2015年度瓯海区工会工作先进集体申报材料

附件32015年度瓯海区工会工作先进集体申报表学校工会名称瓯海区第二高级中学工会职工数105会员数105女会员数51建会时间2001简要事迹1、 坚持开好每年一次的教代会，并根据需要安排教代会临时会议，今年审议通过了学校章程和二轮岗位聘任方案2、 积极参加校务公开检查与评比活动，并取得优秀成绩3、 大力开展教职工阳光健身工程，继续组建和扩充各教工活动健身小组，开展丰富业余活动。下半年整合各小组活动特点，开展了校教工体育节4、 积极参与上级组织的各类比赛，正积极备战教育局直属单位男女教工排球赛，争取取得优异成绩5、 注重重大节日的庆祝活动：如迎元旦开展系列活动、庆三八组织参观学习活动、庆祝教师节文艺汇演活动等传统的大型节日庆祝活动6、 关心教职工生活，组织全体教职工以及退休职工到温州市体检中心参加体检，并且建立了健康档案7、 积极创建教工之家，努力提高教工之家的使用率中心学校工会意见本组单组位意党见区教育工会意见区总工会意见注：请将有关材料于2015年12月25日前上报区教育工会办公室。瓯海二高工会2015年度工作总结2015年，我校工会在上级教育工会及学校党支部的正确领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校提高办学质量，现将我校工会工作总结如下：一、加强了工会自身建设，积极参与学校民主管理。学校工会以服务于教育教学、服务于广大教师为着力点，不断加强自身建设，积极发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督作用。1、开好教代会，促进民主管理校工会组织是教职工参与学校管理的桥梁，是学校党政联系教职工的重要纽带。我们工会组织积极疏通民主渠道，使下情上达，密切配合学校党政通过一定方式，让广大教职工参与学校管理，增强学校管理工作的透明度。我校工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。坚持开好每年一次的教代会制度，并根据需要安排了多次教代会临时会议，对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。11月30日的四届三次教代会对瓯海二高学校章程和二轮岗位聘任方案两个方案进行审议，经过代表反复讨论后，修改了一些细节条款，最终表决通过。广大代表发挥了主人翁的精神，为改进学校工作柬言献策，提案的质量与效能逐年提升，为学校改进管理与行政决策提供了许多宝贵的意见，为学校和谐发展贡献了自己的一份心力，也反映了我校民主管理渠道的畅通，教职工民主管理意识浓厚，参与民主管理积极性的高涨。 2、促进校务公开，加强监督管理校务公开是深入贯彻党的依靠方针，推进民主政治建设和党风廉政建设的一项系统工程。工会作为主要监督部门，对这项工作进行了全程参与，校务公开工作逐步走上规范化、制度化，学校不仅成立了校务公开工作领导小组和监督小组，还把校务公开工作的实施，落实到各个部门、落实到人。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、政教、教研、后勤等整个工作情况。并设立了校长意见箱、行政楼大厅设置校务公开栏、学校网站设立对内和对外的校务公开专栏等多种公开方式，接受全校教职工、学生家长和社会各界的监督。今年10月份，我校接受了区教育局两年一次的校务公开工作检查，得到了好评。二、激发热情，形成合力，增强了教师队伍的凝聚力。工会是在党支部领导下的群众组织。它不仅要支持拥护学校党政领导的各项工作决策，又要维护广大教职工的利益，是联系群众和领导的桥梁与纽带。我校工会很好的团结一切力量，以活动为载体，激发教职工的工作热情，增强了教师队伍的凝聚力和战斗力。1、围绕学校中心工作，在有限的条件下，丰富教职工业余文化生活。校工会结合学校的实际，大力开展教职工阳光健身工程，建立了多个教职工运动健身小组。努力做到健身活动的常态化，在不影响教育教学的前提下，定人、定时间开展活动，努力使运动成为每位教师的习惯。注重重大节日的庆祝活动：如迎元旦开展系列活动、庆三八组织全体女教工外出参观学习活动、庆祝教师节文艺汇演活动、与学生运动会同时举行的校教工运动会等传统的大型节日庆祝活动。同时不定期的根据教职工的需求安排教职工之间的乒乓球、篮球、排球、羽毛球、登山等比赛活动，并从活动中选出有实力的教职工参加上级组织的各类比赛。今年下半年，在日常健身活动的基础上，组织了校教工体育节，设置了丰富的比赛项目，大力推动了教职工的运动热情。积极组织、参与上级部门举办的各类活动、比赛。在区教育工会举办的区直属学校男教工篮球比赛中，获得第四名的理想成绩。通过举办一系列的活动，为广大教职工提供了提高与展示自我的舞台，增强广大教职工的身心健康，促进了学校精神文明建设。2、努力为广大教职工办实事、送温暖。几年来，我校在关心职工生活方面一直做的不错，对教职工家庭出现的婚嫁、生育、生日等喜事，行政或工会能够第一时间前去祝贺，对教职工家庭出现患疾病、丧事等更需要关怀的情况，学校行政和工会更能够在第一时间出现，给有困难的教职工足够的关怀。为了把这项工作做的更加规范、更加深入人心，还制定了瓯海二高关于教职工慰问的有关规定。目前，中青年人群的亚健康状态及发病危险明显高于普通人群，工会坚持做好健康监控工程，每年组织全体教职工以及退休职工到温州市体检中心参加体检，并且建立了健康档案。三、依法管好、用好工会经费。2003年12月学校工会建立了独立帐户，由工会委员专人管理，由经审委员审查，帐目清楚。2006年上半年，我们执行瓯海区纪委和区教育局清理店面和食堂收入的文件精神，所有收入都进入“收支两条线”。实施阳光工资以后，工会活动经费非常可怜，每年只有上级下拨的两万多。虽然资金来往很少