某公司安全生产工作管理条例

某公司安全生产工作管理条例第一章 总 则第一条 为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护员工在生产过程中的安全和健康，促进公司生产经营的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，为确保公司财产及人身安全，切实做到责任落实、制度落实，结合公司的实际情况制定本规定。第二条 安全工作的具体内容包括：人身、财产安全、劳动生产安全、设备、设施安全，保密、消防、治安保卫安全，以下统称为劳动保护安全工作（简称安全工作）。第三条 公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。第四条 对在安全生产方面有突出贡献的部门、车间和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。第二章 机构与职责第五条 公司安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构，由公司有关领导、工会和有关部门的主要负责人组成（详见陕香菊药发200731号文件）。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室即生产设备部(以下简称安委办)负责处理。第六条 公司安全委员会对本公司的劳动安全工作行使以下职责。1、全面负责公司劳动安全生产工作的组织领导和管理，建立健全有关安全生产规章制度和安全生产责任制，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，并组织实施和检查考核。2、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规，建立、落实全员安全生产责任制，实施安全生产检查和监督、考核工作。3、按规定建立健全安全生产管理机构，配备人员。安全生产管理人员应具备必要的专业知识和工作经验。4、负责做好上岗人员安全生产教育和培训。特殊工种作业人员应按规定经有部门培训、考核合格，并取得证书后，方可上岗操作。5、严格执行国家设备管理的法规政策，按规定进行检修、维护，保证安全可靠。公司的生产场所及设施应符合安全、卫生的原则。6、严格按照国家规定发放劳动保护用品。对从事有职业危害作业的员工，应定期进行健康检查；对确诊患有职业病的员工，应按规定予以治疗和妥善安置；对女工、未成年工要实施特殊劳动保护。7、对事故隐患进行治理。一时难于治理的，要采取防范监护措施，同时要积极防止新的隐患形成。8、对重大事故隐患及时列入整改计划、落实措施，积极进行治理。9、负责组织实施对安全事故进行调查、分析、处理，采取得力措施，确保事故不再发生。10、公司安委会主任应定期向员工代表大会报告安全生产工作，接受员工监督。 第七条 公司工会对公司及各单位劳动安全卫生工作行使下列监督职责。1、监督公司及各单位贯彻执行有关劳动安全卫生有关法律法规情况，督促有关单位及时消除事故隐患和解决职业危害，参加员工伤亡事故调查处理。2、参加公司建设工程项目的劳动安全卫生设施的设计审查、竣工验收。3、对强令员工冒险作业的行为有权向现场管理人员提出停工建议；发现有危及员工生命安全的紧急情况有权让员工停止作业，临时撤离危险现场。第八条 公司各车间必须成立安全生产小组，负责对本车间的员工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各车间的负责人提任，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。各生产班组要选配一名不脱产的安全员。第九条 安全工作实行分级管理和岗位责任制并逐级签订安全责任书。安全生产主要责任人的划分：各单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的总监和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。1、公司总经理及主管总监为公司安全工作的责任人，对公司安全工作负有领导责任。2、各部门、车间负责人为本部门、车间安全工作的第一责任人，全面负责本部门、车间的安全管理工作，对本部门、车间安全工作负有直接领导责任。3、每位员工对各自工作岗位和划定的责任区域的安全工作负责，为安全工作的直接责任人。第十条 有关部门和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。第十一条 各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。第十二条 公司安全生产专职管理人员职责。1、协助直接上级贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。2、汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。3、制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。4、组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。5、总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。6、参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。7、参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。8、根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品发放标准，并监督执行。9、组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。10、对上级的指示和各部门、车间的情况上传下达，做好信息反馈工作。第十三条 各生产车间专(兼)职安全生产管理员要协助本车间主任贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本车间安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。第十四条 各生产班组安全员要经常检查、督促本班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。第十五条 员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，严格遵守劳动纪律和安全操作规程。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。对违章作业的人员，公司及本单位应及时纠正。员工对公司管理人员违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和投诉，公司及任何管理人员不得对其刁难和打击报复。第十六条 制定安全、治安、保卫、消防预防的防范措施和责任制，坚持二十四小时值班、巡查制度，加强对公司要害、重点部位和设施、进出口、安全通道、停放车辆、物料，以及其它薄弱环节的安全巡查、看护工作，发现问题及时报告并果断处置。第三章 教育与培训第十七条 全体员工要将安全工作置于首位，坚持“三级”（公司即安委办、车间、班组生产岗位）安全教育，牢固树立安全工作重于泰山的思想观念，做到警钟长鸣，长抓不懈，时时处处事事讲安全，要在确保本职工作区域安全的同时，负责管理好公司的财产，并确保安全万无一失。第十八条 公司对员工必须进行安全教育和培训。对新员工、实习人员和代培、临时参加劳动及变换工种的人员，必须先进行安全生产的三级安全教育才能准其进入操作岗位。对调换工种、长假后复工、改用新操作方法和设备的人员应重新培训。第十九条 凡入司新员工、实习、代培、临时参加劳动及变换工种的人员，未经三级安全教育或岗位安全操作考核不合格者，不准参加生产或单独操作机械设备、电梯、电气、起重、锅炉、压力容器、焊接（切制）、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种作业岗位，一律必须进行专业技能、安全技术操作培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证后，凭证准其上岗独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。第四章 设备、工程建设、劳动场所第二十条 各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。第二十一条 电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸汽、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。第二十二条 引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必须同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。第二十三条 公司各类机电设备的安装要符合国家标准和行业规范，并建立使用、检修、保养、报废制度，不得违章运行，对人体有伤害的危险部位应设有防护装置；对不符合要求又无法改造的设备必须停止使用。第二十四条 对重要设备、精密仪器等必须制定安全操作、维护、保养规程，建立帐、卡、责任到人。第二十五条 凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必须安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(简称三同时)。第二十六条 工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案，完成情况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、消防等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。第二十七条 公司所有劳动场所及其安全卫生设施必须符合国家标准和行业规范。劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。第二十八条 凡危险工作岗位及工作环境要做到安全措施得力、安全有保证、警示标语醒目。安全标志应齐全规范。有毒有害的作业，必须有防护设施。第二十九条 生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。第三十条 有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。对高空、高温、带电作业，必须要有两人以上在现场并要有人监护，切实做到安全措施有保证。第三十一条 公司压力容器及其压力管道、电梯等特种生产设备的安装、维修应按国家规定进行安全认证。第三十二条 聘请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管的部门应加强管理，必要时实行工票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。第三十三条 被聘请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保安部门办理出入许可证；需明火作业者还须办理相关手续。第三十四条 员工上班必须要按要求穿戴好工作服（包括鞋、帽、手套、口罩），并严格遵守安全操作规程。第三十五条 每位员工养成班前、班中、班后检查安全情况的良好习惯，做到人走关水、断电、关电器、门窗，切实做到以防为主，防消结合，将不安全隐患消灭在萌芽状态。第三十六条 各部门、车间应保障劳动安全设施的正常运转，及时检查，发现事故隐患，并对粉尘、毒物、高温、噪声、体力劳动强度进行检测分级，对事故隐患和不符合国家规定的劳动条件限期进行治理。第五章 用电线路第三十七条 用电线路的设计、施工和维护，应符合用电安全技术规定。凡从事用电线路施工和维护等工作人员，均要严格执行用电线路安全技术操作规程。第三十八条 用电线路施工的部门和车间必须按照安全施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等用电施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管理部门提供，并经常检查，定期鉴定。第三十九条 用电线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况，对电路验电确认安全后，方准操作。操作中要严密注意电力线对通信线和操作安全的影响，严格按照操作规程作业。不准聘用或留用退休人员担任线路架设工作。第六章 易燃、易爆物品第四十条 公司凡生产、储运、使用各种易燃、易爆、剧毒、强腐蚀等危害品时，以及废品处理等，必须设有可靠的防火、防爆安全防护设施、报警装置以及紧急情况下的安全处置措施和救援措施，并严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。第四十一条 易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施，并经公司安委办批准，在专人监护下进行。第七章 电 梯第四十二条 签订电梯订货、安装、维修保养合同时，须遵守市劳动、安监、技监部门规定的有关安全要求。第四十三条 新购的电梯必须是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设计、生产的产品。电梯销售商须设立有(经市劳动局备案认可的)维修保养点或正式委托保养点。第四十四条 电梯的使用必须取得市劳动、安监、技监部门颁发的电梯使用合格证。第四十五条 工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书等资料以外，还须告诉接受单位有关电梯的维修、检测和年审等事宜。第四十六条 负责管理电梯的部门，要切实加强电梯的管理、使用和维修、保养、年审等工作。发现隐患要立即消除，严禁电梯带隐患运行。第四十七条 确需聘请外单位人员安装、维修、检测电梯时，被聘请的单位必须是劳动、安监、技监部门安全认可的单位。第四十八条 电梯管理单位须将电梯的维修、检测、年审和运行情况等资料影印副本报公司安委办备案。第八章 个人防护用品和职业危害的预防与治疗第四十九条 根据工作性质和劳动条例，公司应按有关规定为员工配备或发放个人防护用品用具，各车间必须教育指导员工正确使用防护用品用具，不懂得防护用品用具用途和性能的，不准上岗操作。第五十条 努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，提高有毒有害作业人员的健康水平。第五十一条 对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人力资源管理部门，由人力资源管理部门或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时做出治疗或疗养的决定。第五十二条 禁止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动。禁止安排女员工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。第九章 检查和整改第五十三条 坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年不少于四次；各生产车间每月检查不少于一次；各生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。第五十四条 发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改。第五十五条 发生不安全事故，必须及时汇报、及时果断处理，做到“三不放过”。并经常与当地公安、保卫、消防部门保持联系，普及安全常识，开展安全培训和教育，并配合其搞好综合治安治理、保卫、安全、保密等工作。第五十六条 凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保技措经费项目中列支。第五十七条 对公司配备的灭火器、消防栓等安全、消防设施，应实行专人管理，做好保养和维护工作，确保经常性地处于正常、良好的使用状态。除专管人员外，其他任何人都不得任意和私自移动、安装消防器材及电器、线路，违者将予以重罚。第五十八条 加强日常安全工作的询查，切实安排好节假日值班、夜间巡逻工作，做好交接班、值班和电话、来宾的询问、登记记录，做到防火、防盗、防触电、防汛、防爆、防毒、防泄密、防破坏，及时预防和发现情况，杜绝不安全事故的发生。第五十九条 建立健全门卫值班制度，加强对进入公司的人、物、车辆的询查、登记、联络、放行、导引，对未挂识别证或未办理进入手续者，一律不准进入，并绝对禁止携（夹）带违禁品进入公司。第六十条 加强安全责任心，保守公司机密，未经公司批准，不得向外泄露有关公司内