2020年实用的财务年度工作总结四篇

实用财务年度的工作总结了四篇时光如流水，转眼迎来新的一年，回顾这平凡的一年，有欢笑，有泪水，有成长，有不足。 这个时候，关键的年末总结怎么会落下来呢！ 但是拿起笔的时候，不知道在写什么。 下面是关于财务年度的4篇，作为参考，欢迎大家读书。转眼又过了一年。 自4月底接手骨科医院财务会计以来，迄今已有7个多月的时间，回顾过去7个多月，感慨万千。 详情请参阅以下医院会计年度末总结。会计工作职责是管理和监督医院整体财务资金活动。 会计工作是“婆婆妈妈”的工作，工作很复杂，不能和其他临床课用数字和成果交流。 但是，我自从工作以来，热爱自己的工作，立足于自己的职场，踏实地作为一个人，勤奋地工作，尽职尽责，忠实地履行自己的工作职责。随着医院业务量的增加，会计核算和工作量也随之增加，继承以来，加班点认真处理了14月份的会计，很快就完成了。 迅速熟悉自己的工作任务，学习医院管理，按要求计算第一季度浮动工资，按期发放。 我从每月21日开始结帐出院患者的各科登记总结后，确认各科护士长、药店、医疗系长每人结帐，准确地记入住院收入。 每月5日前完成上个月的会计处理，印刷帐单、财务报表并作为册子保管。 5日前向主管局报告上月财务收支月报告，并向医院领导提交上月业务收入报告和收入汇总比较表。 同时，要注册新增的固定资产，维护固定资产管理软件在财务会计上的一致性，年终必须立即向县国有资产局报告固定资产年报。 每季度统计各科收入和个人收入，根据医院管理方案准确、事实地计算各科人员的变动工资，拟定草案后，经医院领导审核后，应按时实现全院人员的变动工资。 在做好上述工作的同时，加强票据管理，严格控制收银台、护理部、出纳等收据的支付。 学生提交的学费按票及时在电脑上注册审查，学生领取收据时对学生的学费每人进行检查。 对于学费查询的学生要亲切接触，总是以敬业、热情、耐心的态度投入本职工作。 经常把自己的岗位作为医院服务的窗口。 会计部的工作就像年轮一样，一个月的工作结束，意味着下个月的工作再开始。 虽然复杂、琐碎、不怎么新鲜，但作为医院正常运作的命脉，我深深感受到了自己职场的价值，所以在实际工作中，根据客观、严谨、细致的原则，掌握了认真、务实的工作风格。 在处理一切会计事务时寻求事实，仔细审核，加强监督，认真审核要求我签字审核的支出，确保会计信息的真实、合法、正确、完整，确保了财务会计和监督的作用。20xx年是我在财务科工作的第二年。 一年来，我一直遵守纪律，认真学习，钻研，踏实工作，勤奋，勤奋，能够处理好自己的工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，作出了贡献。 会计工作多，杂事多，其工作具有事务性和突发性特征，结合具体情况，全年工作总结如下。一、已完成的主要工作：1、及时准确完成每月会计、会计和会计处理，及时准确填写市每月、季度、年终统计报告，并按时提交各部门。 完成了税务申报和缴纳以及银行间业务和各种日常费用的缴纳。2、认真积极参加西安市财政局所得税集中培训，财务软件记账和系统维护。3、对各类会计文件进行了分类、装订和存档。二、加强学习，重视提高个人修养和综合素质1 .通过报刊、电脑网络、电视新闻等媒体，加强政治思想和道德修养。2 .认真学习财经各项规定，认识到遵循国家财经政策和程序。3、努力钻研业务知识，积极参与有关部门组织的各种业务技能培训，加强服务意识，始终以一切工作为基础，始终认真工作，认真诚实，求实现，踏实工作。4、不断改进学习方法，注重学习效果，坚持学习“在工作中学习，在学习中工作”，注重通融、理论联系实际，以新知识、新思维和新启发加强综合知识，丰富，不断提高自己的综合能力。三、工作不足之处我们尽管圆满完成了今年的工作任务，还是要看工作的不足另一方面，从年初到现在，会计部的所有线人员都不稳定，重要的是，被压在身上，往往重视我们，但是忽视了他们的头，点点头，减轻了脚步，没能进行全面的管理其二，人员不稳定使工作疲劳，恶性循环使工作思路不明朗，忽视了管理人员的业务训练。其三，主观思想动摇，没有给自己施加压力，真的没有用处其四，忽视团队管理，各级领导、各部门之间缺乏沟通其五，工作思维缺乏创新意识，如目标管理思维不清晰、绩效管理能力不足、问题发生后处理能力不足是我们部门和个人存在的最主要问题的根源，财务部门作为公司的主要职能监督部门，“做个好房子，管理好钱，更好服务企业公司在加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面，我们负有重大义务和责任。 只有不断反省和总结，才能提高管理工作！针对这些现象，我们分析了明年的工作计划一、完善公司内部管理制度的部门责任领导明确分工的“责任”，加强责任评价内部管理制度经过约一年多的实施，仍有许多不合理之处，为了进一步完善企业管理制度，与有关部门进行修改。部门责任领导之间明确分工责任，根据年初签订的责任合同，组织实行强化，领导之间相互信任，遇到问题不负责任，合作，对分管内容加强责任审查力度，明确奖惩。二、对于此次突击检测和仓库管理者的业务理论考试，合理调整人才，继续加强训练能力和仓库管理检测监督能力。三、加强团队建设，充分发挥财务职能部门作用。作为会计部的负责人，既是财务人员，又是财务管理制度的组织者，具有严谨清洁的工作态度和认真的工作态度，积极指导线上人员，实现上下效应，帮助线上人员解决问题，充分发挥团队合作精神，发挥先进、先进、超先进的、 在线中开展竞争活动，发挥团队力量，成为线条，力量，坚持一处应用的原则的同时，我们坚持“三人满意两人放心”，三人“满意客户，满意员工，满意各部门主管”，两人“集团公司领导人四、加强各项费用管理，充分发挥财务核算和监督职能。今年是精益管理年、利润满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用管理，行使财务监督职能，审核管理各项支出，全力做好财务核算工作，认真处理审核各项业务。组织财务活动、处理和各方面的财务关系是我部的本职工作，随着业务的扩大，会计、登记工作越来越重要。 为了提高工作效率，把会计从原始计算和登记工作中解放出来。 我们年初实施会计电算化，经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合，财务人员全员熟练应用和操作财务软件，财务核算顺利转向电算化处理业务。 这为财务人员节省了时间，大大提高了数据查询功能，为财务分析打下了良好的基础，为财务工作带来了新的步骤。会计部一直人手不多，但在我们有效有序的组织下，能够优先妥善处理各项工作。 财务部每天的资金接收、财务报告和会计工作都是必不可少的。 这是财务部日常最重要的工作，一年来，我们立即为国内外经济活动提供了应有的支持。 基本上满足了各部门对我部门的财务要求。 公司资金流动一直很大，特别是8月到12月，现金流动巨大麻烦，会计部邹治和胡蓉两位同志根据“认真、慎重、严格”的工作风格，各项资金的支付安全、准确、及时，没有任何错误。 年累计实现的资金达到2亿3757万元。 企业的各项经济活动最终以财务数据的形式表现。 在财务会计工作中，每个财务人员尽责，认真处理一切业务，为节省公司开支费用尽自己最大的努力。 会计部每年审查原始文件12824张，处理会计证明2179张，正确发行各类会计报告。制度属于企业的硬件管理，成功的企业无一例外都有严格的规章制度。 长天公司以规范从过去的三、二人到今天的百人的各种经济行为为为企业管理的主题。 在过去的一年里，会计部相继发表了财产管理、合同签订、费用管理等相关规章制度。 为了完善公司的各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的责任。会计部除认真处理公司内部财务关系外，为了完成成本部门的任务，还必须妥善处理外部各方面的财务关系。 建立和维护与外部的良好联系。 本年度会计部友好处理各部门交易款收支。 同时与银行建立良好的银行企业关系，与税务机关建立良好的税务企业关系，全面处理保险公司遗留资产的交易手续，圆满完成统计、工商等各部门有关资料的申报。资金对企业来说，“血液”对人体很重要。 今年工程建设全面实施，各经营管理机构逐步成立，新员工陆续加入。 资金需求日益增长。 特别是在17月的项目中无法获得经济收益的情况下，公司承受了巨大的资金压力。 我部按照工程建设和公司发展的要求，为确保资金使用部门各项工作的顺利开展，与总公司一道筹划和合理安排资金。 与此同时，会计部全面承担了8月份开始的销售额和银行贷款工作，在财务相关人员和招商相关人员的协助下，全力迅速回收资金。 保证市场建设顺利进行，及时偿还银行到期贷款，年累计投资2.6亿元，偿还到期贷款4500万元。 资金的成功运营保证了长天和东方公司的正常运营，并继续确立了东方公司“AAA资产企业”的良好形象。项目开始以来，很多银行都向公司进行了信用市场营销。 由于公司的长足发展，会计部和工行东塘分行建立信用关系，达到了积累企业信用的目的。 我部于3月-5月向银行申请房地产开发贷款3000万元。 期间收集大量资料，制作各种贷款报告，与银行职员商谈贷款工作，多次接待银行各级领导人的视察，在完成贷款工作的同时与银行建立良好的合作伙伴关系，同时对贷款工作有了全面的了解，学到了新的业务知识。招商是本年度的关键，招商政策的优劣直接关系到公司的生存和发展。 会计部协助公司领导进行大量财务分析和市场调查。 全面参与公司招商政策制定，制定公司销售价格、租赁价格，制定各项招商政策，为激发招商热情和主观能动性提供财务参考。经董事长、总经理的正确决策和前瞻性以及全体员工的不懈努力，招商业务取得了令人满意的成绩。 财务统计数据显示，截止到12月31日，店铺销售297个，住宅销售262个，成交率72.44%，成交额11560万元，实收住房费9301万元，尚未收回住房费20xx万元，资金回收率82.62%的店铺预约67套，存款139万元租赁所有店为82套，预付款59万元，租金率53.25%。 这5个月来，经理部和招商部合作加班，特别是审查到11月16日的贷款，表现出两部门不怕辛苦的好工作态度。 本月工行东塘分行向公司发放贷款2391万元，刷新本月贷款发放的最高纪录。 确实取得了傲慢的业绩。时光飞逝，今年的工作瞬间就是历史。 一年之中，会计部有应该做的事情很多，没有应该做的事情，没有应该做的事情的工作。 例如，资产现物性管理的建筑卡在管理各经营费用方面，在规范财务核算程序、统一财务管理表的基础上，及时准确地向公司领导报告财务数据，实施财务分析等方面相当不足。 在财务工作中，我们也发现公司的基础管理工作较弱，日常成本费用支出比较自由的公司对员工的工作有没有明确或无力执行严格的具体科学要求，或者在工作中无法站在公司的立场或利益上的员工等。 这些都是XX年财务管理应该重点考虑和解决的课题，也是每个人如何自己、服务企业需要考虑和改进的必修课。 作为财务人员，我们在加强公司管理，规范经济行为，提高企业竞争力等方面，应尽更大的义务和责任。 我们不断总结和反省，不断鞭策自己，加强学习，适应时代和企业的发展，与大家一起进步，与公司一起成长。岁月如梭，岁月如箭，xx年已经过去，崭新的20xx来临，回顾过去，在公司领导的微弱关怀和各部门合作下，我们克服了一切不利因素，共同完成了彬县达伦开元酒店有限公司的财务工作。 公司现在没有盈利，但是经过我们大家的努力，我相信公司明天的光辉将来会很快，我来公司已经快两年了。 在这两年中逐步了解公司的财务工作，比较顺利地接受大部分工作，现就xx年度会计部的工作报告如下一、酒店运营情况(一) xx年度酒店主要经济指标完成情况；营业收入：年累计实现700.72万元，其中中餐馆收入307.70万元，客房部收入324.72万元，开元会收入68.3万元。(二) xx年度酒店经营成