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范文选自给加西亚的信范文选自给加西亚的信有这么一本小书，它没有太多华丽的词藻，也没有谈及人生的理想。相反，它用简单的语言告诉我们人生哲学。然而，它曾经风靡全球，印刷了4000万册。这是美国作家阿尔伯特哈布雷的致加西亚的信。那么，是什么让这本小册子广受欢迎并广为流传呢？它的魅力是什么？致加西亚的信告诉我们这样一个小故事:罗文(Rowan)，一名1881年从西点军校毕业的美国士兵，在美国陆军情报局完成了一项重要的军事任务美国总统给古巴将军加西亚写信的故事。当美国与西班牙交战时，古巴人民也在为摆脱西班牙的残酷压迫和统治，争取民族独立而斗争。美国总统渴望获得相关信息。他需要立即与西班牙叛军领袖加西亚将军取得联系。然而，加西亚将军在古巴丛林的深山中没有人确切知道他藏在哪里，所以他不能给他带来一封信。这时，美国情报局局长向总统推荐了年轻的罗文中尉。危机时刻受命的罗文长途跋涉，爬山越岭，穿越子弹和子弹，躲过了公众检查和秘密检查，最后把信交给加西亚，成功完成了任务。罗文因此被授予杰出军事奖章。我认为这本书在世界上流行的原因是它提倡忠诚和对工作的信念。现在有一个普遍现象，许多人对他们目前的工作不满意。所谓的“一山看另一山”。他们总是觉得别人的工作比自己的好。当他们真的失去目前的工作时，他们意识到原来的工作有多好。我认为每个职业都有自己的优点和缺点，好与坏没有绝对的区别，一个付出就有收获，收获总是与付出成正比的，为什么我说“收获”而不是“收入”，因为“收入”只是“收获”的一部分，正如书中所说:“不要为工资而工作，因为工资只是工作的一种补偿方式”。面对微薄的工资，你应该明白雇主付给你的报酬是钱，但你在工作中给自己的报酬是宝贵的经验、良好的培训、才能表现和性格培养。这些东西的价值是钱的一千万倍。“这段话深深打动了我的心。在这个快餐时代，人们越来越渴望快速的成功和即时的利益，却忽视了工作对一个人内在素质和成就的深刻影响。这只能说是一个时代的悲哀。当然，罗文的卓越是不言而喻的，而麦金莱举重的轻松、瓦格纳良好的责任感、格瓦西奥、利奥等人的团结与合作，以及双方的共同价值观也给了我们深刻的启示。这些优秀的品质和精神对于一个企业、一个领导者和一个员工来说是必不可少的。读了一本好书后，精神升华了。我希望我们能把把信送给加西亚体现的精神融入到自己的工
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