公司人员聘用合同

雇佣合同聘用合同是公司与聘用者签订的具有从属关系的合同，属于身份关系合同范畴，因此聘用合同与调整民事权利义务关系的合同有重要差异。 在这里，关于guo给你带来的“公司职员录用合同”，guo提出了更多的内容。甲方(招聘人员):乙方(应征者):*编号：)甲乙双方经充分协商，经甲方董事会决议，经甲方股东会批准，聘用乙方为甲方社长，双方形成劳动关系，在本协议的约定期内由乙方行使甲方公司的经营权。 在此，双方约定共同遵守。聘用期为五年，自年月日至年月日。 录用协议期满一个月前，经双方协议同意，可以更新录用协议。 本协议期满后，任何一方不再更新录用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。1 .乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓者和财务管理工作2、甲方承诺，自本协议签字之日起一个工作日内，甲方注入人民币2000万元，作为乙方组织公司生产经营的起点资金3、甲方为保证启动资金顺利到达，自本协议签订之日起，平日由银行开设公司生产经营专用帐户，按照上述约定将启动资金注入该专用帐户4、乙方有权使用上述启动资金，但仅限于公司的生产经营和管理5、甲方承诺将公司年利润的25%和公司年总产值的3%作为业绩奖金发给乙方的乙方可以从该协议签订的月份每月从甲方领取固定工资人民币月份，年末结算业绩奖金时，从业绩奖金中扣除收到的工资。1 .对公司资产拥有所有权2、乙方在贯彻国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查3 .甲方有权任命一人为公司监事，监督乙方在职期间的工作，监督乙方启动资金的使用情况等4 .甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营权5 .甲方不得以不正当形式参与乙方公司财务管理。1、主动安排公司日常采购、生产和销售等工作，审核年度投资、财务计划内各项经费支出2、全面负责公司经营管理工作，行使董事会给予的生产经营管理职权3、本协议签订后，乙方接受公司所有现有人员，乙方在总经理工作期间有人事管理自主权，有权聘用公司内任何单位人员，但必须将相关人事资料报告甲方董事会4、乙方负责人保管公司财务章、公章、合同等印鉴5、公司财务负责人也由乙方负责财务负责人全面管理公司财务工作，签署重要财务文件和报告书，管理公司账簿，向乙方报告工作。6、乙方应在甲方公司法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准)。7 .经甲方书面同意，乙方可处置甲方拥有所有权的财产。 包括但不限于转让、转移、抵押、担保、租赁、赠与等，乙方按照上述规定处置甲方财产时，必须将有关资料(包括合同、协议等，但不限于此)报告甲方董事会8 .乙方必须以甲方的名义以不得对外提供任何形式的保证的甲方的名义进行融资时，必须得到甲方董事会的同意9 .乙方应在每月_日前向甲方董事会提交报告10 .乙方应当依法纳税，定期清算银行借款和其他债务，并立即收回应收款11 .乙方不能遵守法律法规和甲方章程，忠实履行职务，维持公司利益，利用在公司的地位和职权谋求自己的私利12 .本协议履行期间，乙方不得与甲方竞争或从事有损甲方利益的活动13 .乙方不得擅自公开或转让甲方的秘密(包括但不限于技术秘密、商业秘密)14、在本协议期满30日之前，乙方由甲方派遣的审计机关审查其经营状况，确认无误后，双方签署审计意见书，乙方可以退休。1 .乙方滥用职权侵占公司财产，侵占公司资产的；2 .甲方根据本协议第二条第五款的承诺，未向乙方发放业绩奖金。 期限超过两个月以上的；3 .乙方未经甲方许可擅自以本企业的名义向银行以外的机构和公民融资的4 .甲方以不正当形式参与乙方对公司的经营管理权的。履行本协议发生争议的，双方如不能进行友好协商解决的协议，可以向各自所在地*起诉。一、双方在协商期间内形成的债务关系不会因本协商期间届满或解除而消失二、本协议执行中有不完备的，双方应共同协商，提出补充规定的附件、补充规定与本协议具有同等效力3、本协议一式四份，甲、乙双方各持两份，双方签字盖章时生效。甲： (盖章)乙： (盖章)年月日甲方(招聘部门)姓名： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙(招聘人员)名称： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _专业： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _甲乙双方在平等自主、协商一致的基础上，签订本录用合同，共同履行。 本合同自双方签订之日起生效。本合同期限自_年_年_月_日起至_年_月_日止。 试用期从一年开始(注：根据局的全员录用方案)(1)甲方采用乙方，在职场工作。(二)甲方确定乙方的岗位责任要求；(3)乙方同意在该岗位工作，按甲方岗位职责要求按期完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。(四)聘任期内，甲方可根据工作需要与乙方协商后调整乙方岗位。(一)严格执行医院规章制度；(二)甲方有权根据职场职责明确职权、责任明确、审查严格、奖惩清楚。(3)乙方应严格遵守国家法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位规律，服从甲方的指导和管理。(四)乙方违反规章制度和岗位纪律的，甲方有权进行批判教育，按照有关规定予以相应处理。(1)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必要的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。(二)甲方严格执行国家有关职工的工作时间、假日等规定，对乙方实施符合卫生院工作特点的上班日制。(3)甲方应根据工作需要向乙方在职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面提供培训。(一)甲方根据有关规定、乙方从事职场及乙方工作的表现、工作成果和贡献的大小，以货币形式按期支付乙方工资待遇。(二)乙方的工资调整、奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，遵循事业单位管理的有关规定。(3)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。(四)甲方应按照国家和地方的有关规定，向乙方支付医疗保险费、养老保险费及其他社会保险费，乙方个人应支付的部分，甲方可以从乙方工资中代理扣除，统一处理有关手续，通知乙方。(一)甲乙双方协商一致的，可以变更本合同的内容。(二)签订本合同时所依据的法律、法规、规章和政策发生变化的，应当依法变更本合同的内容。(三)本合同需要变更时，甲乙双方按照规定顺序签订聘用合同变更书 (附件一)，书面确定合同变更的内容。(四)乙方连续两年年度审查或聘用期审查不合格时，甲方可以调整乙方的岗位，或安排离岗接受必要的训练调整岗位，向乙方发行工作岗位调整通知书 (附件二)，对本合同作相应的变更。(一)甲乙双方协商一致的，可以解除本合同。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同，但必须在30天前书面通知乙方1、生病或非劳动者受伤，医疗到期后，原来的工作和甲方安排的其他工作都不能做的连续2、2年年度审查或聘用期审查不合格，甲方不同意调整岗位或同意调整岗位，但新岗位后审查不合格的。(3)本合同解除后，甲方须为乙方签发解除聘用合同 证明书 (附件三)。(一)有下列情形之一的，本合同立即终止：1、本合同期满2 .乙方按照国家有关规定退休或退休的；3、甲乙双方约定的合