2016年终奖怎么计算 _0

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/52016年终奖怎么计算每年临近春节的时候，各公司都会根据每个人的表现给予年终奖励，这就是年终奖的来源。那么2016年终奖怎么计算下面我们一起来了解一下2016年终奖怎么计算【2016年终奖怎么算个税】按照以往的惯例，公司的年终奖一般都是双薪，即多给一个月的工资，但在国企和个别大公司应该还不止这个价格。具体以公司的收入和支出相对来计算的。2016年终奖什么时候发一般是农历春节放假前发放。年终奖的两种计税方法根据现行个税政策，纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。计税方法分两种情况如果在发放年终奖当月，雇员当月工薪所得高于或等精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/5于税法规定的费用扣除额，即3500元时，适用公式为应纳税额当月取得全年一次性奖金适用税率速算扣除数当月工薪所得低于3500元时，适用公式为应纳税额【当月取得全年一次性奖金】适用税率速算扣除数多发1元有可能少得千元由于不同的税率对应不同的全月应纳税所得额，因此很有可能年终奖多发了，到手里不一定就多。比如，甲和乙月工薪都高于3500元，甲获得的年终奖为18000元，乙年终奖为18001元。甲应纳个税计算方法，对应税率及速算扣除数为3、0，甲的应税额1800030540元税后所得为17460元。乙应纳个税计算方法，所对应税率及速算扣除数为10、105，乙的应税额180011010516951元税后所得163059元。这样一来，乙较甲少了1000多元。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/5尽量避开“缩水区”如何通过合理的避税，让员工得到实实在在的好处呢业内人士建议，企业发年终奖应该尽量避开多发少得的“缩水区”。经计算，这样的“缩水区”共有6个18001元1928333元54001元6018750元108001元114600元420001元447500元660001元70653846元960001元1120000元。需要注意的是，这些区间是针对年终奖发放当月，员工薪酬达到3500元时的情况如果未达到3500元，计算时则需先拿出一部分年终奖补足当月工薪，然后再算应交个税。本市一家公司的财务人员余会计介绍，今年是新个税制度实施的第二年，躲开“缩水区”，让员工得实惠。以一年收入12万元的公司职员为例按照原来月工资发放5000元，年终奖发放60000元，全年收入应交税11985元调整方案后，月工资发放6000元，年终奖发放48000元，应交税能降到6435元，员工净收入将增加5560元。年终奖如何合理避税精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/5一些业内人士在操作中也发现，将季度奖在平时先记账，然后到年终才一次性以年终奖的形式发放，这样能大大减轻税负。比如，丙工薪为6000元，一年奖金为24000元。季度奖形式每个季度最后一个月领取季度奖6000元，最后一个月领取年终奖6000元，而全年只有最后一次季度奖可以用年终奖方式计算税款，其他均要合并当月工资纳税。无季度奖当月个税10105145元，含季度奖当月个税205551145元，含年终奖当月个税14560003145180325元全年税额1458114533254920元。年终奖形式每月工薪6000元，年终奖24000元。每月工资个税10105145元，年终奖个税24000122000，对应税率为10，速算扣除数为105,24000101052295