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文档简介
医院岗前培训的经验下面是对医院岗前培训经验的介绍,希望能对您有所帮助!医生医院岗前培训的体会医院岗前培训是对新聘员工开始正式工作前的集中培训。这不仅是他们职业生涯的开始,也是对新员工熟悉单位环境中生活方向的培训。俗话说,“玉不啄则不碎。”刚从大学门口出来,我们已经习惯了大学里的懒散生活。我们在选择医生职业时仍然有点困惑。幸运的是,我们参加了医院新员工的岗前培训,心中充满了经验:首先,通过集体课,用专业知识提升人,通过你的前辈、老师给我们上课,让我们对医疗的各个方面、各个程序有一个清晰的认识,让我们穿越天空的迷雾。其次,泰州医院是一所有着悠久历史和文化的百年医院,是台湾医学文化的传染源。这里有很多有才华的人。走在医院的每一条路上都是一个世纪历史的沉淀。“仁与仁,助人为乐,布施”是台湾医务人员的培训。在本周的岗前培训中,我们充分意识到了这一点,尤其是陈院长对我们说,“把简单的事情做好并不简单,把普通的事情做好也不平常。”事实上,这包含一种哲学,从小事做起,不要走得太远。第三,通过拓展训练来训练人是对集体智慧的考验。在这三个项目中,我们的三个团队完成了其中的两个,而生存项目没有按时完成。每个人都很难过。后来,经过总结,我们了解到尽管我们已经尽了最大努力。但是我们没有真正的领袖。每个人都说了一句话,我说了一句话,每个人都表达了自己的观点,但最终没有多少计划可供实施,这最终导致了我们的失败。由此,我了解到团队合作有多重要。当我遇到困难时,我不得不一起工作。我们不能互相责备。只有通过共同努力,我们才能最终克服困难并取得成功。在过去的几天里,我一直在思考这样一个问题,为什么我们的医院领导要让我们进行这样的岗前培训,而不是让我们直接去各自的岗位。这时,我意识到这是为了我们在未来的岗位上更好地发挥我们的聪明才智,以便我们能够更好地融入像台湾医疗这样的大环境,但事实是我们确实感到不寻常,人们需要有一些自知之明。学习如何做人和如何在这里做人是一个人自己的努力。医院领导的好与苦的工作就是明天把我们变成台湾医学的支柱!我们怎样才能抵御长江以东的涓涓细流?正是因为我有台湾医生的胸襟来接纳我们。我们能够充分发挥我们所学的。真的,我要感谢台湾医生!用我们的青春和活力,
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