职业生涯规划与管理PPT课件

,你的船你的海职业生涯规划管理主讲l姚日来,概要,上车心理,英国威斯敏斯特教堂傍边墓碑上一段著名的墓志铭：“当我二十多岁的时候，我的理想是”,职场人士的人生目标,每个人心中都有一个白日梦,如何看待职业生涯规划管理？,职业规划都是扯淡！你觉得对吗？,需要理清几个关系,职业与职位职业与专业工具与决策,为什么要进行职业规划,案例,一口井的人生规划,职业生涯规划目的,消除困惑,模式,突破自身,概要,何谓职业生涯规划,是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。,对个人,对企业,深刻理解员工的兴趣、愿望、理想产生积极的心态，发挥更大作用了解员工的目标，根据情况安排培训引导进入工作领域，个人目标与企业目标统一使员工看到希望，从而达到团队稳定的目的,确立人生方向和奋斗的策略突破并塑造清新充实的自我准确评价个人特点和强项评估个人目标与现实差距，准确职业定位认识自身的价值，发现新的机遇，增强竞争力,职业生涯规划的意义,对情感生涯负责：,对职业生涯负责：,对身体健康生涯负责：,不同年龄段职业生涯,第一个10年：,第二个10年：,第三个10年：,职业路径选择,烟草行业职业路径选择,2008年国家大部制改革：国家烟草专卖局归属工业和信息化部,国家烟草专卖局,省级烟草公司,省级工业公司,市级烟草公司,县级烟草公司,大型工业集团,卷烟工厂,科级,处级,厅级,部级,烟草行业组织架构与行政层级,概要,三、职业生涯规划实施步骤,自我评估,职业定位,确定目标,实施策略,评估反馈,校园人与企业人，有何区别？,最新的中国高考状元调查报告发布。报告对1977年2015年我国各地区。报告显示，经济管理专业成状元“最爱”，但状元们毕业后职业发展却较少“出类拔萃”，职业成就远低于“社会预期”。考场得意，职场未必如意！,人才，由谁说的算？,自我评估,自我评估,1、个人的兴趣、爱好和特长做自己喜欢的事！做能够发挥自己长处的事情！,自我评估,2、个人的价值观我奋斗、我努力但是,我为什么要这样拼命？,自我评估,3、个人的情商和智商；4、个人的学历、能力、经历；*怎么看学历/低学历人的价值？*怎么看经历/能力/学历5、个人的明显的优缺点；*优、缺点是相对的！6、个人的生理、心理状况。,三、职业生涯规划实施步骤,自我评估,职业定位,确定目标,实施策略,评估反馈,职业定位,职业定位，就是指个体通过自我评估，进行优势、劣势、机会、威胁分析，做出自己适合做什么、能做好什么的一个过程。,如何进行SWOT分析,干,T,*,井,职涯界定,三、职业生涯规划实施步骤,自我评估,职业定位,确定目标,实施策略,评估反馈,目标管理案例解析,有效目标的SMART原则,Specific-明确的Measurable-可以量度的Achievable-可以达成的Realistic-实际可行的Timelimited-有时间性的,三、职业生涯规划实施步骤,自我评估,职业定位,确定目标,实施策略,评估反馈,“决定我们是谁的，不是我们的能力，而是我们的选择。”哈里波特,1、确定职业生涯路径,路径是愿望与目标的桥梁，必须正确选择；路径是在综合上述考虑之后应该做出的必然选择；职业路径：行政管理型、专业专家型、研究学者型、经营创业型、边缘自由型,2、设计职业分段目标,董八千的案例,重点是3到5年,3、职业素养与职业能力提升,职业能力才是核心竞争力,何为职业化,成为职业化市场营销人员的特征,最好能力策略,一专,能,零,让自己有一项专长非常非常强，直至才干；,通过自身努力和对外合作，让自己的弱势变得及格即可。,快速致死的急性病,工作态度诚信合作能力基本的综合能力,与自己的慢性病和平共处（比如某些方面的天赋与技能不足）专注发挥自己的优势。,最需要避免的情况,三、职业生涯规划实施步骤,自我评估,职业定位,确定目标,实施策略,评估反馈,评估反馈,整个职业生涯规划要在实施中去检验，看效果如何，及时诊断生涯规划各个环节出现的问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善。,人有的时候真的会很迷茫？,记住两句话,不要高估两年内的自己，也不要低估十年后的自己。低头拉车，抬头看路,人生到底有多少次机会？,据说，每个人从零开始到成为一个领域的专家，需要7年的时间。,概要,凭什么30而立？,面对到来的30岁你不得不想：,我的