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门卫 保安 工作 流程

资源描述：

警卫安全工作流 为了加强公司水位的保安工作，特别制定了本制度。 1一般规则： 本制度以公司后勤部保安队为对象，规定了工作中保安人员的行为规范、接待程序、检查程序、保安规定及管理监督方法。 2行为准则： 2.1门人保安人员引导工作必须仪表形象，统一制服，保持服装整洁，注意个人形象； 2.2诱导期间，在收纳室内内衣不整齐的情况下，严禁自由躺着坐、脱鞋子等不文明现象。 2.3工作时间内严禁与工作无关的事情。严禁在门卫室内打扑克、吸烟、喝酒、吃零食或大声喧哗； 2.4保安室卫生和保持清洁，按照规定的位置摆放物品，窗户也干净，书桌上也没有灰尘，严禁在室内乱放； 2.5认真登记工厂情况，没有遗漏，记录良好，数据完整性，清洁，没有丢失； 2.6接电话，使用文明用语“你好，韩德装备”。客人和职员问的问题的耐心回答，不能敷衍，傲慢，语言不文明的现象出现。 2.7值班人员应记住公司内线电话及公司办公区、生产区分布情况，并及时准确地向客人介绍、指导。 2.8保证内部团结，不发生业务口角、勃起功能障碍、无责任或帮派活动等问题。 送货过程：服装整理送货记录预备班后填写检查 1、历史数据 2、项目备件卫生清洁双方签字移交完成 3、责任项目 3受理程序： 3.1文明接待，客人主动请安，车辆登记和热情。接待客人首先要问“你好，找哪个部门或谁，我们会为你联系的”，检查前要说“你好，我们需要检查工厂出货车辆或物品”，检查结束后要说“很麻烦，欢迎再次来韩德”。 3.2工厂工作人员进入工厂发货证明时，外部人员的车辆总是登记着，不得任意出入工厂； 3.3外部客人应事先说明要会见原因的人，值班人员在电话上与会见者接触后，得到会见者的同意，确认后，填写面谈表后才能进入工厂。否则总是禁止出入工厂。 3.4要安全保管公司信件、书籍、杂志、报纸、包裹等物品，并立即通知收信人，不要丢失。 3.5如果客人来访或职员出入，要文明有礼，严禁语言粗俗或动作野蛮； 接待流程：与工厂联系注册指导服务 4检查程序： 进入工厂的人员、车辆、物品经过检查后才释放。未经检查不得出入工厂。 4.1人： 为了讨论工作或访问，向外界，以及因其他原因，公共、私营工厂职员仔细注册了工厂程序，未经接待职员同意，不得进入工厂。 如果在休息日加班或者事业上需要关闭工厂，请到门卫室申报，签名后允许工厂。 工厂内的住宿客人除工作时间外，用职员考勤卡出入工厂，但如果晚上不在规定的时间进入工厂，就要提前登记。否则不允许进入工厂。 4.2物品：物品的出库要严格审查外出许可证，确认是否有错误后解开，并按顺序整理出门手续保管。产品(例如材料、半成品、成品、消耗品、资产、废物、机械设备等)和批准批准者由公司开发清单委托给警卫室执行。 (1)如果退役工作人员怀疑携带物品或其他物品，请暂时保留物品，然后按照以下程序处理。 记录持有人所在的部门、工作场所、班队、名字、时间、地点。 携带者亲自说明原因，标明项目说明、数量、在哪里拿出等。 情况严重的时候，不能让当事人离开工厂，要迅速处理。 (2)工厂内的住宿客人携带和出库个人物品时，按照以下规定处理。 携带行李机、包裹、保管箱等大物品的人，应根据宿舍管理员开的防明表向保安登记，接受检查后，进行检查，解开。 一般日常用品经保安检查后拿走。 (3)工作人员对工作需要带走或带进来的零件或其他物品，要仔细检查是否符合出入境证明上规定的(品种、型号、数量)，确认后允许工厂出货。 4.3车辆：工厂出货车辆必须经常检查，工厂车辆是否包含禁止、危险或易燃物品，工厂车辆包括物品检查外出程序，根据出入境证检查，无错误释放； 公司车辆必须在警卫室登记接受检查。检查是否归还随身物品，如果不办理正式手续，就不允许返还随身物品。 外部车辆应进入工厂，先登记、检查后放。 职员：登记和登记 检验过程项目：出入程序检验登记 车辆：出入程序检查登记 5安全法规： 保安人员在不清空全天24小时工作地点的情况下，允许进行公司保安防卫工作。 5.1保安人员的主要任务是公司工厂内的安全巡逻，负责管理进出工厂的人员、物品、车辆，并制作相关记录。 5.2保安人员应记住工厂内各处的水、电、燃料、开关、门锁及消防设备旋转位置，重点查看主要部分，如有缺陷，应建议有关部门处理。 5.3沿着巡逻路线定时或不规则地在工厂各处巡逻，发现隐患，及时记录处理。 5.4每天下班职员离开工厂后，每天上班前，要检查各个工作地区、工厂、办公室、车间、仓库等，检查水、电、门、窗等安全措施情况，做好检查记录，向相关部门及时反馈； 5.5保安人员如果通信设施完善，出现特殊情况，应立即向公司领导或有关部门报告，并记住公司和社会安全方向的经常电话。 工作流：后备登记安全系统运行检查记录信息反馈紧急事件处理班次登记。 6检查制度： 6.1保安人员在通过工作之前，必须接受工作前及全职训练，不能解雇两次以上的审查。 6.2保安人员工作中，不能有职务脱离或酗酒、聊天、读书、睡觉等职务上的过失。被发现罚款50-200元，情况严重解雇，同时追究上级负责人的责任。 6.3保安人员要认真按照各项规定工作。例如，发现不按规定执行的事实，如果检查不严格，记录不完整，对检查不良处以50-200元的罚款，发生严重问题，造成经济损失，根据损失情况追究其责任，上级负责人要承担连带责任。 6.4由于检察官缺乏监督，各业务规定没有取得实效，追究后勤监督、保安负责人的直接责任，给予通报批评、警告、记忆或经济处罚。问题大，多次教也不变的调整工作地点或辞职。

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