。努力做好这项活动，展示本部门的良好特色。自从我加入学生会已经三个多月了。我认为这三个月没有浪费。相反，我认为我已经过了充实的生活。现在，我将根据我在学生会几个月的个人经历和感受，谈谈如何更好地加强学生会的建设(当然，这只能代表我自己的观点)。这学期我参加了学生会的所有例会，并参加了学生会举办的所有活动和比赛。每项活动都有好的方面和坏的方面。要综合所有的问题，主要原因是我们没有相应的制度规定。虽然我们是一个学生组织，但既然我们是一个组织，我们就应该有适当的制度来规范学生会的所有成员，确保我们学生会工作的顺利开展。我们应该不断努力建立一个完整的学生会体系。我们不怕我们学生会的所有成员效率极低，不能履行他们的职责，在他们的活动中混过去。这些问题有许多原因。我们应该通过问题的现象来看问题的本质。我认为建立学生会最重要的事情是形成一种属于它的文化。我们没有属于它的文化。这种文化的存在必须符合我们学生会的发展。我认为排外的文化就像一个人的信仰。可以想象，没有一个正确和积极的文化，我们学生会的发展将失去动力，我们的成员可能缺乏主观动机。如果长时间这样下去，可能会严重制约我们学生会的发展和各项工作的开展，最终会制约整个学生会的消极和松懈。因此，现在最紧迫的任务是为学生建立一种正确的、排外的文化。例如，我们已经制定了一套适用于学生会管理的制度和规定。让它深深印在我所有成员的心中，让它约束和规范我们所有学生会成员的行为。另外，我们学生会的所有成员都应该有信仰，这种信仰总能激发每个人对工作的兴趣和热情。在这方面，我个人认为学校青年协会做得更好。例如，青年协会联合会在6: 10通知会议，其一些成员将能够提前半小时到达指定地点。此外，他们在会议中从不骂人，但几乎没有缺席的会议。这并不是说他们的纪律有多严格，而是说他们的成员非常自觉。当然，这与每个人的想法有关。因此，我认为我们有必要制定必要的规章制度。我们每个部门应该多交流。有必要开展内部讨论等活动，以便我们能够在内部有更多的了解和交流。偶然地，它可以加强各部之间的团结。我们的工作和活动也应该以“从学生做起，服务学生”的宗旨和“团结、务实、进取、服务”的工作宗旨为基础。然而，由于学生会是一个团体组织，它也有责任为学生服务，管理学生和为老师解决问题。因此，我们在工作中必须有一定的工作标准，把这些标准(即前面提到的制度规定)变成我们学生会的专属文化，应该在我们的工作中予以削减。实施这种排外的文化，提高工作的质量和效率，让学生能做好自己的工作。根据我自己的观察、理解和总结，我认为我们应该在日常工作中贯彻相关制度和以下指导方针，努力形成这种有利于学生会发展的排外文化。1.平等。在我们学生会的工作中，各部之间的界限应该消除，最好能够“部长们把其他部长级成员当作他们自己部的成员，而各部的成员把自己当作属于整个学生会，而不仅仅是他们所在的部。我们是一个团队，必须真诚合作。”在正常工作中，我们的部长们应该以身作则，用自己的实际行动来推动官员们的工作。我们学生会的每个成员都应该把自己视为学生会的主人。因此，我们有责任和义务做好所有的学生会工作。学生会被认为是一个人艰苦努力的结晶。其他部门的工作是自己的工作，也是我们学生会的工作。如果每个部门和每个人都能以这种心态工作，学生会的工作就会变得更加有效，我们的学生会也会得到更好的发展。2.实用性。这应该是学生会的宗旨之一。当然，我们也应该把这种精神运用到各部门的工作中去。学生会的所有工作都不能脱离实际。任何工作都必须从实际出发。活动也应该如此，应该从实际出发，有益于我们大学生的生活，有意义，不要组织任何没有意义的活动。我们部门组织的所有活动都应该完善和改进。为了希望我们的活动能通过爬一段楼梯而停止。3.高效率和准确性。部门的每个成员在接到任务后必须尽快完成任务。信息研究部负责传递信息。因此，有必要应用信息时代的活动规则：高效率、高质量地完成任务。在新闻采集、网页制作、照片上传等工作中应严格遵守这一原则，并在接到任务后尽快高质量地完成。4.增强团队意识。在当今社会，团队精神在工作中起着非常重要的作用。我们学生会的每个部门都应该经常关注这样一个问题：部门间的合作。内部人员的合作可以使工作更轻松、更快乐、更高效。就像羽毛球双打比赛一样，队友之间的合作、配合和默契是比赛成败的关键。一场成功的双打比赛需要合作和配合，所以自然的比赛是最有趣的比赛。因此，我们必须时刻保持坚定的团队精神。在我们的工作中，我们必须认识到我们是这个团队的一员，我们必须与其他成员合作。5、团结互助，培养学生会成员。作为领导和高年级学生，他们应该善于通过工作和活动把自己积累的工作经验传授给其他没有工作经验的新干部，努力成为模范领导。我们的新工作应该采取主动，虚心向领导和长辈(姐姐)寻求建议和学习。平时，应尽可能为新员工安排工作，以便他们能够接触工作，并为他们提供一个平台，为将来更好的工作积累更多的经验。以上五点是我对学生会工作的指导方针，我认为我们的学生会应该尽最大努力在各部的成员中推广它们，以便所有成员都能习惯我们学生会的独特文化。当然，这只是代表我个人的观点和建议。但是我希望通过我们学生会所