员工简短辞职信范文

员工的简短辞职信没有必要就辞职发表长篇大论，只需表达要点，包括：辞职时间、辞职签名笔迹、辞职交接和辞职原因。以下是郭收集的一封简短的辞职信，供您参考。更多信息请见辞职信栏！亲爱的公司领导：你好。很遗憾，我今天将辞职。谢谢你的信任和关心，尤其是给了我一个充分发挥个人优势的平台。然而，由于我个人的身体原因，我很遗憾向这里的公司提交我的辞呈。我保证离职后不会做任何有损公司利益的事情，也不会泄露公司的任何内部信息。我衷心祝愿公司在未来的发展中取得成功和繁荣。我祝愿公司的领导和同事们工作顺利。带着最美好的祝愿敬礼！辞职者：郭Xx，xx，XX，XX，XX亲爱的领导们：非常抱歉，我此时正式向公司提交了辞呈。我于1月进入* * *有限公司，1月调到xx部门。从那以后已经过了半年多了。正是在这里，我开始涉足社会，完成了我个人生活中的一个重要转变，从学生变成了社会人。经过仔细考虑，我发现我在公司的工作偏离了我的职业目标。如果一个人偏离了他的职业目标，他的余生将被浪费和无用，这不会给公司带来任何价值。我相信公司领导能给他充分的理解。我郑重向公司提出辞呈，并祝愿公司领导和同事们前程似锦。带着最美好的祝愿敬礼！辞职者：Xx，xx，XX，XX，XX亲爱的公司领导：你好。出于许多个人原因，经过深思熟虑，我向公司郑重提出了辞职请求。公司的工作氛围非常好。同事们工作非常努力，领导们也很体谅他们的下属。我在公司感受到了家的温暖。绝望中，我辞职了。客观原因是我的家庭将搬到XX市XX区。工作真的很不方便。因此，我特此辞职，以免给领导增加负担和麻烦，拖同事的后腿。最后，祝公司生意兴隆，发展顺利。带着最美好的祝愿敬礼！辞职者：郭Xx，xx，XX，XX，XX亲爱的领导们：我很抱歉在这个时候从公司辞职。我在公司已经三个多月了。公司以人为本的对下属的关心，尤其是对基层主管的关心，深深打动了我。我曾经觉得我可以依靠他们。现在公司正在招人，业务发展迅速，但由于一些个人问题，我真的不得不这么做。给公司造成的不便仍有望得到原谅！带着最美好的祝愿敬礼！辞职者：Xx，xx，XX，XX，XX亲爱的领导们：从20xx年开始到现在，我在公司工作的两年中，得到了公司同事的很多帮助。我非常感谢公司里的同事。因为我个人的感觉，我不能对我过去一段时间的表现感到满意。在过去的两年里，我觉得有点不值得公司关心。我也觉得在过去的两年里我没有为公司做出任何贡献。我也觉得我的能力还远远不够，而且我没有足够的能力满足公司各方面的需求。对于给公司带来的不便，我深感抱歉。因此，经过慎重考虑，为了我自己和公司的利益，我在此向公司提交辞呈。带着最美好的祝愿敬礼！辞职者：郭Xx，xx，XX，XX，XX亲爱的xxx领导：很遗憾，我想和你一起辞职！有时哭，有时笑，有时高兴，有时悲伤！这是生活和xx的真实写照。然而，由于我个人的原因，我怀着不安的心情向你提交辞呈。我感谢你的关心和支持。我怀念在这个大群体中的每一刻。在xxx，我所学到的、成长的和经历的将永远在我心中。带着最美好的祝愿敬礼！辞职者：Xx，xx，XX，XX，XX亲爱的公司领导：你好。非常感谢你给我在公司工作的机会，以及你在我工作期间给予我的帮助和关心。出于个人原因，我今天辞职。我已经想了很久，但是我不知道什么时候提交辞职信。今天它终于到了你的手里。我很感激很多大词。我真诚地感谢xxx给我的机会和挑战。带着最美好的祝愿敬礼！辞职者：郭Xx，xx，XX，XX，XX新劳动法赋予工人灵活的辞职权利。劳动者可以提前30天书面通知用人单位，未经用人单位同意终止劳动合同。律师提醒：工人行使提前30天终止合同的权利时，必须保留通知证明。如果没有保留有效文件，一旦用人单位否认提前30天没有收到辞职报告，并声称劳动者非法辞职并提出巨额索赔，劳动者可能面临败诉的风险。到处都有这样的案例：劳动者提前30天行使了辞职权，但没有证据。用人单位否认提前30天收到辞职报告，并申请劳动仲裁，要求劳动者支付非法辞职的“赔偿金”和“违约金”。劳动法中对非法辞职的“补偿”主要包括：用人单位招用劳动者的费用；用人单位为劳动者支付的培训费用，双方另有约定的，按照约定办理。给生产、管理和工作造成的直接经济损失。“违约金”主要指劳动者就参加用人单位提供的专业技术培训而约定的违约金。劳动者违反劳动合同法辞职的，用人单位有权要求劳动者支付“违约金”。提前30天以书面形式向用人单位发出解除劳动合同的通知通知的内容应该是通知用人单位解除劳动合同，而不是与公司协商或经公司批准解除劳动合同，因