二季度安全教育工作总结和三季度工作安排（通用）

第二季度安全教育工作总结和第三季度工作安排自第二季度安全教育工作结束、第三季度工作安排和第三季度工作安排进入第二季度以来，全矿安全教育工作围绕打赢“安全生产和防治非典两大硬仗”实现安全生产一周年的目标，广泛开展了浓厚的氛围，加强了培训提高了质量，加强了检查指导， 严格考核促进改进，奖惩兑现保护效果，有效促进了全矿井安全形势的稳定发展。 在第二季度，我们主要集中在以下任务：第一，我们发起了广泛的活动，以创造一个强大的安全氛围。第二季度以来，安全教育单位和部门认真贯彻落实上级安全指示和矿党委、矿的管理要求，充分利用各种宣传工具和形式，大力宣传第二季度安全工作的目标任务，广泛宣传各项工作措施和要求。广播和电视开辟了专门的专栏，矿工协会举办了一次板报展览，煤矿团委为1000名年轻工人举办了一次安全签名活动。第二季度的安全目标和措施已达到众所周知的水平，形成了浓厚的氛围，为第二季度的安全生产奠定了坚实的基础。第二，围绕这一主题开展了各种安全活动。矿山安全教育和职能部门充分发挥自身优势，围绕增强干部职工安全法律法规意识，提高按章操作能力这一主题，开展了广泛的安全教育活动。5月矿工协会组织了安全宣传教育月，举办了安全漫画展，组织了“高产、高挖、高效季节竞赛”和工人“技术竞赛”，更好地激发了干部职工学习技术业务的积极性，促进了生产任务的完成和安全目标的实现。矿纪委在矿党总支和党员中开展了“以岗立功，坚决实现双半”的立功竞赛，调动了广大党员在安全生产中发挥先锋模范作用的积极性。在继续特别注意对青年突击队进行抽查以确保安全生产的同时，矿团委为成千上万名青年工人扎实开展了一系列安全活动。组织开展了以安全文化为主题的黑板报展览，“一线青年工作者要注意安全，后勤青年工作者要注意送温暖”，“幼儿要注意安全，我会给爸爸送一句安全的话”等活动。根据集团公司团委的要求，开展了“我亲身经历过的安全事件征文”活动，制作了广播剧在井下区队传阅，进一步增强了青年工人作为安全主体的安全意识，促进了安全生产。在坚持做好日常送温暖活动的基础上，煤矿女工家庭成员协调协会进一步加强了安全协调工作。在非典防控期间，开展了“送中药保安全”活动，主题是“增强体质，重在预防，齐心协力战胜非典”。6月8日举行了安全知识咨询和宣传活动。在端午节，它开展了端午节情感和安全宣传活动。收集到的安全警句已经印刷并分发给每个地下工作者。特别是在6月安全生产月活动中，各职能部门突出工作特点，开展了内容丰富的各项安全教育活动，对增强干部职工的安全意识，提高安全生产水平起到了积极作用。三、突出重点，进一步加强职工安全培训。在第二季度，我们继续测试二是进一步加强对“三违”人员的培训。6月19日，为严重“三违”人员举办了“按规定作业，定期操作”培训班。三是调整和充实小组长、助理组长和青年警卫队，加强小组长、助理组长和青年警卫队的培训。矿工协会、矿团委和妇女工作委员会分别举办了培训班，重点是加强安全生产法律法规和专业知识的培训。四、加强检查，促进基础工作发展。安全教育各职能部门进一步加大监督检查力度，确保各项安全教育制度落实到位。矿工协会和共青团坚持至少每十天组织一次小组监督和青岗检查，及时发现和解决现场安全隐患。矿干部作风和劳动纪律检查小组坚持不定期检查，促进了干部作风的转变和劳动纪律的加强。教育部门坚持每周一对区队的安全活动进行全面检查，并在换班前后每周对区队的记录进行检查，确保各项安全教育制度的落实，从而在集团公司第二季度达标验收中取得了第一个好成绩。五、严格考试，促进安全教育工作全面发展。为了严格执行各项安全教育制度，我们进一步加强了检查和考核，严格按照矿井二号文件的规定进行奖惩。第二季度共进行了29次考试，49人次，更好地保证了安全教育工作，促进了安全形势的稳定发展。第二节总结安全教育工作，仍存在一些问题和不足。一是一些单位对安全教育工作重视不够，表现在一些单位安全教育基础工作差，工作前后记录填写不及时，甚至出现空岗现象，一些单位安全活动质量差。第二，少数单位不重视员工的技术和专业学习，特别是在6月27日通过山东煤矿安全技术操作规程考试后。一些单位的成绩相对较低，尤其是隧道队的总体成绩不是很高。第三，个别单位安全教育的针对性和有效性还比较差，员工“三违”现象还比较多，个别单位严重的“三违”现象还时有发生。第四，少数政治工作行政部门没有积极参与区队的安全活动和技术专业学习，不能起到很好的监督和指导作用。第三季度正值高温和雨季。工人们正面临许多实际问题，例如他们的孩子的继续教育和就业。很难安全生产。因此，安全教育也面临着巨大的困难和严峻的挑战。第三季度全矿安全教育工作的总体指导思想是：以安全技术操作规程为动力，以弱势人群管理为重点，以实现第三季度安全季节为目标，广泛开展声势建设，加强培训提高质量，夯实基础促改进，扎实实现今年第三个安全目标。具体来说，应该做好以下工作：第一，开展广泛的活动，进一步加强安全氛围。各单位、各部门的安全教育要充分利用各种宣传工具和形式，广泛宣传实现三季安全生产的意义，广泛宣传做好三季安全生产的不利因素和有利因素，广泛宣传全矿实现三季安全生产的措施和要求，动员干部职工认清形势，统一思想，实现三季安全生产。 全力做好安全生产工作，为实现“1131”安全目标第三目标奠定坚实基础。第三，重点加强对安全薄弱人员的管理。针对第三季度高温多雨的实际情况，以及大量儿童进入高校就业的情况，区队及相关部门应严格执行弱势人员调查制度。坚持对安全薄弱人员和特殊安全条件人员的班前调查，严格按照有关规定进行协助和教育，防止问题发生在个人身上。第四，注重效果，开展各种安全教育活动。各安全教育职能部门要充分发挥自身优势和特色，紧密围绕实现三季安全季节的目标，广泛开展安全教育活动。矿纪委组织党支部和地下区队党员开展“扎根第一线，做好本职工作，送大礼”活动。女职工家庭共管要进一步开展降温活动，认真组织收集优秀共管方案，充分发挥第二道防线的作用。共青团应继续组织开展青年突击队竞赛和创建青年安全生产示范点，组织开展安全教育方案设计竞赛。同时，教育署会记录第三季地下区队课前及课前的展览及评估活动，以促进基层区队基础工作的改善。第五，加强检查，确保各项安全教育制度的落实。安全教育职能部门要进一步加强对安全活动、技术业务学习、班前班后记录等的监督检查。并应严格按照矿井二号文件的规定进行考核、奖惩，从而推动各项安全教育制度的实施。矿工协会和团委应坚持小组监督和绿色岗位检查制度，每十天检查一次，及时发现和解决现场安全生产中的