公务员面试复习资料“降”出来的幸福感

公务员面试复习资料“降”出来的幸福感 政府为了提高人们的生活水平也是想尽了办法，为大家提供公务员面试复习资料：“降”出来的幸福感，一起来看看吧！ 【热点背景】 今年政府工作报告中，既有2018年的“成绩单”，又有2019年的“任务书”。这份报告中，无论是去年成就还是今年工作，都有不少“减”与“增”的表述。比如去年，农村贫困人口减少1386万;为企业和个人减税降费约1.3万亿元;关税总水平由9.8%降至7.5%等数据都涉及“减”。今年的工作目标和任务中，“减”的措施和力度似乎更多、更大。将制造业等行业现行16%的增值税税率降至13%;城镇职工基本养老保险单位缴费比例可降至16%;移动网络流量平均资费再降低20%以上;农村贫困人口减少1000万以上;单位国内生产总值能耗下降3%左右不难看出，减税降费仍然是今年的主旋律。其中，养老保险单位缴费比例从目前的20%降为16%，不仅是新的举措，而且降幅相当大，这将大大降低企业负担，从而释放企业活力。移动网络流量平均资费在原提速降费的基础上再降20%以上，有望刺激电信消费及电商、游戏等产业再上一个台阶。 【题目预测】 3月5号“两会”如期拉开了帷幕，政府工作报告也随之而出，在此次政府工作报告中，一个“减”字反复出现，几乎每次都引发会场内外的热烈反响。对此，你怎么看? 【解析】 今年的政府工作报告中，有一个字反复出现，那就是“减”，例如“减负”、“压减”、“缩减”、“减少”这“减”的背后反映了政府关注企业发展，着力改善民生的决心，大家为“减”下来的负担而高兴，更为政府的担当而点赞。 政府的“减”体现在贫困人口、生产能耗、税收、养老保险、流量资费、医疗等方方面面，范围之广，力度之大，都是前所未有。例如，农村贫困人口减少1000万以上;单位国内生产总值能耗下降3%左右;将制造业等行业现行16%的增值税税率降至13%;城镇职工基本养老保险单位缴费比例可从过去额20%降至16%;今年中小企业宽带平均资费再降低15%，移动网络流量平均资费再降低20%以上;降低并统一大病保险起付线。 政府做“减法”，民生才能做“加法”。政府积极作为、主动担当的背后是民众能够感觉得到的实惠与幸福。 一是国家致力于减少农村贫困人口数量，让农村居民也能够享受到改革发展的红利，不断减少城乡差距，不仅有利于提升农村居民的生活水平与幸福感，而且还彰显了国家在致富路上不落下一人的责任与担当，能够让人民坚信共同富裕不是梦想。 二是减税降费能够激发企业市场活力，降低生产经营成本。例如，将制造业等行业现行16%的增值税税率降至13%;城镇职工基本养老保险单位缴费比例可从过去额20%降至16%;今年中小企业宽带平均资费再降低15%，这些都能够极大减轻企业负担，将更多资金用于技术革新，发展生产，以图长远发展，逐步实现工业制造2025年的目标。 三是在流量资费、医疗费用等民生方面也进行了大量减负，让民众吃了一颗定心丸，缓解民生的痛点，“减”去后顾之忧，才能让每个人能够轻松上阵，奔跑逐梦。 “减”是起点，也要是终点。相关各职能部门应该严格按照政府工作报告中的指示进行工作安排，制定相应的章程，让减费有据可行方便日后监督。作为企业与普通民众也应该努力奋斗，让减负成为生产力，创造美好生活。 【热点背景】 在两会过程中，当齐鲁晚报的记者问到：“我们采访过程中了解到，在大城市养老院“一床难求”，城市婴幼儿育幼方面的服务还有所短缺。想请问，发改委下一步在养老育幼方面有怎样的政策考虑，来解决这“一老一小”的难题呢?谢谢!” 国家发展改革委副主任连维良这样回应，“近期，国家发展改革委等18个部门共同推动出台了一个民生领域补短板的行动方案，将通过“增能力、提质量、优结构”等一系列综合措施，加快解决养老育幼这个领域总量不足、质量不优、发展不平衡的问题。一是增加养老育幼服务能力。政府将加大中央预算内投资，进一步放宽社会资本准入，多措并举增加服务供给。二是着力提升养老育幼服务质量。各相关部门将把提升养老育幼服务质量作为行业监督的重中之重，通过规范服务标准来提高质量，通过加强人才培养培训来提高质量，通过完善支持政策来提高质量，通过加强信用监管来提高质量。三是不断优化养老育幼服务供给结构。政府在保好基本、兜住底线的基础上，要大力支持非基本养老育幼服务多元化发展，努力满足多层次、多样化需求。” 【题目预测】 当前，养老问题已成为社会的热点话题， * 也高度重视这样的问题，但我国目前的基本养老以居家养老为主，针对这一情况，为了更好的落实在养老问题上子女的责任，减轻子女的压力和负担，部分地方政府将独生子女带薪照料假纳入立法，你怎么看? 【解析】 独生子女父母的养老问题一直是社会各界关注的一个重要问题，现在部分地方将独生子女的照料假纳入法律，展示了社会对养老问题的重视，也真正做到了用法律来保障各方的合法权益。 当今社会，八零后九零后这一代人的父母正处于退休的年龄段，而八零后九零后却逐渐成长为了社会各行各业的中流砥柱，长期忙于工作，甚至还有很多的子女是在外地发展事业，这就滋生了一个非常常见的问题，那就是老人退休在家子女却不在身边，并且还存在很少探望的问题。八零后和九零后是计划生育政策下成长起来的一代，时代背景特殊，很多家庭都只有一个孩子，当父母渐渐老去后就出现了很多“空巢老人”，平日里无人陪伴，生病无人照料，这是子女的无奈，更是老人的心酸。 部分地方政府将独生子女照料假纳入立法，可以很好解决独生子女因工作繁忙没有假期而无法回家照料父母的情况，一方面规定的至少3天，甚至有些地方长达20天的假期让子女有充裕的时间往返，而不会出现，假期时间不足，导致放弃回家照料父母的情况，另一方面真的让独生子女父母能在晚年享受家人团聚的快乐，慰藉老人的心里。当年独生子女的父母响应国家政策，如今也到了国家该回馈他们的时候。所以该政策的颁布，真正做到了做群众之所求，应群众之所需。 但是好的政策还是贵在落实，如果不让政策落地，那也只是给老百姓画了个大饼。该政策可能存在落实中企业逃避责任，或者员工担心休假回来之后企业的排斥会影响自己的职业发展从而自己放弃休假等问题，所以该政策要想得到真正实施，还得从以下几方面入手：首先，由政府单位牵头，逐步推广到民营企业，做到全社会覆盖。政府颁布的政策只有从政府起头，完善在实施过程中出现的问题，加以配套措施才能实现在社会各界更好的推广。其次，带薪照料假中的薪资补偿任务应由国家来兜底，由政府承担这部分责任之后企业对员工休假的排斥情绪会降低很多，这样才能真正让独生子女在照料老人时没有后顾之忧。 【热点背景】 3月4日，河南济源，大三女生靳金梓给河南济源二院投了简历后回家，路上遇到一名受伤的老人便上前帮忙。济源二院院长薛继东看到视频后，当即表示这个姑娘不用考试，直接录取，“有这样的好品德，何愁工作没有作为。” 又是个“好人有好报”的故事!以工作机会来奖酬“见义勇为”，这一做法，极大契合了全社会的道德期许与价值偏好，可以说相当熨帖人心了。但按照相关医院负责人的说法，靳金梓不用考试，直接录取。这种领导拍板的“破格录用”，让这件“好人好事”的后续走向，平添了一丝复杂属性。 ( * 2019年3月7日：救人女大学生被医院免试录用，契合最朴素的道德期许 韩文鋆) 【命题预测】 大三女生求职回家路上遇到一名受伤的老人便上前帮忙。医院院长看到视频后，当即表示这个姑娘不用考试，直接录取。有网友表示，鼓励见义勇为是对的，可枉顾程序正义的破格录用，是不是不合适。对此，你怎么看? 【解答】 选人用人的标准一直在不断适应社会的发展变化。举孝廉就是汉代选拔官员的一种方式，将中国文化中的孝道纳入到选官用人的标准中。通过举孝廉，在社会上营造在家为孝子，出仕做廉吏的舆论和风尚，起了移风俗的社会教育作用。但后来由于闹出了很多笑话，慢慢退出了 * 舞台。 经过 * 检验也说明单纯通过道德作为唯一得考核标准其实会造成很多问题。这也许也是题目中网友的疑虑。一则道德好坏的评判本来就具有一定的主观性，这就导致会出现弄虚作假的行为;二则俗话说，做好人难，做坏人易。人性本来复杂。好人难免心怀恶意的时候，坏人也有浪子回头的时候。我们在人为地给他们树立起一座道德丰碑的时候却忘记了一旦大家眼中所谓的好人为恶的话也就具有更强的欺骗性，造成的后果也将更加的严重。特别是在领导岗位上，我们更要防范道貌岸然者。 因此，院长仅凭这位女学生的救人之举就破格录用而忽视正规的选拔流程的话的确存在不妥之处。我对这为女学生并无贬低之意，相反我由衷的敬佩。因为，在社会上很多人都做不到这一点，总是顾虑太多，凡事都为自己留几分。可能也是因为他是大学生还保持着初出校园的赤子之心，他的行为为我们在面对他人危难之际敢于挺身而出，以他人为重提供了一个很好的榜样，也给后来人树立了信心。我们对这种行为也应该给予一定的精神或者说物质上的奖励，让好人做出好事之后的得到利好回报。 但院长拍板决定这件事首先在广大网友看来不符合现在人才录用的规范流程，违背了公平公公正的考试