XX年市委办公室领导班子工作总结

XX年市委办公室领导班子工作总结XX年度中共AA市委办公室领导班子总结今年以来，在市委的正确领导下，市委办公室领导班子努力适应新形势和新任务的要求，围绕市委工作中心和全市经济社会发展大局，以优化服务和提高效率为工作重点，不断加强自身建设，积极发挥工作职能，狠抓工作落实和作风转变，工作质量和整体服务水平得到进一步提升，圆满完成全年各项工作任务。一、坚持以人为本，抓人促事，提升干部队伍能力水平为不断提升办公室人员的理论素养、服务理念和知识水平，奠定高效和谐服务的坚实基础，我们着力在三个方面下功夫：1、加强学习教育。在办公室内部提倡培养全员学习、终身学习意识，使全体工作人员自觉养成勤于学习、善于思考的良好习惯。学习时间上，通过主任办公会研究，每月确定一个星期五下午至少进行一次集中学习。学习内容上，结合政治形势和实际情况，通过集中学习观看幻灯片的方式，先后开展了十八大精神学习、公务礼仪、阳光心态、苏联亡党亡国20年祭等。学习方式上，除集中学习外，以综合科为基础，成立文字综合组，实行全员办信息制度，并就上报信息数量、质量提出明确要求；另外，还积极组织办公室人员参加市里和上级举办的各类征文活动，在“立足新起点，建言新发展”主题征文、市纪委调研征文以及文联、机关党工委组织的各类征文活动中，先后有10余人次获得不同层次奖励。2、加强规章制度。对会务、行文、调研、机要、保密等各项工作程序作了详细的规定，避免工作的随意性和盲目性，减少了工作纰漏。加强对文件传阅、政务值班、信访接待等工作的制度化、规范化管理，有效避免了以往办事凭经验、工作无章法的状况。制定了AA市委办公室节能减排方案、AA市委办公室厉行节约措施，完善健全了AA市委办公室财务管理制度、AA市委办公室车辆管理制度，推动办公室工作高效运转，有力地促进了办公室工作的规范化、科学化。3、加强队伍建设。采取多种形式激活干部队伍。把培养和使用干部结合起来，积极推荐干部，形成了“进得来、出得去”的合理流动机制。在干部培养上，积极培养业务骨干，主动给他们交任务、压担子，促其尽快成长，对条件成熟的人员及时向组织推荐。今年，办公室先后有7名同志得到提拔和交流任用，其中，3名同志提拔为副局级干部，1名同志被交流到其它局担任副职领导，3名同志被办公室任命为科长、副科长。另外，通过公务员考试招收进1名同志。做好组织发展工作，加强入党积极分子、考察对象和预备党员培养、教育和考察，发展新党员1名。二、坚持围绕中心，突出重点，提升以文辅政水平坚持把参谋服务摆在突出位置，重点在文稿起草、调查研究、内刊信息上下功夫，不断提高为领导决策服务的能力和水平。1、强化精品意识，提高文稿质量。本着严谨、准确、精炼的方针，努力贴近全市发展大局，深刻领会领导意图，掌握基层实情，认真分析，综合提炼，特别是市委重要文件、重要会议材料的起草，坚持集体研讨，广泛听取各方面的意见建议，力求使文稿成为领导和各方面认可的精品力作，收到了各方面的较好反响。截止目前，共起草各类文稿近百篇，整理录音40余个，编发G办通报11期。2、加强调研工作，当好决策参谋。紧紧围绕市委的中心工作和领导重点关注的热点、难点问题，切实加强调研工作的组织、协调和重大调研课题的实施，认真抓好各层面的调查研究，共撰写调研报告4篇，刊发工作研究2期，调研报告引起了市委的高度关注，全部都得到了市委主要领导的批示肯定。3、注重精准高效，做好信息服务。按照“紧贴中心、服务决策”的思路，紧贴市委中心工作，围绕改革、发展、稳定的大局，关注社会反映的热点、难点和焦点问题，努力开发深层次、高质量信息，为市委决策提供全方位、多领域、多角度的信息服务。进一步强化和完善重大紧急突发事件信息报送制度，规范紧急突发事件信息报送时限、报送程序、报送内容，确保重大紧急突发事件信息报送的质量和效率。现共编发AA信息65期，超额完成既定任务目标。及时、准确、全面地收集、选编各类信息，进一步加大向上报送信息工作的力度，共向省市上报信息1000余条，其中大量信息被省委及长春市委采用。三、坚持周密严谨，有序运作，提升行政管理规范化水平做好综合协调是办公室发挥承上启下、组织协调的枢纽作用的保障。为此，我们不断创新工作机制，努力提升公务事务能力，进一步规范公文运转程序，较好的完成了各项工作任务。1、严格细致把关，提高办文质量。认真贯彻中央、省委机关公文处理条例和办法，进一步规范程序，落实文件起草责任追究制度，严把内容政策关、文字关、体例格式关、校对关，确保公文格式规范、用词准确、逻辑严谨，提高办公室公文的规范性、权威性，截止到目前，共印发市委、市委办公室文件 件、 余份。规范公文传阅，保证公文运转安全、高效。加强档案管理工作，进一步完善各类文件材料的分类归档，全面清查、清退过期文件，及时立卷归档应期文件，按要求集中销毁文件 件、 份。承办各类会议 余次、领导调研 余次，接待活动 次，没有出现过一次差错和失误，受到了领导们的好评。2、强化保密责任，严守工作纪律。JY方面采取切实有效措施，不断加大规范化建设力度，重新规划调整了机房、办公、档案等区域用房布局，顺利通过省系统开展的规范化建设验收。进一步规范制度，完善密码通信网络，强化管理，充分发挥密码通讯的主渠道作用，保证了中央、省、市重大决策和重要工作部署的迅速贯彻落实，为市委工作提供了有力保障。截止目前，共办理明传电报 份，密传电报 份，收发传真 份。做好电子公文系统管理和维护工作，确保网上公文交换全程畅通和数据安全。配合省市安装党委信息报送系统，在规定时间内完成调试，并及时投入使用。在保密工作方面，组织召开了“全市保密干部全员培训班”，并邀请长春市国家保密局主要领导为我市近 名保密干部进行了培训；组织 名保密干部赴长春进行了保密业务培训；登记审核全市涉密单位保密员 名；上报的调研报告在 “调查研究年”活动中，获得三等奖；在规定时间内完成全市保密大普查；配合省市进行了保密要害部门、部位管理督查，防止了新形势下泄密事件的发生。3、搞好后勤服务，增强保障能力。进一步建立和完善财务管理制度，严格财经纪律，合理使用人财物，确保机关工作正常运转。严格执行AA市委办公室节能减排方案、AA市委办公室财务管理制度、AA市委办公室车辆管理制度。加强车辆管理，健全完善用车制度，以节能减排为目标，实行专人跟车加注制度、车辆定点维修制度，做到“四保证一从严”，即保证领导工作用车；保证市委、市政府会议正常工作调车；保证老干部特殊用车；保证业务工作急需用车；节假日和出地区派车从严掌握，切实保证工作用车，做到了全年安全行车。4、加强协调联系，注重沟通交流。充分发挥市委办公室综合协调职能，加强同省、市的联系，及时了解上级工作动态和要求。进一步加强四大班子的协调、沟通、联系，积极主动地做好重要活动和相关工作的协调。建立快速灵活的沟通协调机制，加强对乡镇、部门办公室的工作和业务联系，强化值班值宿制度，确保上情下达、下情上达渠道畅通。四、坚持清正廉洁，勤勉务实，提升党风廉政建设水平在廉洁自律方面，班子成员始终坚持“律人先律己，严兵先严将”，坚持以勤为本，尽职尽责，带头加强政治理论学习，带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己，保持了良好的职业道德风范。1、坚持民主集中。认真执行办公室党组民主生活会和组织生活会制度，正确处理集体领导与个人分工负责的关系，注重整体效能的发挥。严格按照工作职责参与政务、管理事务、搞好服务，重要工作和重要事项能够及时向市委主要领导和分管领导请示汇报；凡本单位人员岗位调整、资金使用、后备干部推荐等重大问题和重要情况，按照集体领导、民主集中的原则，提交党组会议集体讨论决定。2、坚持团结协作。正确处理大事和小事、集体领导和分工负责的关系，既抓主要矛盾，统筹兼顾，又注意从小事做起，努力在班子中建立一种团结协作、互相信任的良好氛围。在日常工作、生活中，提倡同志之间讲真诚，讲感情，讲大度，大事讲原则，小事讲风格，以共同的事业为重，坦诚相待，互相帮助，心往一处想，劲往一处使，共同搞好工作。3、坚持廉洁奉公。严格执行廉政建设各项规定