审计局文明单位创建总结

审计局文明机构编制总结近年来，围绕建立省级文明机构，我局党组带领干部职员更加振奋精神，以建设文明协调机构为目标，全面履行审计责任为支点，坚持提高审计工作、提高政治纪律、升级机构硬件，全力开展文明建设工作。(一)积极进取、大胆创新、团结斗争，努力建立廉洁高效的“四型领导班子”。 班组成员率先适应新形势，解决新问题，学习新方法，成为审计专家。 率先提高大局意识、全球意识、服务意识，从事勤奋工作的实业家。 率先遵守廉政纪律，做好廉政奉公的表现率。 同时，健全开放透明的权力运行机制，坚持民主集中制，认真落实“三重一大”集体讨论决策制度。(二)不断加强思想道德建设和社会道德风气。 一是我局按照要求设立“道德讲堂”，每年开展6次以上活动，不断加强审计干部自身的思想道德建设；二是建立志愿者注册制度，文明礼仪类学雷锋志愿者5名，法律宣传类学雷锋志愿者7名，局“学雷锋志愿者”定期进行文明交通劝告， 举办责任区文明卫生劝告等活动，全球干部每月定期参加“万人洁城”活动，定期开展讲述文明树新风的活动，局形成由4名年轻干部组成的网络文明传播志愿群体，每月通过推特和博文向社会传递正面能量， 净化社会风气五是继续“爱护儿童”活动，深入乡下探访儿童、空巢老人、慰问有困难的员工，为他们解决实际问题六是“依责、忠诚、清廉、依法、独立、献身”审计人员的核心价值观，大力传播“切身典型教育今年9月，省监察厅将我局的刘卫同志爱冈敬业推荐给省文明业，成功被选为*省委宣传部、*省文明业的*年9月“敬业奉献”了吗？ *好人”。 10月，他又被中央宣传部、中央文明推荐为“敬业献身”了吗？ “中国的好人”，只有全国的审计体系被选中。(三)加强业务培训能力，不断提高审计干部队伍的专业素质。 一是让优秀审计员积极参与高级业务部门组织培训。 每年派遣3名年轻干部参加*市审计局组织的AO认证培训和考试，掌握AO现场审计实施系统的应用。 每年出资两万多元，派两位同志到省厅组织的计算机中级培训。 二是积极参加本级组织、人民公社、财政、法制等部门组织的专业教育。(一)高质量完成各项审计工作，有效发挥审计监督作用。 一是重视审计厅统一组织的审计项目。 各项由局“高层”亲自监督，积极调动干部力量，以高度的政治责任感和使命感完成上级安排项目。 二是强调重点内容，深入推进本级财政预算审计。 强调预算编制、财政资金分配等内容进行重点审计，强调全面掌握财政收支总体情况的预算部门“三公”经费支出情况进行重点审计。 第三，围绕加强对权力监督和制约，加大领导干部经济责任状况审计力度。 推进“三结合”、“五扩展”审计方法。 加强跟踪整改，推进结果运用。 近年来，事件的线索不断增加，创下了历史最高纪录。 四是围绕优化投资结构和提高投资效益，加强重点建设项目审计。 公开招募社会8个合格的成本咨询机构，建立政府投资审计服务商库，不断加大有效整合社会审计能力的政府重点项目审计能力，建立争议事项三方会审制度，加大审计风险的解决。(二)认真落实行政许可法，着力依法行政。 积极实施普法教育，加强法治观念，将认识法律的法律结合执法，促进执法有效执行。 深化政务公开，向群众公开工作项目、政策依据、工作程序、完成期限，自觉社会监督。一是在责任区域内进行市容市场整备巡逻。 组成3名专业班，每月10日、20日、月末在责任区进行巡逻管理，填写巡逻记录。 重点视察停车秩序，出厂经营纠正车辆未停在停车区的不良行为的店铺，制止占领经营、移动销售、占领道路等文明行为的组织人员配合社区、环卫、城管等部门整顿责任区域内的环境卫生，清理“野外广告”，搬运垃圾，消除混乱，城市公共设施二是监督责任区域内的“门前三包”、“门内标准”。 着眼于整个社区做好“一局象棋”，做好本部门文明建设工作，积极联系主导社区和部门，做先驱，检查责任区域内“门前三包”“门内达标”责任制的执行情况。三是切实提高文明的硬件水平。本局以“节俭办公”原则为基础，不断改善机关办公环境。 按照市政府统一要求，出资六万多元完成办公楼立面整修工程，刷新机构外部形象。 加强租赁店的管理，严格实施“门前三包”责任制，按照市委统一方案规划招牌、招牌，清洁整栋办公楼，不存在安全隐患。