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文档简介

2017年度综合工作总结2017年是公司从创业期向成长期转变的重要阶段，公司完成了内部建设和社会关系的基础建设。 综合经营是行政、人事、物流一体化的综合管理部门，是推进公司稳定发展不可或缺的重要组成部分。 保安服务属于劳动密集型行业，用人需求大，服务行业基层员工社会地位不高，待遇低，招聘困难，员工流失率高的员工不稳定，招聘、员工信息管理、劳动关系管理、保险处理等工作量大幅增加。保安服务企业提供的产品主要是服务，人是服务的载体，因此对公司来说做“人力”工作尤为重要。 为了有力保障公司的正常经营和用户需求，降低用户风险和用户成本的综合经营以人力资源管理为工作中心，招聘面试、社会保障申报、人员信息和数据、工作检查、工资计算都由办公室主任亲自负责。 在努力做好人力资源工作的前提下，综合行政和物流工作不放松，负责公司办公区域和公共大楼的清洁、绿色植被养护，保持工作区域清洁。在公司领导的正确指导下，在各部门的强烈支持下，综合努力克服“人员新颖、经验少、任务重”的困难，一边摸索，一边学习一边前进的公司发展目标和团结，牢牢包围实务精神，积极工作，合作，完成公司工作任务2017年的工作一、人力资源管理工作1 .人员数据和招聘分析目前公司内员工为xxxx人，其中管理人员为xxxx人，值班人员为xxxx人，保安人员为xxxx人，技术人员为xxxx人，保安人员为xxxx人，特务人员必须补充xxxx人才能满足岗位编制。 截至2018年1月5日，补助警察派遣人员，签订劳动合同的人数为xxx人，缺少xxx5人。本年度网上人才储备库搜索简历xxxx部以上，通过电话通知面试xxx
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