【薪酬等级】公司宽带薪酬等级表（内含各等级薪酬）

公公司司宽宽带带薪薪资资核核定定明明细细表表 部门及岗位级别工资级别 业业务务部部门门支支持持部部门门 职职级级 铁铁岩岩项项目目 部部 总总经经理理 室室 部门薪级 档差 职位 工资 岗位 津贴 （第1 档） 1档2档3档4档5档6档7档8档9档10档11档 工工程程部部招招商商与与市市场场部部计计划划经经营营部部计计价价部部融融资资部部财财务务部部行行政政部部人人力力资资源源部部1234567891011 1级保洁1级100130020015001500160016001700170018001800190019002000210022002300 2级保安、服务员2级100140020016001600170017001800180019001900200020002100220023002400 3级 力工 财会助 理 司机、前台文员、 维修工、厨工 支持部门3级150150030018001800195019502100210022502250240024002550270028503000 3级业务部门3级15016003001900190020502050220022002350235025002500265028002950310032503400 4级 电工 物资/采 购专员 计价专员出纳 行政文员、宿舍管 理员、IT管理员、 支持部门4级200180040022002200240024002600260028002800300030003200340036003800 4级业务部门4级20020005002500250027002700290029003100310033003300350037003900410043004500 5级 材料员、 市场专员、招商 专员 造价员、法务 专员 计价主管会计 企宣专员、行政专 员、外联开发专员 、大餐厅厨师、车 队长 招聘专员、培训 专员、薪酬专员 、绩效专员 支持部门5级200220050027002700290029003100310033003300350035003700390041004300 5级业务部门5级25024006003000300032503250350035003750375040004000425045004750500052505500 6级 电焊工详图助理工程师 预算工程师、 法务主管 总经理 秘书 会计主 管 IT主管、行政主管 、总务主管、小餐 厅厨师 招聘主管、培训 主管、薪酬与绩 效主管 支持部门6级3002500110036003600390039004200420045004500480048005100540057006000 6级业务部门6级300250013003800380041004100440044004700470050005000530056005900620065006800 7级土建工程师、 电气工程师、 安装工程师 预算副经理、 计划经营副经 理 财务部 副经理 行政部副经理 人力资源部副经 理 支持部门7级5002800120040004000450045005000500055005500600060006500700075008000 7级业务部门7级500280014004200420047004700520052005700570062006200670072007700820087009200 8级 资深设计师、 高级工程师 市场经理 预算经理、计 划经营经理 总经理 助理 财务部 经理 行政部经理人力资源部经理 支持部门8级60042001300550055006100610067006700730073007900790085009100970010300 8级业务部门8级60042001500570057006300630069006900750075008100810087009300990010500 11100 11700 9级 项目经理工程副总监市场副总监 计划经营副总 监 财务副 总监 行政副总监人力资源副总监 支持部门9级80046001400600060006800680076007600840084009200920010000 10800 11600 12400 9级业务部门9级80046001600620062007000700078007800860086009400940010200 11000 11800 12600 13400 14200 10级 策划总监工程总监市场总监计划经营总监 财务总 监 行政总监人力资源总监 支持部门 10级 1000550020007500750085008500950095001050010500115001150012500 13500 14500 15500 10级业务部门 10级 100055002500800080009000900010000100001100011000120001200013000 14000 15000 16000 17000 18000 11级副总经理副总经理副总经理11级 1500800020001000010000115001150013000130001450014500160001600017500 19000 20500 22000 23500 25000 12级常务副总经理12级 2000880050001380013800158001580017800178001980019800218002180023800 25800 27800 29800 31800 33800 13级总经理13级 5000 10000 100002000020000250002500030000300003500035000400004000045000 50000 55000 60000 65000 70000 注1：本工资体系为宽带薪酬，公司所有岗位统一分为13个职级和薪级，每个薪级分为911个薪档。 注2：公司招聘新员工，为新员工确定工资；或者员工升迁、调整至新岗位工作，必须在其所应聘岗位对应薪级的前5档范围内定薪，无特殊情况不得超过； 注3：应届毕业生入司工作，一般应在所应聘岗位对应薪级定薪，无论是否有过工作经验，基本档位确定原则：中专生或以下为1档，专科生为2档，本科生为3档，硕士生为5档，原则上，应届生入司前6个月工资最高不得超过3000元/月）开始核定，6个月后，按照实际岗位重新调整 岗位和薪资等级； 注4：实习生入司实习，在实习期内无实习工资，按照每月1200元的标准给予实习津贴，不在本薪资等级