


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
期末女生部部长工作总结篇一时间过得飞快,本学期就要过去了。作为女生部部长,在这学期的工作中我一直以脚踏实地的务实态度做好我的工作。同时经过大家这学期近四个月的共同努力,我们女生部较好地完成了上级赋予我们的工作及任务。回顾这个学期的工作,我们走过艰辛,克服困难,坚持并进步,我们每一个人都用责任心,用汗水工作着,奋斗着,付出着,在领导的指导和关心支持下,不负众望,做好了我们的工作。在此,我也感谢他们给予我意见和帮助,给我这样一个机会,使我学习了很多东西,我将在以后的工作中努力进步,做到更好。我们这学期也开展了一系列活动,丰富全院同学的生活。以“服务女生,展现女生风采;沟通男生,共创美好生活”为工作宗旨。关心与女生相关的日常事务,倡导男女平等,维护女生的应有权益,使女生在繁重的学业中得到身心的放松.我部的工作在这学期接近尾声的同时取得了一定的经验,在此我总结一下我们部门这学期的工作:1,在五四晚会中,我们部门积极配合学校工作,不怕苦不怕累,积极完成学校布置的任务,不折不可。使五四晚会圆满的拉下帷幕。再创我们经管学院的辉煌!2、这学期我们部门开展了一系列活动,组织开展了第三届女生节活动,受到了老师和同学们的一致好评,在该活动中我们学到了许多,能力方面也提高了许多。3、为方便学校管理,提高同学们的自觉力和自制力,我部还主动要求协助宿舍管理员进行查房,管理签到等工作,效果是很好的。4、我部本着既要搞好本部门的日常工作,同时最大力度地协助其他部门工作的原则,在这学期中也协助了其他部门很多工作。经过一个学期的学习工作,女生部在收获经验的同时,也在挖掘自己的不足,日渐改进,改进与其他院系的交流,拓宽视野,做工作逐渐细化,宣传到位,深入人心。进一步配合其他部门工作,增进了解,增强整个学生会的凝聚力。我相信我们女生部以后的工作能够更好地开展,我们也能以更加积极的姿态迎接新学期的工作。这一学期即将结束,新的学期即将开始,女生部在团委老师的带领下,在工作经验总结的基础上必然会有更好的发展。xx年6月篇二时光飞逝,光阴荏苒,转眼之间一个学期即将结束,我们xx年下学期的工作也将结束了,回顾这个学期一路走来的路程我们真的收获颇多。在这个学期中,我们部门在原来的基础上总结经验不断提升自己,有了很大的进步。而我们的付出也得到了大家的肯定,这让我们非常高兴。这半年的时间过来,经过一次次的锻炼,女生部比去年更加稳定。一、部门换届工作伴随着09级学生会干部的外出实习,部门换届工作也随之开始,新的一任接班人也正在甄选当中。去年的我们也许还稍显稚嫩,由于我们自身认识不足,工作方法不能完好。但是经过一年的磨练之后,我们通过各自的努力工作方面有了明显的提升。二、部门内部工作我们与各二级学院女生部进行交流沟通,下放各上级通知,要求在限制时间内完成好工作。并总结各二级学院女生部近期情况,表扬各部优秀情况,也指出不足之处,要求其部门部长监督加以改正。同时听取各部门后段计划,请其他各部提出意见帮助,对于各部提出的要求尽量给予辅助,以帮助解觉她们的困难。每个星期二晚上十点,召集各二级学院女生部成员一同对女生寝室进行全面检查。此次检查主查晚归、未归现象和使用违规物品的情况(包括烟、酒、牌、管制刀具、大功率电器等)。这些工作的进行给同学们创造了一个有利的生活情况。在完成好本部门工作的同时,我们也积极配合其他部门的工作,协助其完成他们开展的一系列工作。在学校的各项活动中,我们与学生会其他部门的成员合作,共同完成好学校交代我们的工作。三、总结不足,吸取经验,不断进步不足:由于女生部成员不够,很多工作难以开展,在这个学期中,我们部门也没有承办一些具体活动。虽然我们与各二级学院有一定的交流,但是仍然存在许多不足,组织活动的经验还需进一步的积累,各部门需要互相学习活动经验及优秀的管理方式。进取:我们一定会认真对待这些工作中的不足之处,努力改正,不断完善自己。在这半年以来,我们通过参与一系列活动,全体成员齐心协力,让我们不断成长起来,能够很好的面对工作,百尺竿头,更进一步。展望未来,我们女生部将继续保持一贯的自信、认真和执着的态度,在总结了过去一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年农业系统职称考试考前冲刺练习题及答案详解(历年真题)
- 2025年美容美发店长面试预测题与经营策略
- 2025年机关单位招聘面试热点解析及模拟题集
- 2026届四川省宜宾市六中高高一化学第一学期期中质量检测模拟试题含解析
- 2025年本科院校基建处招聘考试备考指南与模拟题
- 公务员面试题及答案解读
- 2025年快递行业职业技能鉴定高级模拟题集
- 2025年数据分析师技能进阶教程与模拟题解析
- 2025年内科学专业知识初级考试题库及答案详解
- 2025年农业智能装备应用与管理人才选拔考试指南及解析
- 网络安全运维培训内容
- 【中信建投】信息技术-人工智能行业AI产品深度拆解(系列1)-可灵:头部AI视频产品
- 广西桉树造林技术改进及病虫害防治措施深入研究
- 经皮肾术后护理试题及答案
- 水电站优化调度培训课件
- 2024年内科护理学(第七版)期末考试复习题库(含答案)
- 2025过敏性休克抢救指南
- 信息系统监理师(中级)考试题库(含答案)
- 公务用车管理办法解读
- 线路迁改工程施工方案
- 《西方艺术史》课程教学大纲
评论
0/150
提交评论