高级技工学校工作计划

高级技工学校工作计划 根据全年工作目标要求及上 了使 高工作效率，圆满完成各项工作任务，特制订 一、指导思想 以邓 个代表 ”的重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实国务院关于大力发展职业教育的决定，以培养高素质高技能专门人才为目的，继续深化教育教学改革，努力改善办学环境，全面提高教育教学质量。 二、工作目标 建立健全各项管理制度，完善考核办法，努力提高教学水平，按时完成教学任务。加强学生管理，提高学生整体素质，保证不发 生安全责任事故，学生违法犯罪人数控制为零。继续做好学生就业工作，确保就业率达到 95%以上。搞好后勤服务，改善学生伙食，保持校园整洁，做好师生卫生保健和疾病预防工作。加强党风廉政及行风建设，进一步扭转工作作风，保证不出现违规违纪现象，做到服务态度热情周到，办事效率高，创建有特色、高标准、高效益、客户满意的和谐校园。 三、主要工作及措施 (一 )加强学习，全面提高员工素质 校党支部牵头定期组织全体教职工学习，要根据党和国家的教育方针政策，切实围绕学校当前工作和发展方向，制订学习计划，充实学习内容，提高全体员工的综 合素质。学习过程避免流于形式，要切实收到成效。学校年终对学习效果要进行评估，为进一步完善学习机制提供宝贵的经验。 (二 )规范学校管理，切实提高管理水平 各科室要组织本科人员认真学习 据本科室工作特点，严格按照标准进一步完善科室及本科人员的工作制度和职责，制定出本科工作计划和目标。贯彻落实学校的质量管理方针，围绕工作目标，狠抓落实，真正做到按制度办事，向管理要效益，将全校的管理水平提高到一个新的起点。 (三 )加强师资队伍建设，全面提高教师素质 1、倡导敬业精神。创业需要敬业，需 要爱业奉献。要增强事业心、责任心，努力成为家长放心、学生舒心、学校欢心的合格教师。 2、提高业务能力。一要通过多种形式、多种途径开展自学、互学活动，广泛交流教学经验，努力提高自己的知识容量和业务技能水平，以适应高级技工学校对教师的要求 ;二要开展新老教师结对活动，互帮互助，共同成长。为新进青年教师提供更多学习、交流和锻炼的机会，对新进青年教师工作情况和教学效果及时评估，使其迅速进入角色 ;三要推进名师工程。要充分发挥各级学科带头人、优秀教师的示范辐射作用，加大骨干教师和优秀教师的培养力度。 3、鼓励继续教育。鼓 励教师进一步加强学历和业务技能进修，提高业务素质。 4、充实专业技术队伍，为教学注入新鲜活力。本学期我校将引进专业理论课教师 24名，实训课教师 21名。 (四 )加大教改力度，创建特色专业 1、进一步完善和落实教师业务及量化考核制度，建立教师 (专兼职 )电子档案，做到内容全面和数据真实可靠，为教师晋升职称和评优提供依据。 2、进一步完善和落实查教案、查作业、查进度 “三查 ”制度，及时反馈落实过程中存在的问题，强化自习辅导课的效果，将辅导效果作为学生评议任课教师的一项指标，作为考核教师的依据之一。在 10月中旬到 12月 下旬举办教学能手大赛，通过讲课、听课、学生评议，评出教学能手，并将大赛结果归档立案。 3、和兄弟学校开展广泛交流，用高级技校的标准来规划我校的专业设置及课程安排。对现有教研组进行重新规划，做到科学、合理，充分发挥教研组在教学过程中的作用。开展 “三个一 ”活动，尊重关心每一个学生，认真上好每一节课，辅导好每一个自习。 4、重视学生实习技能课的教学，抓好实习课教师的培训工作。加大资金投入，本学期将新购置实习设备 15台。在教学资源配置上，要以数控专业为重点，努力打造特色专业，力争使高技能人才培养合格率达到 80%。 5、 外开放，招收学员进行中短期培训，本学期举办培训班不少于 2期，要发挥窗口作用，创造社会效益。 (五 )加强学生管理，丰富校园文化生活 1、重视学生的德育教育，建立适应新时期的学生管理细则。继续抓好新生入学教育工作，通过 “军训 ”为新生的行为规范打下坚实基础，将学生 “行为习惯养成教育 ”真正落到实处。 2、充分发挥班主任在学生管理过程中的主导作用，进一步完善班主任量化考核制度。学生科要定期对值班情况及主题班会效果进行评估，要不断总结经验，完善学生管理人员的值班制度及班 主任例会制度。 3、打造特色班集体。由校团委、学生科负责选择内容健康、积极上进、富有时代气息的先进人物先进事迹的文字及音像资料，通过各种形式进行大力宣传倡导。打造遵章守纪、文明礼貌、助人为乐、热爱劳动、学习先锋型特色班集体。 4、丰富校园文化生活。以校工会、学生科、校团委牵头，总务科、教务科等科室配合，在师生员工中举行校园蓝球赛、拔河、书法、演讲等活动。 5、在 12月下旬对先进班级和优秀学生进行表彰，以鼓励先进，勉励后进，在全校形成学先进、赶先进的潮流。 6、建立健全奖学金、助学金发放制度。 (六 )加强消防治安管理，建设和谐校园 保卫管理人员要尽职尽责，做到防火、防盗、防止刑事案件发生，消除一切安全隐患。对校园治安及消防安全进行彻底整治，制定消防紧急处理预案。邀请法制专家对全校学生进行一次普法教育，做好学校治安综合治理工作。保证做到学生违法犯罪人数为零。 (七 )后勤服务 1、做好学生食堂改制工作，使学生伙食质量得到明显提高。校总务科、医务室和食堂承包方协调合作，对学生饮食卫生及质量进行监督，建立健全各种监管制度，要制订出发生食物中毒及疑似食物中毒应急预案和报告制度，做好师生的卫生保健工作，保障师生健康 。 2、做好学生公寓管理工作。要细化公寓管理制度，严格管理公寓设施及学生财产，彻底整治公寓卫生，定期检查评比。公寓管理人员要职责分明，保证公寓楼及周边卫生整洁，环境优雅。 3、做好教学和办公物资的供应，建立健全学校资产管理与学校资源的优化配置制度。完善校园网络建设，建立校园有线电视系统，为教育教学及学生管理提供服务，进一步提高办公自动化水平。 4、继续做好工资改革及职称评审的后续工作，配合市有关部门办理好新进人员的人事手续。 (八 )加强企校联合，促进就业工作 加强和企业的联系，及时反馈用工单位信息，多方开拓 就业渠道。做好企校合作办学的协调工作，开辟校外实习基地。做好学生就业前的笔试、面试及体检工作，年度就业率保证达到 95%以上。 (九 )党风廉政及行风建设 认真落实 “四大纪律 ”、 “八项要求 ”，将党风廉政建设作为日常工作常抓不懈，保证做到不出现任何违法违纪行为。加强对教工的职业道德教育，狠杀工作中的歪风邪气，努力扭转工作作风，做到态度热情，服务周到，对外树立良好形象。 (十 )做好信息上报工作 各科室针对本年度工作情况及所取得的成绩，积极向市局办公室上报。具体要求： 校党支部、工会不少于 3条教务科不少于 5条 就业办 不少于 5条校团委不少于 6条 学生科不少于 6条办公室不少于 3条 成人技校培训工作计划 为促进社会主义新农村建设，充分发挥成技校作用，使全镇广大人民群众尽快掌握实用技术，提高劳动者科技文化素质，增强农民科技意识，振农村经济，真正将成技校办成农民脱贫致富的坚实阵地，创造出良好的经济效益和社会效益。特制定年度培训计划。 一、培训目标 1、镇成技校年举办各类培训班不少于十期，累计参训不少于 600 人次，利用各种形式举办现场培训不少于 10 期，累计参训不少于 650 人次，充分利用现代远程教育资源，不失时机地对广大 农民群众进行科技强化培训、每次培训活动前要充分准备，培训过程如实记载，培训后认真总结。 2、加强剩余劳动力转移培训，力争使全镇 60%以上的剩余劳动力掌握一至二门实用技术，并帮助其找到就业门路。 二、工作要求 1、成技校专兼职教师应加强学习，提高自身的理论素质和业务水平，增强责任感和使命感，强化管理意识，协调相关部门定期组织安排技术培训，保证全年培训任务的顺利完成。 2、加强实用技术的培训工作，培训应实际、实用、实效。坚持室内培训与现场培训相结合，长班与短训相结合，实用技术与文化知识补习相结合，兼顾法律法规知 识，采取形式灵活多样的方式，依据农时、季节适时安排培训项目。 3、指导配合各村成技校，扎实抓好各村成技校的培训工作，定期督促检查各村成技校的实用技术培训工作及脱盲人员的文化知识学习提高工作。 4、围绕经济发展，狠抓主导产业培训力度。一是抓好生猪科学养殖技术推广，促进农民增收上台阶 ;二是抓