侯闽县实验中学教职工考勤考核实施办法

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4侯闽县实验中学教职工考勤考核实施办法根据侯闽县教育局关于严格执行考勤请销假制度的通知（侯教200640号）、关于进一步加强教职工考勤工作管理的补充通知（侯教200791号）和侯闽县实验中学教职工考勤请假制度的有关规定，结合侯闽县中小学校奖励性绩效工资实施工作的通知（侯教2009234号），制定我校教职工奖励性考勤绩效工资考核实施办法。一、考勤范围1教师正常上班、上课。2政治业务学习、各类会议、升旗仪式。3学校或有关处室、教研组同意安排的各项活动。4、教职工值日。二、有关规定1、根据上级规定，请事、病假月累计15天，不发当月考勤奖；无故矿工一天或无故旷课一节不发当月考勤奖。教职工考勤每周公布一次，奖励性考勤绩效工资每个月公布。2、请病假或事假1天以内（含1天）由年段长审核，教务处相关人员负责审批；请病假1天以上5天以内（含5天）的、请事假1天以上2天以内（含2天）的，由教务处审核，报校长审批；教师公假由组织公出的学校相关部精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4门负责审批，并及时公布。3、任何人不得委托他人刷卡或代替他人刷卡，否则一经发现，双方均按缺勤处理。教职工实行每天上下午签到制度，签到时间规定上午在900之前，下午在330之前，由学校指定部门负责统计、公布。教师刷卡签到时，务必看到本人头像后再进行刷卡，确保影像准确摄入，若无法辨别影像的一律视为缺签。4、值日人员实行签到和签退制度，根据作息时间表的时间，上、下午在学生进校时间之前到岗，签到时间以学生进校时间为准（学生进校铃声响后签到者按迟到处理），签退时间以上、下午放学时间15分钟以后为准，不得随意离开值日岗位，负责上、下午放学后的清校工作。5、全校性学习、会议或活动由办公室负责考勤，各处室、教研组组织的各项活动由主持人负责考勤，当天汇总后交办公室公布。6、教师考勤考核情况作为年度考核、评先、评优、职称评聘的依据之一。7、免签规定（1）男55周岁，女50周岁以上的教师每周免签两次；课时（含班会课及第四节）在15节（含15节）以上的教师每周免签2次。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4（3）男50周岁、女45周岁及以上的教师免签1次。三、考勤量化考核办法1、考勤100分。主要考核教职工考勤情况。本项得分扣完为止，不计负分。2、教师上、下午有在上课没有刷卡签到的，经过教务处确认，按照准时上班，不予扣分；没有课程有到学校上班，但忘记签到，经过办理确认手续，每次扣5分；没有课程，未到学校上班的，以缺席处理，缺签一次扣50分。3、无故缺席学校和部门组织的有关会议、活动每次扣20分，请假每次扣10分（以校长核实为准）。参加升旗仪式每次加2分，参加大课间活动每次加2分。4、病假3天以内（含3天）、事假1天以内（含1天）每天扣10分；病假46天，事假23天每天扣20分；病假第7天、事假第4天开始每天30分。超过天数按照上级有关文件规定执行。5、教师值日迟到或早退每一次分别扣5分，缺席一天扣30分（半天扣15分）。若因当日值班期间值日教师不到位，造成安全事故的，扣100分，并追究其安全管理责任。6、公假与法定例假不扣分。法定例假超过期限并未进行补假的按照旷工处理。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/