企业出纳统计工作总结范文【5篇】

企业出纳统计汇总第一篇：企业出纳统计汇总20xx年是公司实施基本管理和品牌建设的一年，也是公司发展战略的关键一年。20xx也是我在公司的第二年。在过去的一年里，在部门领导和同事的帮助和指导下，我的工作能力和业务水平有了很大的提高。通过一年的工作和学习，我现在可以独立完成自己的工作，也可以做领导安排的所有临时工作。在20xx年，我主要负责统计报告的编制和报告。公积金的会计汇总和支付；技术中心的出纳工作。现在我就20xx年我主要负责的工作和明年的计划做如下报告一、统计报表工作我在20xx的主要工作之一是报告统计报告。从目前情况来看，我公司统计工作在基层数据收集环节还比较薄弱，主要是因为基层主管领导对统计工作了解不够，给我们的统计工作带来了很大的不便。我们2004年的主要工作是1、统计工作要做到及时准确上报统计是一项非常重要的工作。随着公司的不断发展，公司领导越来越重视统计工作。这要求我们不断改进我们的报告工作，同时将鼓励我们做好统计工作。在20xx年，我们的统计报告工作可以每月准时准确地提交。从每个月的20号到下个月的16号，是报告报表的时间。昌吉市统计局、经济贸易委员会、自治区统计局等单位的报表每月总计约20份。到本季度末或半年后，这个数字将增加到25左右。因此，今年我们调整了基本声明的时间。每个月我们要求每个单位的统计人员从18号到19号开始在报表上报告。有时统计学家会因为其他工作而忘记报告。我们都需要打电话及时提醒他们。我们坚持不迟于此报告表格。在准确性方面，我们实施了三级审查制度。因为我们都提前一天开始收集数据，所以我是汇总检查的第一级。总结完成后，我会与前几年的数据和上个月的数据进行比较和核对，看与前几年的数据是否有大的异常。如果没有大的出入，我会把报告表提交给张玲进行二次检查。张玲检查无误后，将它提交给大臣进行最后一级三级检查。因此，我认为准确性没有问题。2、加强对各工厂统计报表的审核指导因为我们的统计工作是建立在对两个工厂的报告进行汇总的基础上，形成一个综合报告，并向统计局和其他有关单位报告。我们不直接参与数据的统计采集，也不直接与各单位的生产部门接口，这使得报表的准确性受到下级单位统计员工作的影响。针对这种情况，我们每月对企业和管理部门的统计数据进行检查，加强审核，督促数据准确，无漏报、多报和错报现象。年初，我们还将检查基层单位的统计工作，检查月度数据的真实性。因此，我们将联合对各单位的统计报表数据进行突击检查，看各单位的报表数据是否不真实。然而，由于一些工作原因，这项工作至今尚未开展。我认为我们将在今后一段时间内进行检查和实施。3、在统计方面与企业管理部门做好信息共享不重复工作，加强沟通协调企业管理是整个公司生产经营的管理部门。它已经统计了整个公司的产值和其他指标。财务部门统计后向外上报报表。在统计工作中，它是在做重复性的工作。为了不做重复性工作，必须加强与企业管理部门的信息资源共享，尽可能减少重复性工作，减少信息资源的浪费。因此，当我们每月报告报表时，我们会从企业管理部门收集数据，从而实现：我们中的一些人会与企业管理部门核对，而另一些人则不会，从而减少重复工作，提高工作效率并增加数据的准确性。二、住房公积金的核算、汇总支付工作住房公积金是一种职工福利基金，要求在年初的工作安排中及时支付和核对公积金账户。多年来，我们实行了公积金的补充支付制度，即每月要打印很多员工的详细资料，交给公积金中心和银行。银行会一个接一个地把钱输给机器，不管员工的身份如何(被封存和正常)，从而造成许多员工少付和少付的问题。为此，我们用了近一个半月的时间与银行和公积金中心进行核对，核对了每个员工的信息，实现了三方账户的统一。现在我们需要做的就是打印变更单，然后调整员工的工资基数。但是，随着公司的不断发展，子公司和关联企业的数量不断增加，截至今年2月，公司共有23家独立核算单位，包括8家子公司、5家分公司、7家关联企业和总公司，两个账户共有1600多人(详见附件)由公司财务部门汇出，问题频发。鉴于统一支付制度问题的频繁发生，建议公司领导将公积金和养老金计划转移到各单位进行自付。这项工作已经得到公司领导的批准。公司仍有四个会计单位需要支付。会计和汇总要简单得多，付款也能及时准确，账目也能清楚。三、技术中心出纳工作我们公司的技术中心是国家技术中心。因此，根据国家规定，技术经费应当专款专用。技术中心的日常业务主要是公司的专利申请、人员各种科技活动的差旅费、月工资支付等。每个月的业务量不大，但比较分散，跨月处理更多的业务不方便。这就要求我每个月都要仔细计算每笔资金的流出和流入，并尽量不要跨月，以防止账目不再真实的现象。从5月起，我还将计算科技管理部的预算。由于年初预算的编制没有考虑到任何问题：总工程师于的预算、技术中心的预算以及部分费用的分配没有明确规定，导致科技部部分费用超支，部分费用没有在当地进行分配。这大大降低了预算的科学性和合理性。因此，我建议科技部在下一年的预算中尽可能把科技部和技术中心分开。科技部应遵循公司的预算，而技术中心应由项目会计负责。如果没有项目，就不会列入预算，也不允许收费。四、下一年的工作思路20xx的工作取得了一些成绩，但同时也出现了许多问题。鉴于20xx年出现的一些问题，现在让我们谈谈明年的工作思路。1.在统计报告方面，明年应严格规范报告的格式、报告时间和质量。如果可能的话，最好检查一下基层的统计人员如果每年各基层统计师上报的数据的真实性无法确定，建议在20xx增加基层检查次数，对数据进行核实，并采取更多的突击和不定期检查。同时，根据各单位统计人员素质的不同，建议明年增加对各单位统计人员的培训，提高各单位统计人员上报数据的质量。2、在住房公积金方面，明年还是需要细心的，仔细的核算，不要漏掉一个人。并抓紧时间检查前一年的住房公积金，并尽可能制定制度，严格要求各单位的公积金，以确保员工的利益；3.虽然技术中心出纳的工作量不是很大，但不能放松，每笔汇款都要保证尽可能准确。同时，针对今年预算中存在的大量问题，应在明年的预算工作中提出合理的建议，尽可能合理、科学地设计科技部和技术中心的2005年预算，以避免出现今年这样的缺失或不设立的现象。第二篇：企业出纳统计汇总我也从我的工作中学到了很多。这可以说对我未来的人生旅程有很大的影响和帮助，也是我人生中的一个重大转折点和飞跃。因此，我更加珍惜这个宝贵的机会。我认为无论我开始什么样的工作，这都是一种挑战和纪律。在过去的几年里，统计不断磨练着我的意志，增强了我战胜困难的愿望，实现了我的人生价值。我想不管我做什么，我都会做我喜欢的。既然我从事这项工作，我必须热爱我的工作，努力工作，认真履行我的职责，完成我的工作。近年来的工作总结如下：统计这项工作需要我。(第一)奉献。我们应该以积极的态度投入工作，也就是说，如果我们选择这个职业和这个岗位，我们应该尽最大努力，认真履行我们的职责。(2)工作应受到严格和细心的对待。我们应该严格要求自己工作一丝不苟。统计对我来说是一项细致的工作。它的要求非常严格。这需要我小心谨慎。平时应认真登记统计台帐，确保基础数据的正确性，上报的数据应准确，与报表台帐一致。只有正确的数据才能方便以后的审计和以后数据的连接。因此，平时一定要认真、仔细、无误。(3)责任感。工作是我们的一种责任。我们有义务全心全意地履行我们的职责。因此，工作的质量也取决于你对工作的责任感。(4)工作效率。对我来说，提高工作效率就是学习更多的东西，学习能够提高效率的好知识，提炼问题，在短时间内做出决定，对任何事情做出快速决定，为工作设定具体的时间表，并为自己设定严格的保密期限。我从事统计工作有很大的保密性，保密性就是数据的保密性。这也是统计法所规定的。我已经从事了几项工作。虽然我很努力，但这也是我学习的机会。由此，我体验了工作的本质，学到了许多我从未接触过的东西和知识。如果一个人喜欢他的工作，他不可能100%的喜欢它，但是100%的喜欢取决于我们如何以一个好的态度看待这个工作，也就是说，既然我选择了这个工作，我就应该毫不犹豫的投身于它并且体现我的价值观。许多成功人士不太喜欢他们的工作，但是他们有高度的责任感和毅力。他们每天从事普通的工作，并取得了非凡的成就。但我认为只要你付出，就会有好的回报。在这些年的工作中，不可避免的会发生一些不愉快的事情。我在工作中也经历过压力、抑郁和焦虑。每个人的工作任务越来越繁重和细致，他们不可避免地会承受巨大的压力。因为在这个自然选择的自然世界里，强者生弱者死的法则是不变的。如果你消极并抱怨自己，你将永远成为弱者。不良情绪有时会影响我的工作效率，但它确实能有效地调整我的心态，找到一个平衡的切入点。我认为超越狭隘的兴趣、焦虑和其他消极心态，用积极健康的情绪面对工作中的困难和挑战就足够了。我发现快乐工作的法宝是用宽恕和感激的眼光看待我们的日常工作，而不必去挣同样多的工作。我也很熟悉它。工作时，首先，我们应该以宽容、平和的态度看待工作中遇到的困难，正确评估自己的能力和价值目标，并做出必要的心理调整。我们应该尽力培养乐观和宽宏大量的好品质。我们应该以不喜不忧的态度对待工薪阶层，提高我们的抗干能力和应变能力，有效地转移我们的注意力，使我们的个人心态在工作中得到转移、释放和调整，从而消除紧张和疲劳。永远保持求知的心，热爱工作，让工作成为人生最大的乐趣。在过去的几年里，我也怀着感激之情迎接了对我工作的考验。我经常想，因为这份工作，我已经展示了我的价值。因为这份工作，我磨练了自己的意志。当我冷静下来的时候，我会反思并意识到，当你做好自己的工作，当你对自己的行为感到满意的时候，你会很开心。总之，虽然我的工作取得了一些成绩，但离不开统计局的正确领导。我决心在今后的工作中不断努力，努力把统计工作做得更细致、更好。第三条：企业出纳统计汇总时间的指针已经进入20XX年，绿色风景的繁荣时代已经进入一个新的世纪。我们的财务部也有了一个全新的开始，人员结构也有了很大的调整。我们都感到沉重的负担和压力，但我们没有退缩。在领导的正确指导和各部门的大力支持下，我们以责任感和敬业精神逐步走向成熟。为了进一步发展和完善，我认为有必要对半年多来所做的工作做一个简要的回顾。首先，作为非营利部门，上半年合理控制成本(费用)，有效发挥企业内部监督职能是我们的重中之重。年初，为了加强财务统计基础工作的规范化，完善公司的管理机制，财务部制定了新的管理制度章程。公司章程对借款、费用报销、审计等工作程序作了详细说明。通过对细则的研究和讨论，我们将条款逐一与实际业务联系起来，寻找问题和漏洞，反复消化，严格控制。在出纳部分，我们强调必须坚持不关心人情的原则，拒绝一些不合理的贷款和费用。在凭证审核阶段，我们会根据细则中的规定仔细审核每张凭证，不会将问题带到下一阶段。经过六个月的实践，我们的工作取得了显著的成绩。这些数字最有说服力。在销售额与去年同期基本持平的情况下，三项费用(管理费用、销售费用和财务费用)与去年同期相比有所下降。通过实际工作，我们都深刻认识到加强成本控制的必要性第二，财务部每天都要接触大量的数据和无聊的报表，但每个人都以痛苦为乐，从不抱怨，而且工作出色。为了提高员工的荣誉感，鉴于公司发布的薪酬评估体系，我们制定了相应的内部员工薪酬评估计划。部门经理将根据员工的工作描述对员工的正常表现进行综合评估，并提交给会计主管作为参考。考核制度的实施有效调动了每个人的积极性，充分发挥了企业的激励机制，合理利用了人力资源。三、为了更好地与部门沟通，我们在完成自己工作的同时发扬合作精神，积极配合项目各方顺利完成工作，为了配合财务中心进行成本投入，我们及时准确地编制会计凭证并做好凭证传递和汇总工作。为了更好地核算营销部门的损益，为公司完成销售计划提供依据，我们及时记录每笔付款，准确记录付款结算，并定期与营销人员的往来账户核对，使营销、财务和业务中心的数据口径一致。四、为了培养自己的综合能力，判断人的长处，弥补人的短处。我们定期举行讨论，了解公司的会计制度。我们互相交流经验，熟悉每个岗位的工作流程，把问题摆到桌面上。员工将其传达给部门经理，部门经理再传达给主管，主管根据收集到的意见和建议制定相应的措施。此外，我们合理安排每位员工的现场工作，使每个人都有机会与外界接触，使工作内外兼顾，并有一个良好的平衡。五、上半年的税收工作我们克服了许多困难，通过研究税收计划，提高了月度纳税申报工作的质量，并掌握了统计局、财政局、税务局的各项报表填报工作。通过总结，我有几点感受：第一，要发扬团队精神。因为公司的运作不是个人行为，所以一个人的能力必须受到限制。如果我们齐心协力，我们可以事半功倍。然而，这必须基于每个员工的高专业素质、工作责任感和良好的道德品质。否则，团