企业员工职业道德培训ppt课件

选择，企业员工职业道德培训，2017年7月，选择，1。什么是职业道德？马克思说：“如果任何一个国家停止工作，更不用说一年，甚至几个星期，它就会灭亡。”1.职业的定义：职业是指由于社会分工，人们从事的以专业业务和特定责任为主要生活来源的工作。道德的定义道德是特定社会和特定阶层向人们提出的处理人与人、人与社会、人与自然之间各种关系的特殊行为准则。简而言之，道德是人类行为“应该”和“不应该”如何的问题。职业道德是指从事某种职业工作的人在特定的工作和劳动中，用自己的内在信念和特殊的社会手段维护的心理意识、行为原则和行为规范的总和，并对善与恶进行评价。它是人们在从事专业工作过程中形成的一种内部的、非强制性的约束机制。3.职业道德的定义：选择；4.职业道德的特征：一、范围的限制；b .内容的稳定性和连续性；c .形式的多样性。职业道德建设的核心是为人民服务。职业道德建设的原则是集体主义和选择。职业道德的内容有：1。文明礼貌是长期职业实践培养的结果。是员工的基本素质；是塑造企业形象的需要。文明礼貌的基本内容和具体要求：外表，举止，得体的语言，规范的表达，对他人的热情，选择，2。热爱自己的岗位和工作。一、热爱工作奉献热爱工作的含义是热爱自己的工作，热爱工人的工作；奉献就是以尊重和严肃的态度对待自己的工作。对爱和奉献的具体要求：树立职业理想，强化职业责任，提高职业技能，精心选择。诚实守信是人类的基础，也是实践的需要。b .诚实和可信赖的具体要求：对附属企业的忠诚诚实的劳动、对企业发展的关心以及遵守合同和合同。维护企业的声誉，树立产品质量意识；注重服务质量，树立服务意识；保守商业秘密，精心挑选，4。公平是处理各种关系的标准。a .公平的意思是我们在处理事情和问题时应该站在公平的立场上，对双方都公平、合理、公正，无论我们是谁，都要按照同样的标准行事。公平的具体要求：坚持真理，公私分明，公平公正，光明磊落，精挑细选，勤俭节约，勤俭节约是中华民族的传统美德；勤奋和节俭是事业成功的催化剂。勤奋和节俭是企业在市场竞争中的秘密。勤奋促进效率的提高。节俭降低了生产成本。勤奋和节俭是保持社会可持续发展的法宝。一个社会的可持续发展必须重视生产资料的节约。守法是指每个员工都必须遵守纪律和法律，尤其是职业纪律和与职业活动相关的法律法规。专业纪律的含义：专业纪律是从事某一专业的人在特定的专业活动范围内必须共同遵守的行为准则，包括：劳动纪律、组织纪律、财务纪律、群众纪律、保密纪律、宣传纪律、外事纪律等基本纪律要求，以及各行各业的特殊纪律要求。c .遵守法律和纪律的具体要求：学习、了解、遵守法律和习惯；遵守企业纪律和规范；为了实现共同的利益和目标，我们应该互相帮助，互相支持，互相合作，在人与人的关系中共同发展。b .团结和互助的基本要求：平等和尊重；照顾好整本书；互相学习；加强合作。(1)职业道德是企业文化的重要组成部分(1)什么是企业文化？企业文化(也称为企业文化)是企业运作的方式。企业精神、企业价值观、企业目标、企业风格、企业礼仪、员工科学文化素质、职业道德、企业环境、企业规章制度和企业形象是全体员工在一定环境下长期工作和生活过程中所创造的物质和精神成果的总和。职业道德在企业文化中起着重要的作用。企业环境需要由员工来维护和照顾。员工没有严格遵守规章制度的意识，企业规章制度形同虚设。职工是实现企业价值、管理方法和企业发展战略目标的主体。企业风格和企业礼仪是员工职业道德的表现。职业道德可以促进劳动者提高科学文化素质和职业技能。企业形象是企业文化的综合体现。(2)职业道德是增强企业凝聚力的一种手段。(1)职业道德是协调员工与同事关系的法宝。2、职业道德有利于协调工人和领导者的关系。3、职业道德有利于协调职工与企业的关系。(1)职业道德素养的含义(a)素养：指人们为了在理论、知识、艺术、思想和道德素质上达到一定水平而进行自我教育、自我完善和自我提高的过程。b .职业道德修养：指从事各种职业活动的人员按照职业道德的基本原则和规范进行自我教育、自我锻炼、自我完善和自我提高，从而形成良好的职业道德素质，达到一定的职业道德水平。(2)培养职业道德和树立正确人生观的途径是职业道德培养的前提；职业道德培养应从培养良好的行为习惯开始。学习先进人物的优秀品质，不断激励自己。不断与旧思想、旧意识和社会不良现象作斗