煤矿职工安全意识培训ppt课件

精选，煤矿职工安全意识培训，煤矿安全培训讲师王伟，精选，了解煤矿安全生产方针，政策和法律法规，加强法制观念和安全意识，提高遵守规律的自觉性，消除“三异”现象的发生，确保煤矿安全生产。=训练目的=精选、煤矿安全生产方针煤矿职工安全生产权利和义务煤矿生产中人员安全行为分析、训练内容、精选、“安全第一、预防主、综合管理”是我国安全生产的基本方针。 “安全第一”:以安全为首，即生产必须安全，不安全就不能生产。 “以预防为主”:经常预防安全事故的发生，发现事故危险后应立即处理，自己处理不了的应立即报告。 “综合管理”:实现安全生产的统一管理，“综合管理”是安全生产方针的新发展。煤矿安全生产方针、精选、煤矿工人如何贯彻落实安全生产方针，树立“安全第一”思想。 贯彻安全生产方针，坚持“三重”原则，三重“管理、技术装备、训练”。 严格遵守安全生产规章制度和劳动纪律。 培养良好的职业道德。 认真参加安全生产的教育培训，学习安全知识和操作技能。 保护劳动，避免职业伤害。煤矿安全生产方针、精选、煤矿安全生产法律法规、煤炭法、矿山安全法、安全生产法、一、安全生产法律、精选、煤矿安全生产法律法规、二、安全生产行政法规、精选、煤矿安全生产法律法规、煤矿安全规程、三、安全生产部门规则、精选、安全生产事故隐患排查治理暂行规定等法律法规赋予煤矿员工安全生产权，员工依法相应的一、员工安全生产权利、煤矿员工安全生产权利和义务、劳保用品权利、参加安全生产教育培训的权利、接受职业健康预防和治疗的权利、批判、指控权、民主管理、民主监督权、工伤保险和民事索赔权、紧急疏散权、寻求劳动争议处理的权利、 合法否决权、精选、二、员工安全生产义务、接受安全生产培训教育的义务、遵守安全生产规程制度和操作规程的义务、正确安装和使用劳动防护用品的义务、遵守管理的义务、发现事故危险并立即报告的义务、煤矿员工安全生产权利和义务、精选、近年来煤矿业发生的安全生产事故、损失的严重性、影响大由于煤矿生产事故发生的深刻原因，煤矿生产事故的大多数是“三违反”。 可以说在一定程度上控制“三异”可以最大限度地避免生产事故。 深入分析“三异”的原因，从众多矛盾中揭示主要矛盾，提出对策，实现安全生产和长治久安。 煤矿生产中人的不安全行为分析、精选、精选，分析煤矿生产中人的不安全行为分析、精选，其中人的不安全行为直接表现为“三异”，煤矿生产中人的不安全行为分析、精选，多年事故事例分析，大部分事故发生的直接原因是违法工作。 以下我们从思想、心理、行为三个方面进行分析：煤矿生产中人的不安全行为分析、精选、煤矿生产中人的不安全行为分析、1、从思想方面分析、有不安全行为的人、安全生产思想意识淡薄、自主保安和相互保安意识差、思想认识方面安全是领导、组织、 别人对我要求安全，我不认为安全，精选、煤矿生产中人的不安行为分析、主要三种表现形式、煤矿生产中人的不安行为分析、2、从心理方面分析、精选，一种是懒心理：井下生产环境艰苦，需要重劳动。但是，有些人怕疲劳，省事省事，省不省工程，不做应做的事，偷工减料，不按一般规程要求施工，只求暂时省力，只有产量进入尺度，忽视工程质量。 这时的轻率行为，成了事故发生的祸根。 分析、精选煤矿生产中人的不安全行为，二是幸运心理。 “三违”是安全的大敌，事故的祸根，但并不是每次都会发生事故。 这是因为一部分员工容易产生幸运心理，偶尔“三违”认为不会发生事故，现实中很多安全事故都是在这种幸运心理支配下发生的。 俗话说“一万不怕，万不怕”，煤矿的安全与必然性有偶然性的关系，只有坚持正规操作，按章程作业，安全是必然的。 相反，“三违”频繁，安全偶然，碰上了大运气。 暂时的“三异”可能会避难，但是经常的“三异”最终会导致事故。 分析、精选煤矿生产中人的不安全行为，三是习惯心理：井下作业“三差”不可避免，有人认为习惯了三差，习惯了三差。 有些员工认为煤矿的生产不是违法的，而是违法的，会影响生产。 如果没有监督就会有违法习惯的员工，自夸不会发生事故，工作年限最长的老工人是最引人注目的。根据以前的“经验”，以前也有员工认为是这样做的，所以现在这样做，总是发生安全事故。 据说，在煤矿生产中人们的不安行为分析、精选、“小僧剃刀”和违反习惯性的行为，曾经是小僧出家后开始学剃刀的。 老僧先在冬瓜上练习，小僧每练剃刀就把剃刀插在东瓜上。 之后，在剃老僧头的时候，剃刀也立刻插进了老僧头。 煤矿生产中人的不安全行为分析、精选、“小僧剃刀”和习惯性违规启发：这个故事告诉我们，习惯性不良行为危害很大。 在煤炭企业中，很多事故都与习惯性的不良行为有关，这种行为在工作中被称为“违反习惯性”。 习惯性违规发生的主要原因是行为者对安全思想的认识不深，存在幸运心理，错误地认为习惯性违规并非违规，但这些小小的违规行为填补了安全事故发生的征兆，成为灾害发生的根源。 美国学者海因星分析过55万件各种工伤事故，其中80%是由于习惯性的违反。 分析、精选煤矿生产中人员的不安全行为，四者都来自心理：尤其是看到新工人，他人违规简单，没有发生事故，时间长，也伴随着违规作业。 分析、精选煤矿生产中人的不安全行为，五是主要生产中坚，工作时间长、经验多、任务急、抢时间、玩英雄主义、率先违反。 煤矿生产中人员不安全行为的分析，精选，六是马虎心理：某些员工本质上马虎，训练不注意，规章措施不熟悉，现场工作不在意，粗略，工作中不注重细节，无意识违反最容易发生事故。 分析、精选煤矿生产中人的焦虑行为，七是反心理：评价领导工作方式差、管理方式有问题或者不公平的公正，使员工心情不愉快、产生反心理、抵抗、违法作业以及破坏安全设施。煤矿生产中人的不安全行为分析，精选，八是厌倦心理：多年来月亮高强度、高危、超时限、高负荷，每天不休息的连续工作时间长，而且井下又暗又湿，空气污浊，单调乏味，很多员工和很多人受风湿性关节炎、矽肺等疾病的折磨，工作热情高涨工作完全处于应对状态，分析、精选安全缺乏可靠性的煤矿生产中人的不安全行为，九是唯心心理：极少数文化程度低下的员工受到封建思想的影响，幸福不是祸患，是祸患不可避免的错误想法，不注意安全，大胆工作，会引起事故、煤矿生产中人的不安全行为分析、精选、煤矿生产中人的不安全行为分析、有安全思想意识淡薄、心理不安全行为的人，可以直接或间接发生事故误动作，行动上的特点是不按客观规则工作，不按规则措施施施工。 对领导和管理者来说，不要按照上司的规定发出错误的指令。 对于操作者来说，这是不遵守规章的作业违反现象。 3、从行为方面分析、精选，人的思想意识支配着人的心理动机，心理动机决定着人的操作行为，人的行为总是受感情和环境的影响。 总结以上分析，以下几个人易犯事故：了解规章措施的人生中脾气急躁、运气好的人自制力高的人，分析煤矿生产中人的不安全行为，精心挑选，反抗工作的人多“受人关系好，违反不处罚” 煤矿生产中人的不安全行为分析、精选、精选、安全的最大受益者是我们自己、安全注意、精选、不伤害自己、不伤害他人、不伤害他人。 “三不伤害”是中国企业的独创。 中国的传统是，重视自己的修养，爱自己，不伤害自己。佛家说，不要生气万物，保持清洁，不要伤害别人的整个社会如果重视和谐，和谐就不会互相伤害，也就是说不会伤害别人。 “不伤害自己”的道理很简单，但不一定能做到。 有时思想麻痹，成为习惯，也有人认为“不伤害自己”真的很难。 怎样才能做到，三是不伤害，精选，有意识地不伤害自己，安全意识差，疏忽，有心运，省事，怕麻烦，危险，潜在的自己伤害自己。 处理安全，要高度重视，集中思想，打起精神，小心谨慎。 精选、技能上不伤害自己，自主参加安全活动，接受安全训练，自主学习安全技能，掌握操作设备和作业活动中的危险因素和控制方法，提高识别和处理危险的能力，才能不伤害自己。 精选，行为要养成不伤害自己，守章守纪的习惯，领导者不同，有人检查没有人检查，不懈怠，不冒险，不违反，不放过任何危险，不可能伤害自己。 在精选、安全的工作中，受害者会伤害自己，受害者一定会伤害自己，加害者不会受到处罚，是法律制度的制裁，还是事故会扩大连带的伤害。 所以，我们要把别人的生命看得和自己的生命一样重要，决不要因为自己的失误而伤害别人的生命健康。 不伤害别人，最低职业道德，精选，是不伤害别人，必须困难的职业规范，盲人点灯的故事盲人夜间行走时，总是手持明亮的灯笼。有人总是觉得别人很奇怪，时常传闻，说自己是痴呆症患者，也有人指责“你自己是盲人，眼睛瞎了，白天黑夜都一样吗”。为什么有这么多事情要做呢？ ”然后，盲人终于说：“我点灯不是照亮自己，而是照亮别人，容易被别人看见，不能被我撞。 就这样，我保护了自己，保护了别人。 精选，你的生命安全掌握在自己的手里，不能被别人伤害，即使是无意中的伤害。 因为越是无意识的伤害，越是毫无防备，越容易受伤，越容易被忽视。 提高自我防卫意识是“不会被别人伤害”最重要的一种。 请记住。 违反的指挥不要听我们的，帮助别人的错误，分享安全经验，保护自己不要受伤害。 不能被别人伤害的事，是不能做，也必须做的职业规范。 泰坦尼克号之所以沉默，是因为建设完成时说“绝对不会沉没”。 上世纪初，英白星海运公司建造了当时世界上最豪华的客船泰坦尼克号。 这艘巨无霸泊位46328吨，排水量66000吨是当时世界上唯一一艘超过4万吨的客船，船长259米，最大宽度28米，舵重超过100吨。 当时的人们都很钦佩这个安全设施。 这就是我们现在所说的本质上的安全意义，被称为“决不下沉的梦幻客船”，不注意安全是最大的危险，精选，不注意安全是最大的危险，航行中追求速度，忽视风险。 自己这么想是没错的，几年后看一看，就会发现自己受到了那么大的打击。 我们决不能对设备抱有幻想。 希望越高，失望越多。 精选，不注意安全是最大的危险，集体无视危险的存在，事故是不可避免的。 泰坦尼克号撞上冰山沉没了。 在此之前，从其他邻近船只接到了共计21次警告，但是从船长到船上的工作人员都无视危险警告。 许多事故并非没有迹象，而是被忽视、轻视和不能接受。 精选，麻痹大意，事故亲戚，有些心理疏忽，有些状态疏忽，有些病叫麻痹。 梁启超，中国近代史上着名人物，因经历过医疗事故而死亡。 1926年他的肾病住院时，手术医切断了他健康的右肾，反而留下了一个倒塌的人。 这是一个一时引人注目的“梁启超被西医断腰事件”。 “右腿骨折，左腿手术”等，这种心不在焉、粗心大意的缺点，只有医务人员才有，煤矿企业中类似的事故更多。 确立精选、一、认真的工作风格，不放过细节。 魔鬼在细节，危险在细节。 二、对自己施加压力，始终保持冷静的状态。 比危险更可怕的是没有压力，粗心大意。 三、不论逆境顺境、平地还是危险，都不能放松警惕。 居安思危，要时刻提醒，才能处处顺心。 我们在工作中必须认真、认真、认真、细心、细心。 疏忽，事故亲戚，精选，连带保证相互保证，安全地把你和我联系在一起，防止事故的发生是大家-连带保证相互保证。 人在感到陌生的环境和恐怖的时候，总是有意识地寻找伴侣，有了伴侣恐怖就会减轻。 同伴带来安全感。 精选，安全互保，员工该怎么办？ 一、要自保。 自保是基础。 生活需要好伙伴，工作也需要好伙伴。 合伙人必须有安全意识，“不能和医生合作”，如果没有安全素质，别人就不想成为合伙人。 精选，共同保证，二、要诚实。 员工应该让同事成为伙伴。 情与手足，可守祸福，可与患难共斗。 生活中的好兄弟，工作中的好朋友成为安全的好伙伴。 精选，连带保证相互保证，三，互相帮助吧。 安全的合作伙伴，不像一张合同那么简单，必须不变形，经常互相帮助。一起上班，一起上车，一起走路，一起操作，一起检查，一起监督，一起工作，一起学习，一起活动。 既然是同伴，员工们就要互相帮助，对同伴的安全负责。 精选、操作时要注意左右，互相注意朋友注意安全，一、调整心情，善意的注意，我们必须接受。 如果没有注意的话，我们也有可能在冲突中成长，但是如果有注意的话，就可以消除很多痛苦。 可能没有注意别人的能力，但要有接受注意的素质。 安全要有开放的心，团队安全是从听到消息开始的。 精选、操作时注意左右，互相注意朋友，注意安全，二、安全生产简单，二、每人使用劳动防护用品，二、按制度规章办事。 实现这两点，可以保障员工的个人安全，企业的安全值得期待。 因此，不要责怪企业内安全会议的老生常谈。 说起来，只是改变形式，本质上只不过是这两个。 每次会议上领导讲到安全，都要给予善意的注意和亲切的关怀。 员工入耳，记在心里，才能表现在行动上。 精选，矿工老兄：我们勤奋工作，生活，我们家人和平，幸福但是，亲爱的同志，你想吗？ 如果有一天“安全生产责任事故”发生在我们身上，无论是人身还是设备，我们的事