全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
窗体顶端学习课程:情绪管理单选题1.激情的特点是强烈的冲动性和: 回答:正确1. A 无序性 2. B 爆发性 3. C 指向性 4. D 敢为性 2.一个人的情绪应该表达而又没有表达出来的状况,称之为: 回答:正确1. A 负性情绪 2. B 消极情绪 3. C 价格障碍 4. D 情绪便秘 3.预先培养应变能力取决于对: 回答:正确1. A 新科学技术的掌握 2. B 劳动力市场供需变化的认识 3. C 自我的清醒认识 4. D 劳动力市场的正确分析 4.艾利斯的REF理论认为:情绪并不是由某一诱发事件本身直接引起的,而是由经历这一事件的个体对这一事件的解释和评价所引起的,也称为情绪困扰的ABC理论,A是指: 回答:正确1. A 诱发性事件 2. B 个体所遇到的诱发性事件之后产生的相应信念 3. C 在特定的情景下,个体的情绪及行为的结果 4. D 驳斥、对抗 5.改进工作表现的最有效回馈是: 回答:正确1. A 监控 2. B 表扬 3. C 批评 4. D 鼓励 6.面临痛苦经验时保持心理健康的最佳策略是: 回答:正确1. A 采取逃避策略 2. B 完全地接纳和面对 3. C 自责 4. D 自怜的耽溺 7.身体健康首先要求: 回答:正确1. A 按摩身体 2. B 缓解压力 3. C 陶冶情操 4. D 劳逸结合 8.情绪状态下的生理变化,具有极大的: 回答:正确1. A 前瞻性和整合性 2. B 不随意性和不可控制性 3. C 不可行性和无挑战性 4. D 方向性和系统性 9.人际关系取决于一个人: 回答:正确1. A 社会阅历是否丰富 2. B 思维反应是否敏捷 3. C 情绪表达是否恰当 4. D 文化知识是否渊博 10.情绪管理建立的前提必须是: 回答:正确1. A 市场分析 2. B 自我认知 3. C 人际关系 4. D 情绪智商 11.特别适合从事监督、教学、销售与管理的工作的人具有: 回答:正确1. A 自我激励能力 2. B 自我分析能力 3. C 管理情绪能力 4. D 认知他人情绪能力 12.鉴定压力症状的指标是: 回答:正确1. A 身体健康状况分析 2. B 情绪症状 3. C 日常生活中的异常行为 4. D 以上都包括 13.艾利斯的REF理论认为:情绪并不是由某一诱发事件本身直接引起的,而是由经历这一事件的个体对这一事件的解释和评价所引起的。也称为情绪困扰的ABC理论,D是指: 回答:正确1. A 诱发性事件 2. B 个体所遇到的诱发性事件之后产生的相应信念 3. C 在特定的情景下,个体的情绪及行为的结果 4. D 驳斥、对抗 14.宣泄一般是在背地里,在知心朋友中进行的。采取的形式有: 回答:正确1. A 用过激的言辞抨击、谩骂、抱怨恼怒的对象 2. B 尽情地向至亲好友倾诉自己认为的不平和委屈等,一旦发泄完毕,心情也就随之平静下来 3. C 通过体育运动、劳动等方式来尽情发泄 4. D 以上都可以 15.要想消除压力就必须空出一些时间来休息。下列做法不
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 数字化评价对学生创新思维培养的促进作用研究教学研究课题报告
- 高中英语读写教学中的阅读与写作能力同步提升策略教学研究课题报告
- 小学科学探究实验中培养观察能力的教学设计研究教学研究课题报告
- 哈尔滨2025年哈尔滨“丁香人才周”(春季)通河县事业单位招聘工作笔试历年参考题库附带答案详解
- 吉林2025年吉林省省直事业单位招聘254人(2号)笔试历年参考题库附带答案详解
- 台州2025年浙江台州市路桥区事业单位招聘48人笔试历年参考题库附带答案详解
- 南通2025年江苏南通如东县事业单位招聘120人笔试历年参考题库附带答案详解
- 南京南京市国土资源信息中心2025年招聘4名编制外工作人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 北京北京市法院系统2025年招聘94名聘用制审判辅助人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 北京中国红十字会总会所属在京事业单位2025年应届高校毕业生招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026北京海淀初三上学期期末数学试卷和答案
- 河南洛阳炼化宏达实业有限责任公司招聘笔试题库2026
- 仓库租赁合同协议书
- 2025年母子公司间投资合同范本
- 2025山西朔州市公安局招聘留置看护岗位辅警260人笔试考试参考试题及答案解析
- 医院安全生产下一步工作计划
- 实验室质控考核管理
- 2025青海省生态环保产业有限公司招聘11人笔试考试参考题库及答案解析
- 2026梦工场招商银行太原分行寒假实习生招聘考试笔试备考题库及答案解析
- 销毁物品协议书范本
- 2025高一英语上学期期末复习资料
评论
0/150
提交评论