机关事业单位假期(2014.4.22整理)1

第 1 页 机机关关事事业业单单位位各各类类假假期期规规定定介介绍绍 类类别别有有 关关 规规 定定政政策策依依据据 病病假假 事事假假 概概述述 病假、事假概述: 病假：凡因病必须治疗和休养的，可以请病假。 事假：凡因私事必须本人办理的，可以请事假。 属于下列情况之一者，经领导批准，可以不算事假，但要计入考勤，以便考核：1.陪 同配偶、直系亲属和一起生活的岳父母、公婆看病，或上述人员患病住院，因病重或病危 医院提出确需去陪住的；2.凭学校通知书参加学生家长会的；3.住宅设施因房管部门维修 或拆迁，由有关部门出具证明，必须在家照料；4.女工作人员进行产前检查的；5.女工作 人员哺乳一周岁之内的婴儿每天一小时的喂奶时间。（4、5两项不适用于非婚生育和非计 划生育者）。 1.1.国国务务院院关关于于发发布布国国家家机机关关工工作作人人员员病病 假假期期间间生生活活待待遇遇的的规规定定的的通通知知( (国国发发【 19811981】5252号号) )，详详见见工工资资福福利利文文件件选选编编 第第2 2册册11721172页页11731173页页 2.2.北北京京市市人人民民政政府府颁颁发发北北京京市市各各级级国国家家 行行政政机机关关工工作作人人员员请请假假暂暂行行办办法法的的通通知知 ( (京京政政发发【19821982】111111号号），详详见见工工资资福福 利利文文件件选选编编第第4 4册册707707页页-712-712页页 3.3.北北京京市市工工资资改改革革规规范范工工作作领领导导小小组组办办公公 室室关关于于公公务务员员工工资资制制度度改改革革实实施施中中有有关关 政政策策的的通通知知（京京工工改改办办2006220062号号）， 详详见见工工资资福福利利文文件件选选编编第第1414册册145145页页- - 148148页页 4.4.北北京京市市工工资资改改革革规规范范工工作作领领导导小小组组办办公公 室室关关于于事事业业单单位位工工资资制制度度改改革革实实施施中中有有 关关政政策策的的通通知知（京京工工改改办办2006420064号号） ，详详见见工工资资福福利利文文件件选选编编第第1414册册170170 页页-174-174页页 5.5. 20122012年年4 4月月1818日日，国国务务院院619619号号令令女女 职职工工劳劳动动保保护护规规定定 病病假假 基基本本 工工资资 发发放放 比比例例 2006年7月套改工资后，工作人员病事假工资计发问题，在国家人事部未作出新的规定 前，仍按国发198152号文件办理。 基本工资的具体项目为： （1）公务员的基本工资为职务工资与级别工资之和； （2）机关技术工人的基本工资为技术等级（职务）工资与岗位工资之和； （3）机关普通工人的基本工资为岗位工资； （4）事业单位工作人员的基本工资为岗位工资和薪级工资之和(教护人员应含基本工资提 高10%）。 基本工资发放比例： （1）病假在2个月以内的发给原工资。 （2）病假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满十年的，发原工资的90%；工作年限 满十年的，工资照发。 （3）病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的 ，发原工资的70%；满十年和十年以上的发原工资的80%。 第 2 页 机机关关事事业业单单位位各各类类假假期期规规定定介介绍绍 类类别别有有 关关 规规 定定政政策策依依据据 病病假假 事事假假 机机关关 工工作作 性性津津 贴贴扣扣 发发计计 算算办办 法法 执行机关工资制度的工作人员工作性津贴如何扣发 （1）病、事假期间工作性津贴：机关工作人员当月病、事假相加超过三天的，每超过一天 扣减一天的当月工作性津贴，日津贴标准按当月工作日天数减三天计算。 日津贴标准=当月工作性津贴（当月工作日天数-3天） （2）病假期间生活性补贴照发。 6.6.关关于于本本市市进进一一步步规规范范公公务务员员津津贴贴补补贴贴 实实施施中中有有关关问问题题的的口口头头通通知知（20122012年年4 4 月月本本市市进进一一步步规规范范津津贴贴补补贴贴） 事事业业 单单位位 奖奖励励 性性绩绩 效效工工 资资扣扣 发发办办 法法 事业单位工作人员病、事假期间绩效工资如何扣减市局未明确规定，可自定。 本区事业单位工作人员病、事假期间奖励性绩效工资可参照机关病、事假工作性津贴扣发 办法执行。 （1）绩效工资中奖励性绩效工资：事业单位工作人员当月病、事假相加超过三天的，每超 过一天扣减一天的当月奖励性绩效工资，日奖励性绩效工资标准按当月工作日天数减三天 计算。 日奖励性绩效标准=当月奖励性绩效工资（当月工作日天数-3天） （2）病假期间基础性绩效工资照发。 病病假假期期间间工工 龄龄计计算算 根据1985年9月北京市国家机关、事业单位工资改革办公室关于工资改革若干具体政策的 口头解释（二）、（三）规定：工作人员病假超过6个月的时间，一般不计算为连续工龄 。 7.7.根根据据19851985年年9 9月月北北京京市市国国家家机机关关、事事业业 单单位位工工资资改改革革办办公公室室关关于于工工资资改改革革若若干干 具具体体政政策策的的口口头头解解释释（二二）、（三三）规规 定定。工工资资福福利利文文件件选选编编第第5 5册册146-148146-148 页页。 第 3 页 机机关关事事业业单单位位各各类类假假期期规规定定介介绍绍 类类别别有有 关关 规规 定定政政策策依依据据 带带薪薪 年年休休 假假 带带薪薪 年年休休 假假天天 数数及及 工工资资 待待遇遇 （1)机关事业单位工作人员工作年限满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的 ，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 （2）国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 （3）国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。 （4）带薪年休假期间享受正常工作期间相同的工资收入。 1.1.关关于于转转发发人人事事部部机机关关事事业业单单位位工工作作 人人员员带带薪薪年年休休假假实实施施办办法法的的通通知知（京京 人人发发【20082008】113113号号） 详详见见工工资资福福利利文文件件选选编编第第1515册册468468页页 至至481481页页 2.2.中中共共北北京京市市怀怀柔柔区区委委组组织织部部、北北京京市市怀怀 柔柔区区人人事事局局，转转发发了了中中共共北北京京市市委委组组织织部部 、北北京京市市人人事事局局关关于于转转发发人人事事部部机机关关 事事业业单单位位工工作作人人员员带带薪薪年年休休假假实实施施办办法法 的的通通知知 （怀怀人人事事【20092009】2323号号） 享享受受 带带薪薪 年年休休 假假的的 特特殊殊 情情形形 （1）已享受了当年的年休假后又参加了有组织的疗养或休养的，疗养或休养的时间计入下 一年度年休假时间。 （2）参加在职学历、学位等教育的工作人员，脱产参加集中面授的时间，应计入本人的年 休假时间。面授时间超过本人可休年休假的天数的，在本人向单位提交书面报告说明并经 单位同意后可不计为事假。 （3）当年达到离退休年龄的人员，在其离退休前，由所在单位安排年休假。 （4）按照中华人民共和国公务员法和事业单位聘用有关规定，执行试用期的新录用人 员，试用期满前，不享受年休假。从试用期满的下月起，享受年休假。 （5）各单位当年新聘用或调入的有工作经历的人员、军队转业干部、按有关规定安置的军 队复原转业士官，在办理工资关系转移手续时，应随附在原单位的休假情况证明。调动前 未在原单位享受当年年休假的，由调入单位安排休假。调动前在原单位休假未休满天数的 ，由调入单位补足其年休假天数。 同同上上 第 4 页 机机关关事事业业单单位位各各类类假假期期规规定定介介绍绍 类类别别有有 关关 规规 定定政政策策依依据据 带带薪薪 年年休休 假假 不不享享 受受当当 年年年年 休休假假 的的情情 形形 有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （1）依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （2）请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （3）累计工作满1年不满10年的，请病假累计2个月以上的； （4）累计工作满10年不满20年的，请病假累计3个月以上的； （5）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的； （6）脱产一年以上参加各类学校学习的工作人员，当年不再享受年休假待遇。毕业回单位 工作的，从下一年度享受年休假待遇。 同同上上 不不享享 受受下下 一一年年 的的年年 休休假假 情情形形 工作人员已享受当年的年休假，年内又出现以下情形之一的，不享受下一年的年休假。 （1）请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （2）累计工作满1年不满10年的，请病假累计2个月以上的； （3）累计工作满10年不满20年的，请病假累计3个月以上的； （4）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 同同上上 婚婚假假 婚婚假假 天天数数 及及工工 资资待待 遇遇 婚假天数： （1）工作人员本人结婚，可请婚假，婚假不得超过7天；假期均不包括公休假日和法定假 日在内。 （2）机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励 假7天。女年满23周岁、男年满25周岁初婚的为晚婚 。 （3）工资待遇：婚假期间工资照发。 1.1.京京政政发发19821111982111号号，详详见见工工资资福福利利 文文件件选选编编第第4 4册册709709页页 2.20032.2003年年9 9月月1 1日日起起执执行行的的北北京京市市人人口口与与 计计划划生生育育条条例例 第 5 页 机机关关事事业业单单位位各各类类假假期期规规定定介介绍绍 类类别别有有 关关 规规 定定政政策策依依据据 生生育育 假假 生生育育 假假天天 数数及及 工工资资 待待遇遇 生育假天数： （1）女职工产假98天，其中产前可以休假15天；难产的增加产假15天；多胞胎生育的，每 多生育一个婴儿增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个 月流产的，享受42天产假。 （2）已婚女职工年满24周岁后初育为晚育，除享受国家规定的产假外，增加奖励30天；不 休奖励假的，给予女方一个月工资奖励，奖励费由夫妻双方单位负担50%。此外，经所在单 位批准，可再增加3个月，但减免三年独生子女费；非计划生育者给假56天，难产或双生增 加14天；女教师产假正值寒暑假期间，其寒暑假期间可以顺延。 （3）生育假包括公休日和法定假日在内。 （4）生育假工资待遇：按国务院和市人民政府有关计划生育的规定办理。 1.20121.2012年年4 4月月1818日日，国国务务院院619619号号令令女女职职 工工劳劳动动保保护护规规定定 2.20032.2003年年9 9月月1 1日日起起执执行行的的北北京京市市人人口口与与 计计划划生生育育条条例例 3.3.国国家家教教育育委委员员会会关关于于女女教教师师产产假假有有关关 问问题题的的复复函函（教教人人【19921992】8 8号号），详详 见见工工资资福福利利文文件件选选编编第第7 7册册227227页页 4.4.北北京京市市人人民民政政府府颁颁发发北北京京市市各各级级国国家家 行行政政机机关关工工作作人人员员请请假假暂暂行行办办法法的的通通知知 ( (京京政政发发【19821982】111111号号），详详见见工工资资福福 利利文文件件选选编编第第4 4册册707707页页-712-712页页 丧丧假假 及及相相 关关事事 项项 丧丧假假 的的天天 数数及及 工工资资 待待遇遇 丧假天数： （1）工作人员的配偶、直系亲属、同住岳父母（公婆）去逝的，可以请丧假，假期不超过 5天。到外地奔丧的，可酌情给路程假。 （2）丧假不包括公休假日和法定假日在内。 路程假包括公休假日和法定假日在内。 丧假期间工资待遇：丧假、路程假工资照发。 1.1.北北京京市市人人民民政政府府颁颁发发北北京京市市各各级级国国家家 行行政政机机关关工工作作人人员员请请假假暂暂行行办办法法的的通通知知 ( (京京政政发发【19821982】111111号号），详详见见工工资资福福 利利文文件件选选编编第第4 4册册707707页页-712-712页页 抚抚恤恤 金金 抚恤金：自2011年8月1日起，我市机关（含各民主党派、人民团体、下同）工作人员及离 退休、退职人员死亡一次性抚恤金标准调整为： （1）因公牺牲人员的标准为上一年度全国城镇居民可支配收入的20倍加上本人生前40个月 基本工资或基本离退休费、基本退职生活费； （2）病故人员的标准为上一年度全国城镇居民可支配收入的2倍加上本人生前40个月基本 工资或基本离退休费、基本退职生活费。 2.2.北北京京市市人人事事资资源源和和社社会会保保障障局局、北北京京市市 民民政政局局、北北京京好好似似财财政政局局关关于于我我市市机机关关 在在职职及及离离退退休休、退退职职人人员员死死亡亡一一次次性性抚抚恤恤 金金发发放放办办法法的的通通知知（京京人人社社公公发发【20122012 】194194号号） 第 6 页 机机关关事事业业单单位位各各类类假假期期规规定定介介绍绍 类类别别有有 关关 规规 定定政政策策依依据据 丧丧假假 及及相相 关关事事 项项 丧丧葬葬 补补助助 费费 丧葬补助费：自2009年1月1日起，职工丧葬费标准统一调整为5000元，发给死者家属用于 有关装殓和遗体告别等费用开支。 行政事业单位工作人员的丧葬补助费发放渠道不变。 3.3.北北京京市市财财政政局局、北北京京市市人人事事局局、北北京京市市 劳劳动动和和社社会会保保障障局局关关于于调调整整我我市市职职工工丧丧 葬葬补补助助费费开开支支标标准准的的通通知知（京京财财行行【 20092009】7070号号） 详详见见工工资资福福利利文文件件选选编编第第1515册册514514 页页至至515515页页 探探亲亲 假假 享享受受 探探亲亲 假假的的 条条件件 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满1年的固定职工，与配偶不住 一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住 在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母。但是，职工与父亲或与母 亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。 探亲规定所称的“不能在公休假日团聚”，是指不能利用公休假日回家休息约一昼夜 的。 北北京京市市人人民民政政府府转转发发国国务务院院关关于于职职工工探探 亲亲待待遇遇的的规规定定和和本本市市实实施施细细则则的的通通知知（ 京京政政发发【19811981】5555号号），转转发发的的国国发发【 19811981】3636号号 详详见见工工资资福福利利文文件件选选编编第第3 3册册10061006 页页至至10131013页页 探探亲亲 假假期