免费预览已结束,剩余5页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
杭州二中高三代数综合测试四一 选择题:本大题共10小题,每小题6分,共60分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.(1)(理)复数的虚部是 ( )(A) (B) (C) (D)(文)设,若,则的取值范围是 ( )(A) (B) (C) (D)(2)已知向量,则为 ( )(A) (B) (C) (D)1(3)等比数列中,公比,用表示它的前项之积:,则中最大的是 ( )(A) (B) (C) (D) (4)在ABC中,面积,则 ( ) (A)(B)(C)(D)(5)如图所示的电路,有三个开关,每个开关开或关的概率都是,且是相互独立的,则灯泡甲亮的概率为(A) (B) (C) (D)(6)随机变量的概率分布规律为其中a是常数,则的值为 ( )(A)(B) (C)(D)(7)设函数,则关于x的方程的解的个数为 ( )(A)1个(B)2个(C)3个(D)4个 (8)(理)若logbloga0, 则= ( )(A)1 (B) 1 (C) 0 (D)3(文)已知为原点,其中为常数且 ,则的最小值是 ( )(A) (B) (C) (D)(9)按一次电视机遥控器上的电源开关,电视机可能出现以下三种情况:由原来的关机状态转为开机状态;由原来的开机状态转为关机状态;电视机保持原来的状态不变.由于电视机从关机状态转为开机状态要等待一段时间,一台电视机处于关机状态时,某人连续按了4次电源开关,结果使电视转为开机,则他所按的4次中可以发生的所有的情况种数为 ( ) (A)8(B)12 (C)16 (D)20(10)实系数方程的一根大于0且小于1,另一个根大于1且小于2,则的取值范围是 ( ) (A)(B) (C)(D)二、填空题:本大题共4小题,每小题5分,共20分.(11)某厂包装车间对包装质量进行检查时,采用这样的方法:在自动包装传送带上,每隔30分钟抽一包产品,进行质量检查,这样的抽样方法是 抽样.(12)梯形的两对角线把梯形分成四部分, 有五种不同的颜色给这四部分涂色, 每一部分涂一种颜色, 任何相邻(具有公共边)的两部分涂不同的颜色, 则不同的涂色方法有 种.(13)展开式中的常数项为 . (14)函数在(0,1)内有极小值,则实数的取值范围是_ _.杭州二中高三代数综合测试四答题卷 班级 姓名 学号 一选择题:本大题共10小题,每小题6分,共60分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.把答案填写在对应方格内.题号12345678910答案二填空题:本大题共4小题,每小题5分,共20分把答案填在答卷中的横线上. (11) (12) (13) (14) 三解答题:本大题共4小题,共70分解答应写出文字说明,证明过程或演算步骤.(15)近日国内某大报纸有如下报导:加薪的学问学数学,其实是要使人聪明,使人的思维更加缜密.在美国广为流传的一道数学题目:老板给出两个加工资的方案,一是每年年末加一千;二是每半年结束时加300元,请选一种.一般不擅长数学的,很容易选前者,因为一年加一千元总比两半年共600元要多.其实,由于加工资是累计的,时间稍长,往往第二种方案更有利.例如,在二年的年末,依第一种方案可以加得1000+2000=3000元,而第二种方案在第一年加得300+600元,第二年加得900+1200=2100元,总数也是3000元.但到第三年,第一方案可得1000+2000+3000=6000元,第二种方案则为300+600+900+1200+1500+1800=6300元,比第一方案多了300元.第四年、第五年会更多.因此,你若会在该公司工作三年以上,则应选择第二方案.根据以上材料,解答下列问题: ()如果在该公司干10年,问选择第二方案比选择第一方案多加薪水多少元? ()如果第二方案中的每半年加300元改成每半年加元,问取何值时,总是选择第二方案比选择第一方案多加薪?(16)已知函数在上是增函数,.当时,函数的最大值与最小值的差为,试求的值.(17)(理)盒子中有大小相同的球10个,其中标号为1的球3个,标号为2的球4个,标号为5的球3个,第一次从盒中任意取1个球,放回后第二次再任意取一个球(假设取到每个球的可能性都相同),记第一次与第二次取到球的标号之和为. ()求随机变量的分布列; ()求的数学期望. (文)从4名男生和2名女生中任选3人参加演讲比赛, ()求所选3人都是男生的概率; ()求所选3人中恰有1名女生的概率; ()求所选3人中至少有一名女生的概率.(18)已知点集其中点列在中,为与轴的交点,等差数列的公差为1,.()求数列,的通项公式; ()(理)若求; ()若是否存在使得若存在,求出的值;若不存在,请说明理由.代数综合测试四参考答案仅供参考)B/DDCBA、DCB/DAA, 系统抽样、260、15、解:()在该公司干10年,第一种方案多加的薪水为:第二种方案多加的薪水为:()设在该公司工作时间为年,则第一方案多加的薪水为:;第二方案多加的薪水为:;即对恒成立,得:.16、解:解:, 在上是增函数.在上恒成立,恒成立,.设则,()当时, , ()当时,不符题意.综上,的取值为. (对于不同的解法可根据本解法酌情给分)17、(理)解:()23467100.090.240.160.180.240.09()5.2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 广东工程职业技术学院《电力系统稳态分析》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 儿童乐园行业发展方案
- 防水涂料热、碱、酸、人工气候老化处理试验记录
- 大学生职业生涯规划与就业创业指导(实践版)笔试题库 图形推理2
- 第三章 指数运算与指数函数(高效培优单元测试-提升卷)数学北师大版2019必修第一册(解析版)
- 秋季道德与法治五年级上册《美丽文字 民族瑰宝》简案
- 职业技术学院毕业设计(论文)与毕业答辩管理规定
- 论社会主义建设在探索曲折中发展
- 函授汉语言文学论文
- 建设工程项目全寿命的集成化管理探究
- 门窗工程观感质量验收标准
- 商务谈判的礼仪 课件
- 04顶棚筑装饰构造课件
- GB∕T 27996-2022 全地面起重机
- 油漆作业安全操作规程
- 氩气安全告知牌
- 2022年电厂电气运行试题库大全含答案
- GB∕T 20973-2020 膨润土-行业标准
- Berg平衡量表应用简介
- 科技行业AI+汽车:高级别智能驾驶提效降耗新体验
- Q-RJ 557-2017 航天型号产品禁(限)用工艺目录(公开)
评论
0/150
提交评论