2011年全年任务完成情况及2012年工作计划.doc

县劳动和社会保障局2011年工作任务完成情况及2012年工作计划一、截止月末，二一一年任务完成情况就业全年完成实名制就业5445人，完成考核目标的121%；扶持创业带头人35人，带动就业280人，完成考核目标的 100%；求职登记7632人；发放200万元的小额贷款。新开发公益性岗位157个，办理优惠证6323人。普惠制就业培训353人，完成考核目标的14%；远程培训163人，完成考核目标（1600）的10%，职业技能鉴定350人。发布用工信息200余条，有组织实名制劳务输出33934人，完成考核目标的147.6%；非组织劳务输出94290人，就近就地转移23002人。城镇职工养老保险核定参保企业255户，城镇职工养老保险参保人数达30662人，其中企业参保人数为10287人，灵活就业人员参保人数为20375人完成任务的99.6%；收缴养老保险统筹基金3572万元，完成任务的34%；支付养老金12388万元。新型农村养老保险新型农村养老保险参保人数达241556万人，参保率达93%；收缴养老保险费2561万元；为66009名60周岁以上农民发放养老金3817万元。我县城镇居民总人数80221人，其中16-59周岁应参保人数为4004人，60周岁以上享受待遇人数为1785人，目前为1785名应享受待遇人员发放养老金39万元。医疗保险城镇职工医疗保险参保人数达38363人（其中扩面增加1500人）,100%完成任务；城镇居民医疗保险参保人数达29836人（其中扩面增加64人）；工伤保险参保人数达20868人（其中扩面增加2004人）；生育保险参保人数达12161人（其中扩面增加2506人）。征收城镇职工基本医疗保险基金1942万元；征收城镇居民基本医疗保险基金113万元；征收工伤保险基金92万元；征收生育保险基金16万元。城镇职工基本医疗保险基金支出1732万元；城镇居民基本医疗保险基金支出74万元；工伤保险基金支出26万元；生育保险基金支出1万元。失业保险失业保险参保人数达9944人，收缴失业保险费204万元，发放失业保险金10.3万元。劳动保障监察共检查用人单位714户，涉及劳动者38715人，下达劳动监察限期改正指令书197份，劳动监察询问通知书241份，劳动监察行政处罚决定书1份，责令补签劳动合同4936份，督促新办社会保险100份，为农民工讨回拖欠工资23.3万元。劳动争议仲裁共受理劳动争议案件9件，其中达成和解自动撤诉5件，调解结案1件，裁决结案3件，结案率达100%，共涉及申请人员52人，涉案金额8.4万余元。信访维稳工作共接待来信来访人员200余人次，受理举报投诉案件 9件，其中涉及农民工案件9件，为县域内的农民工追讨拖欠工资23.3万元。二、预计年底完成情况城镇职工养老保险城镇职工养老保险参保人数达30787人，完成任务的 100%；收缴养老保险统筹基金8000万元，完成任务的87.4%，支付养老金150000万元。新型农村养老保险年底，完成新型农村养老保险参保人数25万人，收缴养老保险费2700万元，待遇享受人员达70000人，发放养老金4600万元。医疗保险城镇职工医疗保险参保人数达38668人；城镇居民医疗保险参保人数达30464人；工伤保险参保人数达20868人；生育保险参保人数达12161人。征收城镇职工基本医疗保险基金2266万元；征收城镇居民基本医疗保险基金270万元；征收工伤保险基金100万元；征收生育保险基金32万元。城镇职工基本医疗保险基金支出2423万元；城镇居民基本医疗保险基金支出93万元；工伤保险基金支出30万元；生育保险基金支出2万元。三、二一二年工作计划1、实现城镇实名制就业5400人，实名制有组织劳务输出33000人，城镇登记失业率控制在3.5%以内，零就业家庭保持动态为零。 2、切实推进创业带动就业工作，扶持创业带头人35人，带动就业280人；发放小额担保贷款200万元，当年到期回收率不低于95%。3、普惠制就业培训操作规范，培训城镇劳动力500人，培训农村富余劳动力1000人，远程培训1600人。4、加强公共就业服务体系建设，乡镇、村劳动保障基层服务平台建设率达到100%。5、企业基本养老保险在职职工参保人数达到31787 人；基本医疗保险参保人数达到70825人；工伤保险参保人数达到21364人，其中：农民工参保人数达到6839人；生育保险参保人数达到12355人。6、企业养老保险统筹基金征缴确保达到9600万元；当期征缴的个人账户基金即时足额上缴。7、新型农村养老保险力争实现25.5万人参保。8、失业保险参保人数达到9800人，个人缴费建账率达100%。9、企业职工综合劳动合同签订率达到98%以上。10、清理拖欠农民工工资偿还率98%以上，不发生新的拖欠，全部建立预防和解决拖欠的长效机制；受理农民工投诉举报的结案率达到95%以上。11、调解仲裁案件按期结案率达到95%以上。为确保上述目标都能如期实现，把201年的各项工作落到实处，将劳动和社会保障工作各项事业持续推向前进，我们将集中力量做好以下四个方面工作：（一）以充分就业为目标，全力做好就业工作一是实施更加积极就业政策。认真落实促进就业的各项优惠政策，加快完善适应经济转型、发展新兴产业及服务业所需要的就业政策，充分发挥政策拉动效应。全面做好失业动态监测，有效应对产业结构调整和升级带来的失业风险。二是统筹做好重点群体就业工作。要继续做好农民工就业工作，扩大劳动力转移输出规模。建立健全困难群体就业援助制度，形成动态长效帮扶机制。重视公共就业服务能力建设，及时为劳动者提供形式多样的优质就业服务。三是认真做好职业培训工作。适应产业结构调整和产业升级要求，推进就业培训向中、高级培训为主转变，提高中高级技能人才培训比重。根据项目需求全面实施产业项目特殊培训计划。抓好远程培训工作站点建设，乡镇覆盖率达到100%。加强普惠制培训管理，创新培训模式，提高培训质量，力争在加强职业培训促进就业方面有新突破。四是深入实施项目拉动就业战略。紧紧围绕园区项目，充分发挥政策优势，推进就业创业环境建设，主动跟进就业服务实现与园区项目对接，通过政策扶持与引导提高其就业承载力，依托园区建设实现拉动就业创业规模化增长。（二）贯彻实施社会保险法，加快完善社会保障体系一是进一步完善社会保障制度。做好社会保险法的宣传、培训和实施工作。保持新农保试点良好势头，争取扩大试点范围。做好医疗保险“一卡通”实施工作。继续完善养老、医疗保险关系转移接续和异地就医结算工作，做好修订后的工伤保险条例贯彻与实施。二是加强社会保险扩面征缴工作。重点推进非公有制企业从业人员、农民工、灵活就业人员、城镇居民等群体参加社会保险工作，巩固困难企业职工医保参保成果。加大社会保险费征缴力度，加强社会保险基金运行监管，做好企业退休人员社会化管理服务工作。三是稳步提高各项社会保险待遇水平。进一步完善医疗保险门诊统筹制度，适时提高职工医疗保险最高支付限额，降低大病、重病患者的个人负担。继续提高失业、工伤、生育保险待遇标准，推进工伤预防和工伤康复工作。四是继续加强信息化应用体系建设。坚持“金保工程”总体建设原则，不断完善信息体系和管理体系建设，以信息化、规范化管理为目标，以业务需求为主导，进一步提升信息化应用建设水平。（三）维护劳动者合法权益，健全劳动关系协调机制。一是加强劳动关系调整工作。全面推行以劳动用工备案为核心的劳动合同制度，继续开展“春暖行动”，推进“劳动关系和谐企业与工业园区”创建活动，加强基层劳动关系协调组织和基础工作建设。二是全面做好农民工工作。加强农民工劳动合同签订、技能培训、职业安全、参加社会保险、依法维权等各项权益保护工作，重点发挥农民工联席会议作用，着力在建立工资支付保障制度、畅通农民工投诉举报渠道、完善清理拖欠农民工工资长效机制等方面做好工作。三是加强劳动监察执法工作。加大对拖欠工资、不签订劳动合同、不缴纳社会保险费、违法超时加班等突出违法行为打击力度。认真受理投诉举报等侵犯劳动者权益案件的查处工作。四是强化劳动争议仲裁和信访工作。积极推进劳动争议基层调解组织建设，实施仲裁院标准化建设，建立仲裁员分级管理制度，规范仲裁信息和文书管理。不断加强和改进信访工作，强化办理责任，继续深入开展信访积案排查化解工作，强化重大信访问题及群体性事件的预警稳控工作。（四）高起点、有特色，加强队伍自身建设一要加强理想信念教育，忠诚事业，坚决维护人民群众根本利益。加强人格修养，培养健康情趣，模范践行社会主义核心价值和荣辱观。弘扬新风正气，抵制歪风邪气。二要增强学习的责任感和紧迫感，树立终生学习理念，正确选择学习内容，掌握科学学习方法，不断提高文化水平、工作能力和精神境界。三要求真务实，真抓实