安全生产教育与培训

有限公司企业安全生产标准化文件5.安全生产教育和培训5安全教育和培训1、建立安全教育和培训管理体系2.安全教育和培训计划3、安全文化建设活动计划4、安全培训记录、效果评价和改进5、主要负责人安全资格证书(复印件)6、安全管理人员安全资格证书(复印件)7.操作岗位操作人员操作证(复印件)8、专项安全培训记录9.相关方操作人员培训记录10、三级安全教育和培训记录11、在职期间职业健康培训和定期职业健康培训12.特种作业许可证(复印件)13、特种设备操作人员证书(复印件)14.相关方的安全教育和培训15、外来人员安全教育及告知16、企业安全文化建设17、安全生产月活动记录18.安全团队的活动记录有限公司安全教育培训管理体系为了使全体员工正确掌握安全生产知识，提高生产技术水平，理解做好安全生产工作的重要意义，他们可以自觉执行国家安全生产政策和法律，认真遵守有关安全生产的规章制度，确保安全生产的实现。首先，充分利用安全活动的机会，组织开展各种形式的安全教育，如标语、海报、图片展览、视频等。二、根据生产性质和技术装备，选择不同工种、工艺的安全操作规程，作为安全教育的主要内容。三、对员工进行“三级”安全教育：(一)、工厂教育1.新员工需要经过三个层次的安全教育：公司层次、车间层次和团队层次2.安全技术部负责公司层面的安全教育。教育内容包括：国家生产法律法规、企业安全管理制度、一般安全技术知识、企业安全生产特点、重大典型事故案例、安全防范措施、工业卫生和职业病防治等。只有通过考试后，它们才能分配到车间。教学时间不得少于40小时。(2)、车间、岗位教育车间负责人负责车间一级的安全教育。教育内容包括：车间生产过程的特点和过程、主要设备的性能、案例技术规程、车间案例管理制度、事故教训、防护用品、防护设施的使用方法、安全注意事项等。只有通过考试后，他们才能被分配到团队和小组。教学时数不得少于32小时。(3)岗位(现场)教育班组长负责班组安全教育，包括岗位生产、工作特点、主要设备结构原则、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全操作规程、事故案例和事故预防措施、个人防护用品、安全装置、安全监控、消防设备的使用和维护等。只有通过考试，他们才能被分配工作。教学时间不得少于24小时。V.全体员工的安全教育1.公司每年必须对各级管理人员进行一次以上的安全培训，总时间不少于24小时。它主要研究法律、法规、方针、政策、标准、制度、安全管理、安全技术知识和安全生产工作的经验和教训2.对于在公司或车间内转岗或脱岗半年以上的员工，必须再次进行车间级和班组级的安全教育。只有通过考试后，他们才能开始工作。六、新技术、新工艺启动教育新技术、新工艺、新设备、新材料、新产品投产前，应根据新的安全操作规程对岗位操作人员及相关人员进行专门培训。只有通过考试后才能进行独立操作。七、特种作业人员教育特种作业人员必须按照特种作业人员技朮培训考核管理办法的要求进行培训和考核，并在培训结束后方可工作九、建立安全活动日和会前会后检查安全生产工作制度，定期对员工进行教育。根据不同时期，将开展各种安全生产宣传、教育和竞赛活动。它主要包括以下项目：1.总结近期安全生产情况，找出存在的问题，提出近期安全生产中需要逐一解决的问题。2、检查有关安全生产规章制度和措施的执行情况。3.分析和发现部门和安全小组的事故隐患，并制定整改措施。4.表扬好人好事，总结推进安全生产的先进经验。十、定期检查安全教育制度的执行情况，检查主要内容：会前是否有安排，是否参加签到，发言是否记录，是否缺席补课，会后是否汇报。有限公司2018年安全培训和教育计划安全教育是企业安全管理的重要组成部分。它是从根本上消除人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。只有做好施工人员的安全教育和培训工作，才能保证工程的其他安全工作和安全生产顺利进行。为了使本项目XX年的教育培训有计划、有重点、有目的，特制定以下年度安全教育培训计划。一、基本理念(一)加强“安全第一，预防为主”的安全意识教育。安全意识教育是通过深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高对安全生产重要性的认识。在提高思想认识的基础上，正确理解和积极执行有关安全生产的规章制度，增强自我保护意识，做到不违章、不违反劳动纪律，做到“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。同时，公司各级管理人员(包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等。)还应加强安全思想教育，确保他们在工作中起带头作用，从关心人民、关心他们的生命和健康开始，注意安全生产，不违章指挥。(2)将安全教育贯穿于生产的全过程，增强全体人员参与的积极性和安全教育的长期性。实现“全面、全面、全过程”的安全教育。因为生产和安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要安全教育。(三)开展多种渠道和形式的安全教育。安全教育的形式应因地制宜，因人而异，灵活多样，尽量采用符合人们认知特点的有趣、易接受的方式。根据我公司的具体情况，安全教育的形式主要包括以下几个方面：(1)会议形式。主要包括：安全知识讲座、座谈会、讲座、先进经验交流会、事故教训现场会议等。(2)悬挂形式。主要内容有：安全宣传横幅、标语、标牌、图片、安全宣传栏等。(3)音像制品。主要内容有：安全教育光盘、安全讲座视频等。(4)现场观察和演示。主要包括：安全操作方法演示、消防演习、电击急救方法演示等。(4)严格执行公司三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育直接上岗的现象。新员工和新工人进厂时，严格要求进行三级(公司、部门、班组)安全教育。学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和禁止项目。只有通过考试，他们才能进入操作岗位。检查应记录在案。三级安全教育时间不少于24小时。2018年安全培训计划时间主题方式教育内容目标代表整个过程三级安全教育上课提高新员工的安全素质新加入者雇佣公司生产过程中的有害因素及主要预防方法；职业病防治知识。每个团队的所有人员四月安全知识上课常见突发事件的应急方法。每个团队的所有人员可能安全知识上课消防安全知识和常用消防设备的使用每个团队的所有人员六月消防演习事件钻子火灾紧急疏散计划演习每个团队的所有人员七月操作安全知识上课岗位安全操作规程每个团队的所有人员八月操作安全知识上课岗位安全操作规程每个团队的所有人员九月事故案例研究观看视频节目火灾、触电和机械伤害事故案例分析每个团队的所有人员十月安全知识竞赛竞争法律法规、规章制度、操作规程、安全知识等的考试。每个团队的所有人员十一月全民教育会议总结年度安全工作情况，安排下一步安全工作计划和要求。每个团队的所有人员十二月交换意见会议召开各级安全经验和建议交流会每个团队的所有人员三。要求1、承担公司、车间两级培训。各生产班组应根据培训计划的内容和本班组的特点，制定并实施培训计划，并完成班组安全教育。2.具体培训计划应在培训前一个月制定，并报领导批准。应及时通知参与培训的相关人员做好准备。3、培训结束后，对培训效果进行全面总结。4.不能按期举行的安全培训教育活动，应及时向上级报告，并说明举行的具体时间和原因。5.年终写出年度培训教育活动总结报告，提出今年培训中存在的不足和今后教育中应注意的方面，制定下一年的安全培训教育计划。2018年1月1日2018有限公司风险管理培训和教育计划为进一步确保公司安全生产，消除潜在风险，防止重大危险事故的发生，进一步提高员工素质和能力，特制定2018年度风险管理培训教育计划：风险管理培训和教育时间表序列号培训内容培训时间训练场所目标受众组织部培训形式上课时间的数量1电气维护中的危险有害因素及应采取的控制措施2018年7月会议室所有员工技术部门面对面2152机械设备的危害、有害因素及控制措施2018年9月会议室操作员技术部门面对面215安全部教教育培养例子纪念记录文件情况有限公司安全生产方针和目标教育培训记录签到表培训日期：培训地点：培训讲师：培训内容：我们公司的安全生产方针和目标。培训师签名：有限公司法律法规教育培训记录签到表培训日期：培训地点：培训讲师：培训内容：相关法律法规培训。培训师签名：有限公司安全管理体系培训教育记录签到表培训日期：培训地点：培训讲师：培训内容：公司安全管理体系编制培训。培训师签名：有限公司作业安全操作规程培训教育记录签到表培训日期：培训地点：培训讲师：培训内容：工作安全操作规程培训。培训师签名：有限公司职业健康培训及教育记录签到表培训日期：培训地点：培训讲师：培训内容：职业健康培训和教育。培训师签名：有限公司危险源辨识培训及教育记录签到表培训日期：培训地点：培训讲师：培训内容：危险源岗位培训和教育。培训师签名：有限公司应急计划培训和教育记录签到表培训日期：培训地点：培训讲师：培训内容：应急预案演练培训。培训师签名：有限公司安全教育培训记录表培训时间训练场所火车鉴定人：日期：月、年号码：记录器：日期：年、月、日有限公司形成训练标志培训时间：地点：序列号名字性别部门邮寄有限公司风险管理培训记录表在2018年的那天部门/团队扬声器位置会议室上课时间2小时培训内容：电气维护中的危害和有害因素及应采取的控制措施。1.根据停电要求，在没有负荷开关的情况下，两人进行停电操作。操作前检查，佩戴绝缘工具，严格按照电气规范要求操作。2.根据需要悬挂标志，以防止某些工作线路上的错误电力传输造成