


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
最新(合同模板)之中外来料加工合同甲方: 公司地点: 德律风: 传真:法定代表人: 职务: 国籍:_乙方: 国 公司地点: 德律风: 传真:法定代表人: 职务: 国籍:_双方为开展来料加工营业,经友爱商议,特订立本条约。第一条 加工内容乙偏向甲方供应加工_(产物)_套所需的原材料,甲方将乙方供应的原材料加工成产物后托付乙方。第二条 交货乙方在条约时期,每月向甲方供应_原材料,并担任运至_车站(经_口岸)托付甲方;甲方在收到原材料后的_个月内将加工后的制品_套担任运至_口岸托付乙方。第三条 来料数目与品质乙方供应的原材料须含_%的备损率;多供部份不计加工数目。乙方提供给甲方的资料应吻合本合同附件一(略) 和规格规范。如乙方未能定时、按质、按量提供给甲方应托付的原材料,甲方除对无奈执行本合同不担任外,还得向乙方讨取歇工待料的丧失;乙方特此批准确认。第四条 加工数目与品质甲方如未能定时、按质、按量托付加工产物,在乙方提出后,甲方应补偿乙方所受的丧失。第五条 加工费甲方为乙方举行加工的加工费,在本合同订马上的_年为每套_币_元;条约订立第二年起的加工费两边另议,但不得低于每套_ 币_ 元;该加工费是根据条约订立时海内和外洋劳务用度而肯定的,故在海内劳务用度程度有变化时,两边将另行议定。第六条 付款体式格局乙方将不作价的原材料运交甲方;在甲偏向乙方托付本合同产物前1个月,由乙偏向甲方开立即期信用证,领取加工费。第七条 运输与保险乙方将原材料运交甲方的运费和保险费由乙方担任;甲方将本合同产物送交乙方的运费和保险费由甲方担任。第八条 弗成抗力因为战斗和紧张的天然灾难以及两边批准的其余弗成抗力惹起的变乱,以致一方不克不及履约时,该方应尽快将变乱关照对方,并与对方商议延伸执行条约的刻日。由此而惹起的丧失,对方不得提出补偿请求。第九条 仲裁本合同在施行时期,如产生争议,两边应本着友爱体式格局商议解决。如未能商议解决,提请_仲裁机构举行仲裁。仲裁合用法令为:1.中华国民共和国到场的国际条约、合同;2.中华国民共和国法令;3.在法令无明文规准时,合用国际通畅的常规。仲裁裁决为结局裁决,仲裁用度由败诉一方负担。第十条 条约有效期本合同自具名日起见效。有效期到本合同划定的_套由甲方加工的制品托付乙方,并收到乙方含加工费在内的全数敷衍费历时终止。第十一条 条约的续订本合同有效期届满以前_月,如一方需续订条约,能够向对方提请商议。第十二条 条约文本与笔墨本合同本来一式_ 份,甲乙两边各执一份。本合同以中、_两国文字书就,两国笔墨拥有一致效能。第十三条 其余1.甲方为托付乙方产物而耗用的包装、辅料、运输及保险等项开销,在加工费之外收取,但这些费用不跨越每套条约产物的_ %.2.甲方收到原材料后,应按乙方供应的手艺规范,对其规格、质量举行验收。如乙方供应的原材料不符合规范,或数目缺乏,在甲偏向乙方提出检讨呈报后,乙方担任退换或补足。第十四条 条约条目的变换本合同若有未尽事
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 临时封路协议书10篇
- 2025年智能垃圾桶的垃圾分类系统
- 2025年智能交通系统的信号优化
- 2025年海洋能发电在海岛绿色能源转型中的应用报告
- 2025年合肥市第八人民医院招聘14人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题)
- 2025辽宁沈阳水务集团有限公司“智汇水务”招聘模拟试卷完整答案详解
- 2025贵州安顺市推进东西部协作工作领导小组办公室招聘合同制人员1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题)
- 2025南平市延平区人民检察院驾驶员招聘模拟试卷及完整答案详解
- 2025黑龙江双鸭山市饶河县招募就业见习单位及招聘见习人员668人模拟试卷完整参考答案详解
- 2025广东依顿电子科技股份有限公司招聘HRBP岗考前自测高频考点模拟试题及答案详解(必刷)
- 2025年下半年拜城县招聘警务辅助人员(260人)考试模拟试题及答案解析
- 2025年杭州上城区总工会公开招聘工会社会工作者9人笔试参考题库附答案解析
- 百师联盟2026届高三上学期9月调研考试数学试卷(含答案)
- 2025年互联网+特殊教育行业研究报告及未来发展趋势预测
- 医院信息安全保密培训课件
- 物流紧急事件应急预案方案
- 幼儿创意玉米课件
- 2025年智能焊接机器人产业发展蓝皮书-GGII高工咨询
- 冷却塔填料更换施工方案
- ESG专题研究报告
- 【初中历史】商鞅变法优秀课件31-川教版
评论
0/150
提交评论