职业健康管理工作交流

职业健康管理工作交流,昆明澳通化工有限公司2013年10月30日,尊敬张局长、尊敬的各位领导及同仁：下午好！,首先我代表云南云铜稀贵材料有限公司、昆明云铜投资有限公司对莅临我司参加交流会的各位领导表示热烈的欢迎！对一直支持、关心和帮助我司职业健康工作的区安监局各位领导表示衷心的感谢！云南云铜稀贵新材料有限公司、昆明云铜投资有限公司隶属云铜（集团）有限公司，下辖8个法人资格主体公司及一个分公司，两级公司都成立了职业健康安全环境委员会，主任由总经理担任，下设职业健康安全环保部履行管理职能。近期云铜稀贵公司、云铜投资公司按云铜（集团）相关整合要求，划归云铜金沙公司管理，调整正在进行中。今天在会上与大家交流的是稀贵下属公司昆明澳通化工有限公司的职业健康管理工作，不妥之处敬请批评、指正。,一、公司简介：,昆明澳通化工有限公司于2006年1月成立，注册资本1300万元，经2012年股权变更后，由原来的合资公司变更为云南云铜稀贵新材料有限公司全资子公司，属化工产品生产行业，主要产品包括乙基钠黄药、丁基钠黄药、戊基钠黄药、戊基钾黄药等药剂，主要应用于选矿企业生产使用等。公司自成立之初主要从事出口产品的生产，对国内市场的开发基本为零，自2012年以来，公司开始将市场定位逐渐转向国内，产品在东川、玉溪、红河、迪庆、楚雄、四川及老挝等地占有一定市场份额。近年来公司致力于生产工艺的改造完善，产品性能得到稳步提升，目前公司所产各类产品性能已处于行业领先水平。同时，公司还积极开展新型选矿药剂研发与生产，培养专业的选矿技术工程师，为各矿山企业提升选矿技术指导，提供先进的选矿方案，通过提高矿山企业综合回收率，提升矿山企业效益，从而实现双赢共赢。,二、主要生产工艺简介：,黄原酸盐系列产品的制造，原理比较简单。由醇（乙醇、丁醇、戊醇）、氢氧化纳、二硫化化碳发生化学反应即可生成。但反应过程中产生的气体和粉尘对人体会造成伤害，存在职业危害因素，具体工序分为：（一）粉碱工序：将袋装碱装入片碱机内进行粉碎，计量后吊至合成工序待用；（二）备料及合成工序：按工艺投料量，在计量罐内分别对醇和二硫化碳进行计量后放入合成机内，然后用加碱机缓慢、断续的向合成机内加碱，因黄原酸盐合成是放热反应，用冷冻盐水进行冷却，整个反应过程中，物料温度控制在一定范围，物料状态由液体逐渐变为粥状，膏状，最后变成粉末状。（三）造粒工序：粉状的黄原酸盐产品，用螺旋造粒机进行挤压造粒，因挤压过程摩擦生热，造粒机用循环冷却水进行冷却降温。（四）包装：干燥合格的产品按不同要求，进行袋装、钢桶及木箱包装。,三、职业危害因素识别及分布：,根据生产工艺流程的设置，结合生产现场、生产设备、使用的原料、辅料、产品等因素进行综合分析及检测结果，确定澳通公司在生产过程中产生职业危害因素有：生产性粉尘（其它粉尘）、二硫化碳、醇类（异丁醇、异戊醇）、氢氧化钠及噪声。生产性粉尘（其它粉尘）主要分布在造粒工序及包装工序，二硫化碳及醇类（异丁醇、异戊醇）主要分布于备料、合成、造粒、及包装工序，氢氧化纳主要分布于氢氧化纳仓库、粉碱、备料及合成工序。噪声分布于整条生产线。,四、生产工艺职业危害因素防范措施,（一）防止和减少有害气体产生措施优化生产工艺，采用先进的“反加料法”生产技术，即先将醇与二硫化碳混合，然后遵循由国外引进的专项工艺技术程序控制加入氢氧化纳粉末，使生产易于控制，合成时间短，能量消耗低，有害气体产生量大幅度降低。（二）防尘、防毒措施加强生产现场通风及工艺流程过程中人员操作点的负压抽风，同时确保有毒物质输送管道、连接处，储存容器的密封，有效减少和消除无组织排放。（三）防噪声、震动措施在设备与设备基础之间设置隔震垫，在生产单元主要的噪声关键点（片碱机）设置独立的减震基础。,五、强化个人防护，合理配置劳动防护用品,昆明澳通化工有限公司根据中华人民共和国职业病防治法和用人单位职业病防治指南中有关劳动用品的标准，制定了从业人员劳动防护用品管理制度，按各岗位的不同特点分别配置相应的劳动防护用品，发放标准详见下表：昆明澳通化工有限公司劳保用品发放标准,五、强化个人防护，合理配置劳动防护用品,六、依法依规，规范职业健康管理,（一）职业卫生管理组织机构及人员昆明澳通化工有限公司职业卫生管理实行一把手全负责、分管领导负主责、职能部门及专职职业健康管理员具体监管，且全员参与的管理模式。公司成立职业健康安全环境委员会，负责安全、环保、职业健康、消防管理及各类突发事故应急处置等方面工作。委员会成员如下：主任：张曦副主任：王建华李志伟衣福刚成员：佟波方正红卢卫能卢泳松委员会下设办公室，由专职安全员佟波负责日常管理工作。（二）结合实际制定职业病防治计划、实施方案根据相关规定和要求，结合公司实际情况制定了职业病防治计划和实施方案，其中包括员工的上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检计划和职业病危害因素的日常检测计划。,六、依法依规，规范职业健康管理,（三）建立健全职业卫生管理制度依照中华人民共和国职业病防治法和职业病危害项目申报管理办法等相关法律、法规规定，重点建立健全以下13项主要职业卫生管理制度：1.职业危害防治责任制度；2.职业病危害警示与告知制度；3.职业危害项目申报制度；4.职业卫生宣传教育培训制度；5.职业危害防护设施维护检修制度；6.劳动者防护用品管理制度；7.职业危害检测、监测和评价管理制度；8.从业人员职业卫生监护管理制度；9.岗位职业卫生操作规程；10.职业危害事故的处置及报告制度；11.职业危害应急管理制度；12.职业卫生奖惩制度；13.职业卫生档案管理制度。（四）构建防控体系，定期检测（1）自我检测1、对灌区气相中二硫化碳、醇浓度定期进行监测，每周至少一次，出现超标，立即汇报安环部和分管领导组织检查和处理。2、每次卸料作业时，必须对气相中二硫化碳浓度进行检测，发现超标停止作业，待采取相应措施，浓度不超标后，才能继续卸料作业。3、组织相关部门或请专业部门检测存在职业病危害因素的主要作业场所毒物浓度指标，检测频次为每季度一次。,六、依法依规，规范职业健康管理,六、依法依规，规范职业健康管理,（2）专业检测请安监、环保、卫生等相关管理部门或中介机构进行职业危害的检测，每年至少一次。（3）建立企业劳动卫生档案，并保存工业卫生检测记录。（五）按照劳动法，严格职业病危害告知1.聘用作业人员时，将在生产过程中可能产生的职业病危害因素及产生的后果、职业病防护措施及相关权益如实告知作业人员并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。2.在醒目位置设置公告栏和告知牌，公布有关职业病防治的规章制度，产生职业病种类、后果及其预防，职业病危害事故应急救援措施和作业现场职业病危害检测、评价结果。3.定期进行职业卫生知识、职业防护知识培训，让作业人员了解所在岗位的职业危害因素、防治措施、应急处置措施等。4.按规定组织作业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将结果如实告知劳动者。,六、依法依规，规范职业健康管理,（六）不断强化职业卫生培训注重单位主要负责人和安全生管理人员的教育培训、强化入厂新工人的安全教育培训、调换岗位和采用新工艺人员的教育培训、特殊工种的安全培训及一般职工的安全培训。公司开展职业健康培训,六、依法依规，规范职业健康管理,（七）完善职业健康监护1.从事职业危害的人员，公司每两年组织进行一次职业危害健康体检。2.生产单位不得安排有职业禁忌症的人员从事其所禁忌的作业。3.生产单位不得安排孕期、哺乳期的女职工对本人和胎儿有危害的作业。4.对未进行离岗前职业健康检查的人员不得解除或者终止劳动合同。5.生产单位发现疑似职业病、职业病人时要及时向公司职业健康管理部门及相关部门报告。（八）严格标准，规范个体防护用品配置及使用规定了劳动防护用品的选型、劳动防护用品的采购与验收、劳动防护用品的保管与发放、劳动防护用品的使用，按时，按量、保质发放。,六、依法依规，规范职业健康管理,（九）编制职业病危害事故应急救援预案、加大投入，完善设施制定了昆明澳通化工有限公司事故应急救援预案，明确规定了救援预案的适用范围、事故应急救援指挥机构、事故应急救援指挥机构及指挥部成员职责、工作任务及应急救援设施配置情况，详情见下表：,六、依法依规，规范职业健康管理,（十）职业病危害警示标识及中文警示说明的设置状况按照工作场所职业病危害警示标识GBZ158-2003的要求，在生产区内设置有职业病危害告知卡7块，二硫化碳、乙醇、丁醇、戊醇、氢氧化钠、噪声、粉尘各一块，危化品告知牌1块，重大危险源安全警示牌1块等，保证标识牌设置醒目、位置合理、牌面清晰。（十一）按时完成职业病危害申报按各级政府部门的相关要求规定了作业场所职业危害的申报频次（每年一次）、申报的主要内容（用人单位的基本情况、作业场所职业病危害因素种类及浓度或强度、产生职业危害的生产工艺、职业病危害防护设施、应急救援设施等）等，并做到按时申报。,六、依法依规，规范职业健康管理,（十二）不断规范职业卫生档案管理1、新工人入厂必须到规定的医院进行体检，并将体检情况存入个人健康档案。2、公司职业卫生档案设专人负责管理，不得随意损坏、丢失、传播、永久保存。3、各种记录材料按规定及时存档，并进行分档归类管理。4、档案的调阅应经单位负责人或职业卫生管理人员的批准。（十三）合理调控，保障职业病危害防治经费职业健康专项经费与安全生产费用一同按每年销售额的1%-3%足额提取、制定了职业健康专项经费的提取和使用计划及管理规定。做到按时提取，规范保管，合理使用。,七、存在问题,（一）规章制度虽建立，但落实效果不佳，执行力不够。特别是职业危害检测、监测和评价管理制度落实不力。（二）片碱破碎岗位、造粒岗位、包装岗位密封效果不佳，自动化改造措施有待落实。（三）噪声岗位防噪用品的配置需进一步规范。（四）部分基层管理人员对职业病防治工作的重要性认识不足，没有履行职业病防治法规定的义务，对属下职工的健康责任心不够。（五）部分员工个人防护意识不足，不能按要求配戴和使用劳动防护用品，缺乏自我保护意识。（六）公司职业健康管理人员的专业知识和职业素养亟待不断飞丰富、提高。,八、下一步工作安排,以云南省、昆明市、东川区政府部门及云铜（集团）关于“全面开展职业卫生基础建设工作”的指示为契机，按照职业卫生基础建设活动工作方案，通过在公司全面开展职业卫生基础建设工作，对照要求，查找差距，逐步整改，真正落实职业病防治主体责任，提高全司职业卫生管理水平，改善劳动者的工作环境和条件，有效预防、控制、