新希望六和简介-201605-中英双语_第1页
新希望六和简介-201605-中英双语_第2页
新希望六和简介-201605-中英双语_第3页
新希望六和简介-201605-中英双语_第4页
新希望六和简介-201605-中英双语_第5页
已阅读5页,还剩44页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

新希望六和股份有限公司,NewHopeLiuheCo.,Ltd(000876SZ),一、企业概况CompanyProfile,2,饲料销量1500万吨禽肉销量200万吨15MillionMToffeed2MillionMTofpoultrymeat,首创农村金融担保累计担保贷款150亿Initiatingguaranteeforfarmloanofover15billion,营业额700亿元员工6万人70billionRMBsales60,000employees,500家分子公司25万用户500subsidiaries250,000customers,新希望30年六和20年30YearsHistoryofNewHope20YearsHistoryofLiuhe,3,2005年,新希望与六和强强联合In2005,NewHopemergedwithLiuhe,2011年,新希望与六和重组上市In2011,Re-listedasNewHopeLiuhe(NHLH),2012年,获国家科学技术进步奖In2012,WinnerofNationalRewardsforScienceandTechnologyProgress,2010年,国家首批创新型试点企业In2010,Oneoffirstnationalinnovationpilotenterprises,2009年,成为国家认定企业技术中心In2009,NationalCertificatedEnterpriseTechnologyCenter,2007年,首创养殖担保公司In2007,InitiatingloanGuaranteebusinessforfarming,2006年,奥运会独家猪肉供应商In2006,ThesoleporksupplierforBeijingOlympicGames2008,1998年,新希望上市In1998,IPOofNewHope,1999年,首家海外公司投产In1999,Firstoverseasubsidiary,发展历程DevelopmentProgress,4,2013年,新董事会上任,变革开启In2013,Newboardinitiatedreform,技术Technology,技术与服务Technologyestablishafoodsafetyassurancesystemandrespondingcapability,提供种苗、饲料、兽药等生产资料Providebreed,feed,veterinarymedicine,andotherresource,业务员巡场、管理On-farminspection,宰前取样、检测Pre-slaughteringSampling-inspection,产品追溯批次标示码BatchcodeforProducttraceability,产品批次区分BatchedProduct,二维码查询QRcode,建立养殖档案Establishedfarmrecords,新希望六和“+”NHLH“plus”,29,新希望六和+京东(中国领先的B2C电商企业)NHLHplusJD.com(TheleadingB2ConlineretailerinChina),新希望六和“+”NHLH“plus”,30,新希望六和+永辉超市(中国领先的连锁超市)NHLHplusJD.com(TheleadingchainsuperstoresinChina),新希望六和+温氏(中国优秀的农牧食品企业)NHLHplusWensGroup(Anotheroutstandingagro-foodcompanyinChina),31,31,肉食品:猪肉、鸭肉、鸡肉Meatproducts:pork,duck,chicken,32,32,零售渠道:在上海、北京、青岛等地上千家肉食店RetailChannel:ThousandsofmeatretailstoresinShanghai,Beijing,Qingdaoandothercities,三、发展战略StrategicPlan2017-2019,33,愿景Vision,世界级农牧食品企业&美好公司TobeAWorld-classAgro-Food&PerfectCompany,34,四大战略主轴FourStrategicPillars,35,模式创新BusinessModelInnovation,全面落实“基地+终端”基本模式Tocompletelyrealizethebasicmodelof“farming-base+consumptionend”在农牧端,多种形式发展内部或外部一体化模式,紧抓养殖基地Intheagro-side,todevelopinternalorexternalintegratedmodelsoastocontrolthefarming-base在食品端,开创食品供应链管理模式Inthefood-side,todevelopafoodsupplychainmanagementmodel在多领域从交易平台切入,整合两端Tobuildupexchangeplatformtointegratetwosides,战略主轴StrategicPillars,36,服务领先ServiceLeadership,在农牧端,以品质饲料作为制造业服务化升级的基础,在技术、金融、数据等方面提供卓越的服务Intheagro-side,toprovideexcellenttechnology,financing,dataservicesbasedonqualityfeed在食品端,以肉品结构升级为基础,开展定制开发等服务Inthefood-side,toprovidecustomizeddevelopmentandproductionservicesbasedontheupgradingdemands,战略主轴StrategicPillars,37,开展走出去+引进来的“双向国际化”“Bi-directionalinternationalization”combinedGoingAbroad+Bringing-in在重点区域以多种形式拓展海外产业链Toexpandingoverseaindustrychaininmultiplewaysinmajorareas利用各国比较优势,积极引进技术、资本、产品等Toimporttechnology,capital,productetc.,accordingtothecomparativeadvantagesofdifferentcountries把新加坡平台打造为“三位一体”的海外总部TobuildupatrinityoverseaHQwithSingaporeplatform,全球经营GlobalInteraction,战略主轴StrategicPillars,38,树立公司整体品牌与制造品牌Toestablishacompanybrandandmanufacturingbrand在农牧端,针对各料种打造饲料品牌Intheagro-side,toestablishvariousfeedbrandfordifferentanimalspecies在食品端,针对不同渠道,树立与主力产品匹配的食品品牌Inthefood-side,toestablishvariousfoodbrandmatchingwiththemajorproductfordifferentchannels搭建专业团队,做好主动沟通Tobuildupaprofessionalbrandingteam,品牌打造BrandBuilding,战略主轴StrategicPillars,39,四、社会责任SocialResponsibility,确保各类产品的食品安全和兽医公共卫生Ensurefoodsafety,bio-securityandpublichealth,社会责任SocialResponsibility,41,全方位帮助基层养殖户提高效益Allroundsupportforlocalfarmerstoimproveefficiency,社会责任SocialResponsibility,42,倡导环境保护和资源综合利用Advocateenvironmentprotectionandcomprehensiveutilizationofresources,先进的污水处理设施Advancedwastewatertreatmentfacilities,43,环保绿色生态的养殖场Environment-friendlyfarms,44,五、新希望六和“家”NewHopeLiuhe“Family”,45,新希望六和“家”NewHopeLiuhe“Family”,46,奋斗者收入翻番Increaseofcontributorsincome个人能力成长Personaldevelopment,美好互助会Mutualfund1000万技术创新基金10millionRMBtechnologyinnovationfund1亿创业基金100millionRMBinternalventurecapital,每个公司为员工办三件实事Helpemployeesolveproblemsindailylife,六步骤成长计划Six-stepLeadershipdevelopmentPlan新动力基层干部中级经理后备骨干总经理高管TrainingBasiclevelMiddlelevelBackupElitesGeneralmanagersTopmanagementteam,个体成长

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论