全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
学习和研磨的经验在思源小学语文研究班的磨砺课程的训练过程中,我手拉手,深深地感受到了自己的不足。我决定仔细研究我所学的,总结我所学的,并将我从这次培训中学到的应用到实际教学中。这次培训提高了我的思想觉悟,使我充分认识到作为一名教师,我应该发自内心地热爱教育,尽我所能,尽职尽责地做好工作,以体现我的人生价值。对生活的诠释是美妙的。教师应重视对学生的教育,激发学生亲近老师,相信自己的方式,让学生理解原因,感动感动,从而营造一个讲道、教学、解惑的和谐环境。人们常说最好的策略是攻击心脏。这启发了教师,为了更好地教育学生,学生在老师的指导下健康成长之前,必须把自己的心绑住。只有这样,提高学生语文素养的可能性才会更大,素质教育的实施才会跟上。通过这项活动,教师对学习计划的编制和有效使用有了更深的理解。学习计划的准备必须以学习方法为指导,特别是课前准备要有具体的要求来指导学生学习什么和如何学习。在课堂上使用学习计划时,要注意环节之间的衔接和过渡,以保持课堂的顺畅。研磨课活动营造了浓厚的教学和研究氛围,使我们有了共同的话题。人们经常为了一个细节表达他们的观点和意见。教学和研究的气氛非常热烈。在一堂又一堂的磨砺过程中,教师对新课程理念有了更准确的把握,对教材有了更深入的研究,对学生的学习情况有了更透彻的了解。同时,教师的指导能力、现场适应能力和教学创新能力得到提高,教学水平有了质的飞跃,教学实践经验得到丰富,实践智慧得到发展。在一次又一次的磨砺过程中,教师之间的合作与沟通的默契被磨砺出来,教研团队的理性思维水平得到提高。我在教学和研究小组中收获颇丰,对这门课也有自己的想法。教师面对的是一个“不断变化”的课堂,一个开放的、动态的、生成的、有许多不可预测因素的课堂。课堂上的每一分钟都在测试教师的反应和应对能力。教师应该更多地考虑如何调整和平衡“预设”和“生成”。磨课不仅是对完美课堂的追求,也是教师专业成长的一种体验,是提高专业水平的起点,是学校教师群体发展的主要平台。让我们在磨刀课上“磨刀”教师掌握教材的深度。“磨”教师合作与交流的默契;“磨掉”学生对知识的需求;“磨”激发教师的创新思维。只有这样,打磨班才能在一个美丽动人的时刻,迎接一个又一个精彩的人生!回顾这次艰苦的班级活动,每个人都很辛苦,也很开心。我希望这种活动能成为常态。经过磨砺,我们分享智慧,共同进步。这学期我们学校组织了一次磨砺课。我从这些活动中受益匪浅,学到了老师的精髓,也意识到了课堂上的不足。经过认真思考,可以得出以下几点启示:深入研究教材是上好课的基础教材,是教师呈现教学艺术的基础。在教学过程中,教师首先要深入理解教材,把握核心目标,分清主次。打磨的过程首先是对教科书理解的争论,同一组教师对同一本教科书有不同的看法。通过这轮艰难的课程,我对课本的理解得到了进一步的加强。在“磨”课中,一般的做法是让教师独立设计一种教学方法。在第一次试讲之后,演讲者应该反思他当前的课程,参与者应该讨论它。我们小组要求参与者把他们的演讲集中在“如果我教,我将如何教?”将逐一介绍各种教学方法,找出本轮磨砺课教学的“亮点”,认真分析,进一步改进,提升教师上课的信心和积极性,营造和谐的教学和科研氛围。其他老师也可以用“找荆棘”的心态帮助同事热情地指出问题。良药苦口,利于“行动”。他们可以分析原因,找出对策,从而鼓励说话者探索新思想,诱导智慧,促进反思,改进教学行为。教师再次从课堂的各个方面反思和诊断自己,吸收来自各个方面的意见,并将他人的教育经验内化为自己的教学行为。通过不断的培训,教师自然会对各种因素有深刻的理解,这些因素是上好一堂课所必须考虑的。如果我们继续这样下去,为什么还要担心我们的教学水平和教学智慧得不到提高呢?丰富教学方法是上好一堂课的先决条件。一堂好课不应脱离教学实践,教学方法不应过于浮华,教学评价不应因是否使用多媒体而被拒绝。这毫无意义。通过对实验教学效果的考察,我们可以清楚地看到,该班使用的多媒体课件在数量、质量和显示时机等方面都存在较大的问
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025江苏苏州市昆山市公安局招聘警务辅助人员33人参考笔试试题及答案解析
- 2025广东湛江市坡头区城市管理和综合执法局第三次招录编外人员2人参考考点题库及答案解析
- 2025年宁波海曙区集士港镇招聘编外人员人员参考考点题库及答案解析
- 2025云南临沧市临翔区科学技术局招聘编外人员1人备考考点试题及答案解析
- 2026广东揭阳市检察机关招聘劳动合同制书记员19人参考考点题库及答案解析
- 2025四川遂宁顺邦安防服务有限公司招聘市公安局警务辅助人员16有备考题库及答案详解(夺冠系列)
- 2025江西吉安吉州区面向社会招聘城市社区专职网格员55人备考题库含答案详解(a卷)
- 2026兴业银行兰州分行校园招聘备考题库及答案详解一套
- 2025邮政储蓄银行四川省分行社会招聘备考题库含答案详解(突破训练)
- 2026建信金融资产投资有限公司校园招聘8人备考题库含答案详解(能力提升)
- 2025年秋季湖南省港航水利集团有限公司社会招聘备考题库附答案详解
- 河南省青桐鸣2026届高三上学期第二次联考语文试卷及参考答案
- 维护文化安全课件
- 汽车制造行业年终述职
- 交通运输公司安全管理工作计划及措施
- 工程监理居间协议书
- GB/T 46621-2025机械式停车设备报废条件
- 西安科技大学高新学院《电气工程专业英语》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 22北京音乐合格考题
- 2025年工会考试练习题及答案
- 水库文明施工方案
评论
0/150
提交评论