



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
促户籍与公共服务解绑 建议实行“大积分”制度 导读:广州作为特大城市,非户籍常住人口超过700万。和本地户籍市民一样,他们有小孩读书、老人赡养、看病报销、退休保障等基本需求。条例要求城镇基本公共服务和便利向常住人口全覆盖。据此,该提案认为,广州市重新调整积分政策以及公共服务政策势在必行。以下是由J.L为您整理推荐的促户籍与公共服务解绑 建议实行大积分制度,欢迎参考阅读。 去年12月21日,广州市公布2019年积分制入户名单,来自北京、福建等29个省(市、自治区)的4500名外来人口正式落户广州广州积分入户政策实施效果如何?该政策是否还有提升空间? 昨日,记者获悉,民盟广州市委员会提交了一份关于落实国家居住证政策,建立与广州经济社会发展匹配的积分制度的建议的集体提案。 提案称,当前广州入户政策存在积分政策单一、积分体系不兼容、政出多门、公共服务难言便民的问题,建议推行居住证积分制度,建立大积分制度,分层次满足城市新移民的不同需求。 提案: 广州现行积分政策单一 提案表示,国家今年正式全面实施居住证暂行条例。广州作为特大城市,非户籍常住人口超过700万。和本地户籍市民一样,他们有小孩读书、老人赡养、看病报销、退休保障等基本需求。 条例要求城镇基本公共服务和便利向常住人口全覆盖。据此,该提案认为,广州市重新调整积分政策以及公共服务政策势在必行。 提案表示,广州入户政策由发改委统筹计划,人社、民政、公安、来穗局按类别分别负责实施。受制于部门、区域间的信息孤岛,人才引进材料不能申请积分入户,积分入户材料不适用于积分入学。 提案称,如果积分入户申请不成功,申请人还需为积分入学重新准备证明材料,再走一遍繁琐的申报程序。 提案还指出,广州现行积分政策单一。除入户外,小孩入学等许多公共服务不在其中。根据户口网提供的调查数据,广州市入户申请人群中,85%是为小孩读书。如果不是为了小孩入读公办学校,参加中考和高考,广州的积分入户申请人数会陡减。 在户籍和公共服务捆绑的政策体制下,单一的积分入户政策必然给广州这样的特大城市增加户籍人口压力。提案称。 广州在常住人口规模扩大后,没有相应地增加公共管理与公共服务的配套投入,导致目前广州市各种公共资源的稀缺和拥堵。如公共学位不足,许多外来工子弟要不成为留守儿童,要不花钱入读民办学校,教育质量、安全问题甚忧,成为社会不稳定的因素之一。 数据: 积分入户医护人员最受宠 在现行积分入户政策下,哪些人过关相对容易?昨日,记者采访了户籍专家、户口网负责人余梁。他表示,在近5年的16500名新广州人中,占比例最高的是医护人员,其次是教师、金融行业、科技工作者等,普通农民工微乎其微。 建议: 以常住人口为基数加大投入 提案建议,广州应借鉴学习上海的居住证积分制度,以及深圳的大积分制度,将人才引进、积分入户、积分入学等政策合并,用统一政策分层次满足城市新移民的入户、入学、就业、医疗、养老、住房等不同需求,促成户籍与公共服务解绑。 提案认为人口管理和服务,涉及到户籍、教育、医疗、养老、住房等方方面面,需要进行体制、机制创新,实现部门间的政策联动,彻底破除信息孤岛。 提案建议,以常住人口为基数,加大人均财政投入,完善公共服务政策,提高非户籍人口的公共服务水平。在公立学校学位不足的情况下,采取政府购买服务方式,利用民办学校的教育资源提供义务教育。 专家: 已对特需行业作出调整 广州市福利协会秘书长钟仕雄表示,在城市紧缺工种方面,广州的积分入户制度作了相应的调整和创新。譬如,早在十六七年前,只要符合相关要求的,环卫工的子女就能在广州享受统筹入学。这在国内城市中,算是走得比较快,想得比较周全的。 按照过去每年约有3000个积分入户名额,到去年调整到4000多个。不仅是数额方面的调整,一些具体问题也受到关注,也开始调整了。钟仕雄称,譬如民办教师、养老护理员等,他们在一些硬指标上,很难达到积分入户的条件,现在开始考
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年智能制造系统的工业大数据分析应用
- 2025河南新乡某国有企业招聘人力资源部经理1名考前自测高频考点模拟试题及答案详解(全优)
- 2025江苏连云港市赣榆农业发展集团有限公司及下属子公司招聘设备工程师岗(A36)技能模拟试卷及完整答案详解一套
- 2025年新乡冠英高级中学招聘教师模拟试卷及答案详解一套
- 2025广西防城港市总工会招聘编外工作人员1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题)
- 2025年福建省龙岩学院师范教育学院招聘6人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解
- 河南省文化旅游投资集团有限公司权属企业招聘考试真题2024
- 2025年水富市属事业单位考试试卷
- 2025年哈尔滨市香电幼儿园招聘3人模拟试卷带答案详解
- 2025国家卫生健康委卫生发展研究中心招聘5人(第一批次)考前自测高频考点模拟试题及答案详解参考
- 中医治未病健康宣教
- Ice-O-Matic CIM登峰系列制冰机培训手册
- 《穴位埋线疗法》课件
- 【大型集装箱船舶港口断缆事故预防应急处理及案例探析7500字(论文)】
- 发展汉语-初级读写-第一课-你好
- 律师事务所人事管理制度
- 高中英语完形填空高频词汇300个
- 2023-2025年世纪公园综合养护项目招标文件
- 脑梗塞并出血护理查房
- 男朋友男德守则100条
- 医院感染科室院感管理委员会会议记录
评论
0/150
提交评论