公司员工工作纪律制度

职工工作纪律制度目的为促进长期发展，规范公司工作活动，加强运动员组织性、规律性，提高团队向心力，切实提高部门工作效率，确保公司工作向更好的方向发展。全体人员应自觉遵守各项规章制度，以公司的发展为自己的责任。适用范围职责由肖鹏飞负责，实行员工管理监督和考核。一、工作时间和每天工作安排员工的工作时间是：1 .实行每周六的工作制，每周休息一天(时间由自己决定，不能同时休息两小时)，每天工作八小时(吃饭和值班时间除外)。2 .必须在每天8点35分前到达公司签字。每天一个值班员工工作到晚上9点，全员轮流上班。4 .每天8:50日举行早会，安排当天的工作。二、工作纪律：1 .坚决服从领导，服从领导安排。2 .忠于职务，爱岗敬业，勤奋工作，服从公司的正常调动和工作安排。3 .不准时上班、迟到、早退。 不要旷工，也不要半途而废。不要无故来回奔波，大家谈笑，争吵，大声喧哗。5 .严禁工作时间玩游戏、下载电影、网上购物、与工作无关。7 .服装整洁，干净整洁。 进入工作场所，不得穿拖鞋或者异装。8 .保持工作场所和办公设施用品的清洁。9 .不得重视、节约公司财产，盗用或非法侵占公司财产，损害公司利益。10 .尊重领导和同事，团结合作，不要捏造事件，决定是非，不要打架，不要打架。工作人员违反上述纪律，情节轻微，第一次违反，给予教训和教育两次以上违纪行为发生的，应提交书面检查，并下令举报批评。 情节严重，对部门造成不良影响的，除书面检查、报批外，本年度取消一切奖励。二、考勤工作内容：包括上班、缺勤、迟到、早退、离开岗位、旷工等情况的评价和记录。2 .上班、缺勤：员工都要实行通勤卡管理，员工上下班要自己刷卡。 任何人不得代理他人或由他人代理卡片。 违反这项规定者将予以处罚(报以罚款或批评)。3 .迟到、早退、上班途中的停职：按照规定上班时间在5分钟和30分钟以内迟到的时间一次处10元罚款，1月迟到3次一天处50元罚款的定时下班时间在30分钟以内下班的计算，一次早退10元罚款， 一月三次早退的人，在一天罚五十元的上班时间内没有备案，擅自离开岗位一小时内中途一次，迟到处理罚款十元。4 .缺勤者：无故缺勤者一次罚款50元，缺勤者罚款50元，缺勤者加倍罚款三天以上，按公司有关规定办理。 员工有以下情况之一a .本月累计迟到早退上班途中擅自退休的人(每次5分钟后30分钟以内)在缺勤日执行，以下同样计算。d .无特殊原因的假期满，不办理休假手续或不允许继续休假的员工c .公司、部门安排的值班时间、值班人员无故缺席者三、休假职工病假应在上班30分钟以内，8:00-8:30给部门负责人打电话，请假一天以上，病愈后需补充，县级以上医院就诊证明. b .职工因传染病或其他重大疾病休息，病愈后需持地区2 )事故：的紧急突发事故可以委托自己或者他人向部门负责人许可。 其馀的假期请填写请假单，经负责人批准可以离开工作岗位。 否则，就逃避工作论点。 假期里不发工资。2 .休假核准程序和权限：1 .假期应事先报到微信群，告知原因。2 .休假一天以内，病假三天以内(包括三天)由肖鹏飞审核休假一天以上，病假三天以上由公司认可，存放在公司办公室。四、工作纪律规定员工应当自行遵守工作制度，按规定上班，不得实际打卡，不得替别人打卡，不得无故早退，应当休假办理有关手续。除非被允许，工作时间不得使用扬声器。 只能使用耳机。 不影响别人工作时间内除休息时间外，其他时间和单位不允许闲聊。坚守岗位，如无工作需要，不得随时离开岗位。不要在上班时间内玩电脑游戏、看电影、网上购物、打瞌睡或与工作无关。爱护公司财产，不浪费公司资源。 工作结束后关灯，关电脑，打开节约电源的空调，关窗户。保持岗位卫生，吐痰，倒垃圾。维护公司形象，没有损害公司形象和信誉的行为。遵守会议管理规定，不迟到早退，会议中安静通信手段。工作人员违反上述纪律，情节轻微，第一次违反，给予教训和教育两次以上违纪行为发生的，应提交书面检查，报告批评。 情节严重，对公司造成不良影响