新员工入职安全教育培训完整26960PPT课件

新员工入职培训，为什么需要开展新员工入职安全教育，国家法律法规对企业生存和发展的要求，以及员工自我保护的需要？1.2014年12月1日正式实施的中华人民共和国安全生产法第25条，生产经营单位应对员工进行安全教育和培训，确保员工具备必要的安全生产知识，熟悉相关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，了解自己在安全生产中的权利和义务。未经安全教育培训合格的员工不得上岗作业。一般单位新员工的三级安全教育培训时间不少于24小时，危险化学品生产单位新员工不少于72小时。再培训时间每年不得少于20小时。员工，10项权利：1。合同权利2。知情权3。提议正确4。批评和指责的权利。向右训练。获得合格劳动保护的权利。拒绝危险。紧急避险权。工伤索赔权。工会监督权，安全第一，预防为主，4。四项义务：1 .遵守规章制度，遵守管理2。正确穿戴和使用劳动保护用品。训练。掌握安全生产的技巧。及时报告任何潜在事故。员工，5。雇员的十项权利，1。合同权利第四十四条【劳动合同】生产经营单位与劳动者订立的劳动合同，应当载明保障劳动者劳动安全、预防职业危害和依法为劳动者办理社会保险的有关事项。为确保安全和防止职业危害，生产经营单位不得以任何形式与员工签订协议，免除或减轻其因生产安全事故造成伤亡的法律责任。劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。2、劳动合同期限在一年以上不满三年的，固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的试用期不得超过两个月零三年。试用期不得超过六个月。4 .劳动合同期限不满三个月的，试用期不得约定。(2)知情权，劳动法第45条规定：生产经营单位的员工有权了解其工作场所和工作岗位的危险因素、预防措施和应急措施，并有权对本单位的安全生产提出建议。根据职业病防治法关于知情权的规定，产生职业病危害的用人单位应当在显著位置设立公告栏，公布规章制度、操作规程、职业病危害应急救援措施以及工作场所职业病危害因素检测结果。在产生严重职业危害的岗位的显著位置，应当设置中文警示标志和警示说明。用人单位配备可能造成职业病危害的设备、化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书，并在设备的显著位置设置警示标志和中文警示说明。(第四十六条)职工有权对本单位安全生产工作中存在的问题进行批评、检举和控告。有权拒绝非法命令并强制执行危险操作。生产经营单位不得降低工资、福利等。或者因员工批评、检举、控告、拒绝违章指挥、强令冒险作业而解除与其订立的劳动合同。在总则中，职业病防治法明确规定，任何单位和个人都有权对违反本法的行为进行检举和控告。对违反职业病防治法律法规和危害生命健康行为的批评、检举和控告，是职业病防治法赋予劳动者的职业健康保护权利。如果雇主降低工资、福利等。或者因劳动者依法行使检举和控告权利，解除或者终止与劳动者的劳动合同的，职业生产经营单位应当对员工进行安全生产教育和培训，确保员工具备必要的安全生产知识，熟悉安全生产相关规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全教育培训合格的员工不得上岗作业。第二十三条生产经营单位的特种作业人员上岗前，必须按照国家有关规定接受专门的安全操作培训，并取得特种作业资格证书。特种作业人员的范围由国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门确定。劳动法明确规定，用人单位应当对劳动者进行岗前职业健康培训和定期在岗职业健康培训，普及职业健康知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防治设备和个人职业病防治用品。工人应学习和掌握相关知识，遵守相关法律、法规、规章和操作规程，正确使用和维护职业病防护设备和个人职业病防护用品。工人有权接受职业健康教育和培训。(案例)非法无证经营导致上世纪末的一场大火，以及河南洛阳杜东商业大厦“12.25”特大火灾事故。大多数人在事故前和事故现场都死于窒息。主要负责人在审判现场受到了刑事处罚。事故发生在2000年12月25日，平安夜。杜东商业大厦位于洛阳老城区，正面色彩斑斓，灯火通明。台商近日租用杜东商业大厦一楼和一楼，开设郑州丹尼斯百货洛阳店。计划在26日开业。他们正忙着继续装饰商店。商业大楼四楼的一个舞厅正在举行圣诞狂欢派对。然而，正当大家沉浸在圣诞节的欢乐中时，几个小小的电焊火花点燃了正在装修的地下室。大火和浓烟顺着楼梯流向顶层舞厅，在上世纪末造成了一场灾难，309人丧生。(1)火灾的直接原因是丹尼斯雇佣的四名焊工未接受过任何安全技术培训，在没有特种作业人员操作证的情况下进行非法作业。(2)未采取预防措施。野蛮的施工导致火红的焊渣飞溅下来，点燃了二楼家具商店的木制家具和沙发等易燃物品。(3)在恐慌中，浇水灭火失败，几个人没有报警，逃离现场。延迟灭火和疏散，导致309人中毒和窒息死亡。为了获得合格劳动防护用品的权利，职业病防治法规定，第37条生产经营单位必须为员工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育员工按照使用规则穿戴和使用。焊工因未按要求穿戴防护设备而触电死亡。1.事故经过上海一家机械厂的结构车间，用几名焊工焊接了产品框架。当一名焊工用右手打开开关，用左手握住焊工时，他立即大叫一声，摔倒在地。他被送到医院抢救，然后死亡。2、主要原因分析(1)电焊机外壳带电。(2)焊工不戴绝缘手套和鞋；(3)焊工接地故障。如果员工发现直接危及其人身安全的紧急情况，他们有权停止作业或采取可能的紧急措施撤离工作场所。生产经营单位在前款规定的紧急情况下，不得因停止经营或者采取紧急疏散措施而降低工资、福利和其他待遇，不得与职工解除劳动合同工伤索赔权，劳动法规定，第48条因生产安全事故受伤的职工，除享受工伤社会保险外，有权依照有关民事法律向本单位索赔。职业病防治法规定，用人单位应当建立健全职业病防治责任制，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平，对用人单位产生的职业病危害负责。这是职业病防治法总则中的一项规定。该法规定，职业病患者除依法享受工伤社会保险外，有权依照有关民事法律向用人单位要求赔偿。工会监督权第劳动法号规定，第七条工会依法组织职工参与本单位安全生产的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产中的合法权益。第五十二条工会有权对建设项目和主体工程的安全设施同时设计、同时施工、同时生产、同时使用进行监督，并提出意见。工会有权要求生产经营单位纠正违反安全生产法律法规和侵犯职工合法权益的行为。发现生产经营单位违章指挥、强令冒险或者发现事故隐患的，有权提出解决建议，生产经营单位应当及时研究答复。发现危及员工生命安全的情况时，有权建议生产经营单位组织员工撤离危险场所，生产经营单位必须立即处理。工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求有关人员承担责任。职业病防治法监督权规定是参与用人单位职业卫生工作的民主管理，提出职业病防治的意见和建议。它是职业病防治法规定的劳动者享有的职业健康保护权利。劳动者参与用人单位职业卫生工作的民主管理是由职业病防治工作的特点决定的，也是保障劳动者权益的有效措施。职工直接或间接对用人单位的职业病防治工作是否符合法律法规、科学合理等提出意见和建议。为了做好职业病防治工作。四项义务：1 .遵守规章制度和纪律，服从管理。第01030149条规定，员工应严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，在用工过程中服从管理。依法对生产经营单位的从业人员不服从管理、违反安全生产规章制度和操作规程的，生产经营单位应当给予批评教育，并按照有关规章制度进行处罚。造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。2.认真接受教育和培训。劳动法第50条规定，员工应接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。这对提高生产经营单位员工的安全意识和技能，预防和减少事故和人员伤亡具有积极意义。3.正确使用劳动保护用品和正确穿戴和使用劳动保护用品是员工必须履行的法律义务，也是劳动者必须履行的义务嘿。嘿。1操作错误，忽视安全，忽视警告；2造成安全装置故障；使用不安全的设备；4只手代替工具；5.物品存放不当；6冒险进入危险场所；7攀爬和坐在不安全的位置；错误，忽视安全，忽视警告；1.坐在不安全的位置；8.在提升物体下工作和停留；9.机器运行时的加油、检查、调整、维护、焊接、清洗等工作；10.转移工作注意力；11.在必须使用个人防护设备的操作或场合，忽略个人防护设备的使用；12不安全的服装；13 .对于易燃、易爆等危险品的处理错误。人们的不安全行为，1.错误的操作，忽视安全，忽视警告：1。未经许可启动、关闭、移动机器2以启动、在没有给出信号的情况下关闭机器3开关未锁定、导致意外旋转、通电或泄漏4忘记关闭设备5忽略警告标志、警告信号6操作不正确(按钮、阀门、扳手、手柄等)。)7运行操作8进给或进给过快9机器超速操作10非法驾驶机动车11醉酒操作12客货混装13冲压机器操作，伸入冲压模具14以工作牢固15用压缩空气吹铁屑16其它，详细说明人的不安全行为，2.安全装置故障：1安全装置拆卸2安全装置堵塞，功能丧失3调整错误导致安全装置故障4其他，人类不安全行为的详细说明3。人类不安全行为的详细解释3。使用不安全设备1临时使用不安全设施2使用不安全设备3其他，人类不安全行为的详细说明，4。手动代替工具操作1。手动代替手动工具操作2。手工排屑。固定时不需要夹具，用手握住工件进行加工。人类不安全行为的详细解释，5.人类不安全行为的详细解释。物品存放不当。成品、半成品、原材料存放不当。工具、芯片生产用品存放不当。对人类不安全行为的其他详细解释，6.冒险进入一个危险的地方。冒险进入涵洞2。接近泄漏的地方(没有安全设施)3。在伐木、收集、运输和装载材料时，他们没有离开危险区域4。未经安全主管允许，他们进入了一个油罐或5号井。他们没有“敲顶”就开始行动。咄咄逼人的信号。8号列车场的加速和减速。在易燃易爆的情况下，他们带着明火9登上电车10。他们没有及时在温奇路11号警戒。详细解释了人们的不安全行为。七.攀爬和坐在不安全位置时人员不安全行为的详细说明：1次攀爬，2次爬上平台护栏、起重机吊钩，2次爬上挡车板，2次爬上围栏、树枝、危险岩石和窗户。、8。人员在起吊物下工作时的不安全行为的详细说明，1停留在起重机、吊车和电梯的起吊物下，2停留在被吊物旁，没有采取安全措施，以及、9。详细解释机器运行过程中人员的不安全行为，如加油、检查、调整、维护、焊接、清洁等.10.转移注意力行为1。危险作业时与他人交谈，接听手机。特种作业时注意力不集中，监护人四处张望，详细解释人们的不安全行为，11.在必须使用个人防护设备的操作或场合，忽