全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
加工合同纠纷上诉案 上诉人佛山市顺德区容桂鸿达电镀电器有限公司(下称鸿达公司)与被上诉人佛山市顺德区朗田电器实业有限公司(下称朗田公司)加工合同纠纷一案,不服广东省佛山市顺德区 _(XX)顺法民二初字第3284号民事判决,向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭审理了本案,现已审理终结。 原审查明:XX年12月8日,朗田公司的法定代表人温小仙开出收款人是空白的现金支票一张给鸿达公司,号码是0XX56697,金额是23701元。鸿达公司收到支票后,在收款人栏填上李艳芬的名字后要求兑付,但该支票因温小仙的支票帐户余额不足而不能兑现。XX年8月25日,鸿达公司向原审法院提起诉讼,请求判令朗田公司支付加工款23701元及利息981元(从XX年12月8日至XX年9月8日按月息四厘六毫计算),合共24682元,并承担诉讼费。 原审认为:鸿达公司主张朗田公司欠加工款23701元必须提供鸿达公司为朗田公司完成加工货物的行为及金额的证据,但鸿达公司提供证明朗田公司欠加工款的支票并不是朗田公司开出的,鸿达公司提供的证明其与朗田公司间存在承揽合同关系的对数表,朗田公司又不承认签订对数表的欧淑然是其员工,鸿达公司又没有证据证明欧淑然是朗田公司的员工,因此法院对鸿达公司提供的证据不予采信。由于鸿达公司不能举证证明其与朗田公司的加工合同的金额,因此鸿达公司要求朗田公司支付加工款无理,法院不予支持。依照中华人民 _民事诉讼法第六十四条的规定,判决:驳回鸿达公司的诉讼请求。案件受理费997元,由鸿达公司负担。 上诉人鸿达公司不服原审法院上述判决,向本院提起上诉称:一审判决认定双方间加工关系不明确,证据不足,朗田公司法定代表人开出其私人支票不能确认是支付鸿达公司加工款,鸿达公司现已找到朗田公司之前开出的支票及银行进帐凭证,足以证明双方间存在加工合同关系,朗田公司法定代表人开出其私人支票给鸿达公司,应认定为朗田公司的行为。因此,请求二审法院撤销一审判决,改判朗田公司支付加工价款23701元及逾期付款利息981元给鸿达公司,并承担全部诉讼费。 上诉人鸿达公司在二审期间提供了如下证据:1、支票和银行进帐单,用以证实除本案外鸿达公司与朗田公司还有其它业务往来;2、鸿达公司的企业登记资料,用以证明李艳芬是鸿达公司的投资人和财会人员。 被上诉人朗田公司未作答辩。 本院经审理查明:本院对原审法院查明的事实予以确认。 本院认为:鸿达公司起诉主张朗田公司欠款23701元的证据是朗田公司法定代表人温小仙于XX年12月8日开给鸿达公司财务李艳芬的支票,以及XX年10月份的对数表。由于支票上只有温小仙的个人私章,并没有朗田公司的印章,而鸿达公司认为可以证实双方间存在交易关系的对数表,只有欧淑然的签名,也没有朗田公司签章,朗田公司否认欧淑然是其员工,鸿达公司又未能举证证实欧淑然是朗田公司员工,因此,上述证据不足以证明鸿达公司与朗田公司之间存在加工合同关系。至于鸿达公司在二审中提供的支票和银行进帐单,上面有朗田公司的财务专用章和温小仙印章,从证据表面看,是朗田公司付款给鸿达公司,但不能据此佐证本案鸿达公司与朗田公司还有如前述支票和银行进帐单所示的加工业务关系。综上,鸿达公司的上诉理由不充分,应予驳回;一审判决正确,应予维持。本院依照中华人民 _民事诉讼法第一百五十三条第
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年岱山县城市专职社区工作者招聘11人备考题库及完整答案详解1套
- 2025辽宁朝阳建平县面向社会招聘城市社区工作者21人备考题库含答案详解ab卷
- 2025上海市阳光社区青少年事务中心徐汇工作站招聘5人备考题库含答案详解(培优)
- 2026恒丰银行西安分行招聘备考题库(3人)及答案详解(夺冠系列)
- 2026“梦工场”招商银行温州分行寒假实习生招聘备考题库附答案详解(达标题)
- 轨迹回放与数据分析应用规则
- 2025福建厦门银行漳州分行招聘备考题库附答案详解(突破训练)
- 2025重庆丰都县民政局公益岗招聘1人备考题库及答案详解(典优)
- 个性化应急培训虚拟方案
- 个性化干细胞治疗AMD的方案优化
- 盆底神经调控机制探索-洞察阐释
- 2025年党建知识竞赛题库及答案(完整版)
- 国家开放大学本科《管理英语4》一平台机考真题及答案(第十套)
- 圆织机卫生管理制度
- 大模型备案-落实算法安全主体责任基本情况
- 2025至2030中国智能发电解决方案行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
- GB/T 25383-2025风能发电系统风力发电机组风轮叶片
- 2025年时事政治考试100题(含参考答案)
- 微型消防站工作制度与职责规范
- 餐厅店面装修合同
- 新生儿科护理组长竞选
评论
0/150
提交评论