华东理工大学概率论答案,.doc

第十一次工作1 .填空问题：1 .设随机变量的概率密度为1。2.2维随机变量的联合分布列0101随机变量的联合分布函数2 .计算问题1 .只取2维随机向量3点，这些概率相同而求得的联合分布列。解答：135102004002 .某箱装有100个产品，其中1个、2个、3个分别为80、10、10个，现在从中随机抽取1个进行记录求随机变量解：令，两人格格不入3 .投掷一枚硬币三次，表示三次中出现正的次数，表示三次中出现正的次数和出现负的次数之差的绝对值，表示合计的联合分布率。解：连续3次出现反对时的值是一次出现两次正反面时的值是表面和背面出现两次时的值是加号出现3次时的值为。然后是一天因此，联合概率分布如下y.设随机向量的联合概率密度函数(1)确定常数(2)求解： (1)根据正规性(2)5 .随机变量的概率分布01-101p满意。 求二维随机变量的联合概率分布。解：所以。 有故，容易得到的联合概率分布如下01-100010第十二届工作1 .填空问题：1 .随机向量的联合分布列为0100.1乙组联赛1a.a0.4而且，a=0.3、b=0.2 .2 .的共同分布是：012-1t.t1s如果相互独立(s，t)=(0.1)，2 .选择问题(1)设分布函数为(，)，则为=(C )。A. B .c.d.如果(2)取随机变量的可能值并且取可能值，则获得随机变量和(c )a .必然独立的b .必然不独立的c .未必独立的d .没有互换性(3)根据(d )所述，可以采用连续随机变量的概率密度函数，其中，所述概率密度是两个分布函数并且对应的概率密度是连续函数A. B .C. D3 .计算问题1 .设随机变量的联合分布列(1)求出边缘分布列(2)条件下的条件分布列(三)是否质询独立？解： (1)012012(2)(3)不独立2 .设二维连续型随机变量的联合概率密度函数其中(1)求系数(2)和的边缘密度函数(3)(4) X和y是独立的，为什么？解： (1)根据正规性(2)(3)(4)不是矩形区间，x和y不独立3 .随机变量(，)的联合密度如下所示试求：常数及和的边缘密度函数解：、得到常数=；灬与的边缘密度函数分别为我被神创造的时候，神问我在人类中想成为什么样的人，我不加思考地说我会成为作为伟大人而被人所知的人。 于是，我下到了人类身上。我出生于官僚知识分子之家，父亲在朝廷当官，精读诗书，母亲知道书的答礼，懂得体贴，父母给了我一个好名字：李清照。小时候，受到父母影响的我读过诗书，很聪明，在朝廷有“神童”的称号。 小时候的我天真活泼，才智敏捷，河畔小，花丛充满了我的诗，我的笑声，无疑是时候侯的我很幸福。“晚上回舟，迷入薮花深处。 争夺渡口，争夺渡口，吓了一滩鸦。 青春的我就像一只小鸟，自由自在，没有制约，少女的纯洁的心总是朝阳很小，流水也自然地洗礼，细细的手指捏着花，轻轻地放入水中，漂浮在波浪间，头发沾着晶莹的露水，双脚接触着水抚摸着。 姿态轻盈流淌，留下了一阵清风。但是，晚年的我生活在黑暗中，家庭的衰退，社会的变化，摧毁了我软弱的心。 我几乎对生活绝望，每天在痛苦中度过时光，一切似乎都很黑暗。 “寻找寂寞悲惨的亲戚”这个永恒的榻榻米词，是我当时心情的描写。最后，香消玉殒，我在痛苦和悲伤中悲伤的死亡。在天堂，我又见到了神。 上帝问我什么，我摇摇头点头。 我的人生既有喜悦也有凹凸，既有笑也有泪，既有绝顶也有衰退。 我不能客观地评价人生。 我原以为我会成为有名的人，人生本应被快乐的荣誉所包围，但我却发现错了。 于是在下一回合，我决定成为一个平凡的人。我来到人类，我是一个平凡的人，我虽然有名也不出众，但是我拥有一切幸福：我拥有温暖的家，我拥有可爱的同学和老师，我每天平凡幸福地生活着，这就足够了。蔚蓝的风轻轻吹过，温暖的春风带着春天的气息走进明亮的教室，我坐在教室的窗前，看着我带的东西，甜甜地笑了。 我拿起手中的笔，想起曾经作诗的李清照，我没有溢出的才能，但我还是拿起手中的笔，用最朴素的语言，写下了暂时的心情人生不一定完美，有谁也不喜欢的地方。 这是我们需要静静地阅读自己的人生，在其中体验无限的喜悦和歧视。“财富不读书也不富，贫穷不读书最终是穷。 为什么自古以来一直珍惜有学识的人？ 那是因为有学识的人能为社会做出更多贡献。 当时通过读书可以使人幸福。看了一篇名为丑小鸭的童话后，我变得开朗起来，开心地与他人交往，有了自信现在即使是“丑小鸭”，只要有自信，总有一天会变成“天鹅”，成为世界上最美丽的“天鹅”我读完这个美丽的童话，被丑小鸭的自信和乐观所压倒，让老太太讲故事，老太太也对童话教我的深奥道理感到吃惊。 还在闹着，看几本真名的书。 我在那里给祖母买了本名的故事。 她最初自己读，读不认识的字，如果这方面的生字多的话，我就全面地给她读。 渐渐地，自己的中文阅读能力也大幅度提高了。 与此同时，我发现一个人读书的乐趣远比两个人读书的乐趣少，两个人读书的乐趣远比一家人一起读书的乐趣少。 于是，我发展了“业务”，带全家人去读书现在，每次遇到好书，老少皆纷纷涌来，争先恐后地说“抢书”，我最小的时候，谁也不理我。 最后把书撕了，我气得哭了。 母亲一边安慰我一边对祖母说：“孩子小，还是让一点为好。” 老太太说：“明明上了我这个年纪，为什么没人让我呢？”没有人理解的大家都对我说，谁也不让读书让人明白善恶的美丑、悲欢离合，读好书，和贤者说话，告诉理想，教导人分辨善恶，传播正义读好书，喝一杯茶，馀香飘逸。 读好书，能净化人心。 书是我的老师，把知识传达给我的书是我的伙伴，和我说真心话的书是钥匙，打开知识之门的书是不会再沉没的船，把我引入了人生的漫长流程中。 其实，读书的真正乐趣就在这里，不是一个人埋头读书，而是读利益不与别人分享，也不是有自己的品位，不是一个人醉得无法摆脱书海。 我知道和朋友和家人一起分享乐趣。 这才是读书的真正乐趣啊这一切，不是我从书中吸取的教训吗我读过，所以我很美。我想，故我存在。 我真实感受到从内心深处，从读书中吸取了教训。 看到一些同学连买玩具都不肯买书，培根说：“世界上最下流的人是不读书的人，最吝啬的人是不买书的人，最可怜的人是与书无缘的人。”很多作家，伟人爱看书，如毛泽东主席书是我生活中的好朋友，是我人生道路的标志，读书，读好书，是我无怨无悔的追求。下午13:0017:00b .实行不定期工作制的员工，保证完成甲方的工作任务的，经公司同意，可以自己安排工作和休息时间。3.1.2卡制度3.1.2.1公司以上实行下岗指纹输入卡制度。 全体员工都必须有意识地遵守上班时间，实施不定期上班制的员工不能按卡。3.1.2.2打卡的次数： 1天2次，也就是早上上班打卡的次数，下午下班打卡的次数。3.1.2.3打卡的时间：打卡的时间是上班时间和下班时间3.1.2.4因公务外出无法打卡：因公务外出无法打卡时应填写外勤登记表，注明外出日期、事由、外勤开始时间。 公务外出需要提前申请，特殊情况下无法提前申请的，在工作结束之日未完成申请、审查手续的，按缺勤工作处理。 由于停电、卡故障，没有按卡的员工在上班前、下班后立即向部门工作人员填写未打卡补签申请表，直接由主管签字证明当天的工作情况，经部门经理、人事部批准后，月末由部门工作人员据此报告工作。 上述情况的工作由各部门或者分公司和项目的事务人员协助人事部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制的申请：由于工作性质，员工不能正常打卡(如周边人员、出差)，各部门提交人员名单，经主管副总裁批准后报人事部批准备案。3.1.2.7参与人工工作的员工由主管部门的部门工作人员(事务人员)或部门指定人员进行工作管理，每月26日前向人事部提交工作报告。3.1.2.8参加人工工作的员工发生休假情况，应当遵守相关申请、休假制度，如实填写相关文件。3.1.2.9临时工在临时工工作期间，在临时公司遇到需要打卡的中途出差时，拿着出差证明书，出差时在出差公司打卡3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在假日或公司规定的假日也工作的情况。a .现场管理人员和劳务人员加班要严格管理，各部门要按月工时标准合理安排班次。 部门经理应严格审查员工时间表，保证员工有效工时满足要求。 达到月工时基准的，超过员工本人的存款和工资必须扣除的月工时基准的，必须说明理由，报告副社长和人事部的批准。b .员工月薪补助金包括工作补助金，工作补助金不超过4小时的，加班补助金不另行计入。 因为需要工作，一般职员可以将工作推迟4到8小时半天申报加班，超过8小时可以申报加班一天。 对于主管(包括)以上的管理者，一般推迟工作不是加班，在特殊情况下推迟经社长以上领导批准的工作，可以按以上标准加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，填写加班申请表，加班时间不能确定的，应在本次加班结束后3个工作日内填写加班申请表。 经加班申请表部门经理同意，主管副总裁审批生效。 加班申请表必须事先在当月报告，即使发生特殊情况，也必须在一周内向总经理报告。 未履行上述程序，乙方视为自愿加班。3.2.2.3员工的加班也应该按规定打卡，没有打卡记录的加班有公司不认可的打卡记录，但没有公司社长认可的加班。 公司不允许加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不加班。3.2.2.5加班工资补偿：如果员工在加班假日加班，可以以逆休的形式安排补休。 原则上，员工加班以倒休的形式补缺时，公司会根据工作需要在春节前后统一安排补缺。 加班以1:1的比例能抵抗疾病和假期。3.2.3加班的申请、审查和确认程序3.2.3.1由各部门文员处领取，加班统计周期自上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也按规定打卡。 公司不允许没有打卡记录的加班。 各部门工作人员(文员)负责加班申请表的保管和加班申报。 员工加班提前申请，在填写加班申请表加班前向部门工作人员(文员)领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，经主管副总裁审核，经总经理签字批准后生效。 填写审查手续履行后，由部门工作人员(文员)保管。3.2.3.3部门工作人员(文员)检查研究工作记录的真正有效性，每月27日汇总提交人事部，不允许过期加班记录公司。下午13:0017:00b .实行不定期工作制的员工，保证完成甲方的工作任务的，经公司同意，可以自己安排工作和休息时间。3.1.2卡制度3.1.2.1公司以上实行下岗指纹输入卡制度。 全体员工必须有意识地遵守工作时间，实施不定期工作制度的员工不能按卡。3.1.2.2打卡的次数： 1天2次，也就是早上上班打卡的次数，下午下班打卡的次数。3.1.2.3打卡的时间：打卡的时间是上班时间和下班时间3.1.2.4因公务外出无法打卡：因公务外出无法打卡时应填写加班申请表，注明外出日期、事由、外勤开始时间。 公务外出需要提前申请，特殊情况下无法提前申请的，在工作结束之日未完成申请、审查手续的，按缺勤工作处理。 由于停电、卡故障，没有按卡的员工在上班前、下班后立即向部门工作人员填写外勤登记表，直接由主管签字证明当天的工作情况，经部门经理、人事部批准后，月末由部门工作人员据此报告工作。 上述情况的工作由各部门或者分公司和项目的事务人员协助人事部进行管理。3.1.2.5手工考勤制