已阅读5页，还剩8页未读， 继续免费阅读
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
如何做好教学设计与评价？,任课教师：谢幼如尹睿,教育技术学专业主干课程,内容目录,撰写教学目标编排教学过程设计教学评价教学设计发展,2,Step1分析教学内容,3,撰写教学目标,归类分析法,层级分析法,Step2教学目标定位,4,撰写教学目标,根据知识点类型及要求确定具体的教学目标如勾股定理的证明方法属于原理类知识点，应要求学生达到分析层次的认知水平。,教学内容与教学目标二维层次模型,Step3教学目标表述,5,撰写教学目标,行为目标的ABCD表述法,Audience,Behavior,Conditions,Degree,“给予20个要填写形容词的未完成的句子，学生能在15分钟内分别写出形容词以完成句子”,Audience,Behavior,Conditions,Degree,例子,学习者,条件,行为,程度,Step1选择教学模式,6,编排教学过程,布卢姆-“掌握学习”教学模式,学生定向集体教学形成性测验矫正学习再次测评,加涅-九段教学模式,引起注意提出目标知识回顾呈现刺激材料提供指导引出行为提供反馈评价行为促进保持和迁移,布鲁纳-“发现学习”教学模式,创设情境，提出问题提出假设验证假设得出结论知识迁移,奥苏贝尔-有意义接受教学模式,呈现先行组织者呈现材料整合同化应用,Step2设计教学活动,7,编排教学过程,教学过程是教学模式的形象化、丰富化和解读。因此教学过程涉及双边活动，即教师的教和学生的学。,Step1奠定评价取向基调,8,设计教学评价,量,质,追求“客观性”、“科学化”,强调评价者与被评价者之间的交互作用，评价过程本身的价值,价值多元，尊重差异,Step2明确评价作用,9,设计教学评价,对评价对象的学习准备程度做出鉴定，保证教学有效进行。,改进、完善教学过程,以预先设定的教学目标为基准，对教学效果做出评价,Step3确定评价内容,10,设计教学评价,绝对评价法,相对评价法,个体内差异评价法,在被评价对象的集合以外确定一个客观标准,从评价对象集合中选取一个或若干个对象作为基准,以评价对象自身状况为基准,国外教学设计新发展,11,教学设计发展,代表性MOOC网站-COURSERA,谢谢观看,Fi
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 福建省福州第二医院心理综合楼暖通空调工程设计
- 2022年水暖工高级证考试历年真题+模拟题附全答案
- 2026年关于林业安全生产测试题及答案
- 2024年电工电子专业自考本科统考核心题库及答案
- 2026年安永网申测试题及答案
- 2021年云南本土大数据企业招聘笔试题及标准答案
- 带编入伍协议书版本
- 上市公司资产出售协议书
- 狼性文化与团队精神
- 骨折康复训练流程培训
- 2026年教案合集2026年春人教版八年级下册英语Unit 1~Unit 8全册教案新版
- 学堂在线 雨课堂 学堂云 网球技术动作入门 章节测试答案
- 2026广东惠州市自然资源局招聘编外人员4人笔试参考题库及答案解析
- 养生食膳行业分析报告
- 2026中国中原对外工程有限公司校园招聘笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- DB42∕T 2523-2026 党政机关办公用房面积核定工作规范
- 2026南京六合科技创业投资发展有限公司招聘9人笔试备考试题及答案解析
- 2026济南市第七人民医院公开招聘派遣制工作人员（2名）考试参考试题及答案解析
- 2026年安徽师范大学专职辅导员招聘30人考试参考试题及答案解析
- 成都合资公司管理手册模板
- 二类医疗器械零售经营备案质量管理制度
评论
0/150
提交评论