2020年企业工会的半年工作总结

企业工会半年工作总结上半年以来，我们工会根据市企工委xx年整体工作布局，结合今年工会工作的实际情况，在公司党支部的指导下，为企业经济工作和三大文明建设服务而努力，坚持企业生产经营，集中人力，关心人才，积极开展多员工的主动性和创造性上半年我们工会活动正常，作用明显，会员支持，发挥了工会组织的积极作用。 回顾上半年工会工作，我们主要开展了以下方面的工作。一是开展“做主人，献计”增收节的活动。 对于去年下半年大米和各种原材料价格大幅上涨，工会立即提倡和开展员工中增收节制的“十二个一个”活动。 即节约：米一粒、酒一滴、埙芵p一瓶、瓶一瓶、水一瓶、煤气一袋、箱一盒、电一张、纸一张、煤一斤、油一升。 为了发挥员工参与的主导性，工会以“企业兴衰，员工责任”的增收节支出，时不等我”为主题在员工中展开大讨论，很多员工热心参与，各工会组和员工在这次活动中表现主人公的想法，如公司锅炉组“自己软包装组在酒袋包装和塑料箱的使用上极力减少了包装物的浪费，塑料箱破坏了班组的修理的淘酒组将“技术在我手里，质量在我心里”这句话写在班上的黑板上，组织全组人员在生产中的弱点上突破了技术难关。 上半年通过该主题活动，工会接受了近100份员工合理化建议，内容广泛，部分建议被公司采用后效果显着，受到公司党政领导的重视和评价。二是树立典型，提高先进性。 工会积极与分部行政合作，追踪冬季生产期间生产、销售一线人员的献身工作、无私献身感人工作，以黑板报纸等形式及时宣传报道，激发了大批员工的工作热情。 年初，xx年度作出巨大贡献的榜样1个，先进班4个，公司级工人3人，优秀员工12人，绿化先进个人1人，受到表扬。 在公司内部设立了以机械修理班为典型的公司示范班，作为各部门和班组学习身边的人，做身边的事的示范。 目前公司员工中学先进、先进、先进，人人竞争优秀员工气氛浓厚，各部门班级和员工以充实的工作热情和主人公责任感，与企业呼吸、命运共存，为今年公司开展各项工作，创新好成绩奠定了良好基础。三是积极开展“送温暖”活动。 工会自愿为员工解除烦恼，特别是对于生病住院和生活困难的员工，工会立即伸出援助之手。 员工生病住院时，工会亲自访问送慰问品，给予精神上的安慰。 年初，给4名生活确实困难的职工家庭分别给予了2000元的经济补助。 春节期间，工会访问退休人员的家庭，亲自送去节日慰问品和慰问金，听取他们对工会工作的意见和建议。 通过工会组织的关心，感受到企业家庭的温暖，对公司的未来表现出希望。四是积极参与企业文化建设开展学习型企业活动。 上半年，根据市委组织部关于在全市非公有制企业开展争创先进企业文化50强活动的工作和公司制定的竞争先进文化工作计划，工会积极配合企业的设立，利用公司现有的宣传阵地、黑板报纸、宣传窗、广播等形式加强宣传活动，在员工中营造竞争先进企业文化50强活动的良好氛围，让员工履行自觉学习和参与培训岗位职责工会制定员工学习训练计划，设立上半年学习周，组织阅读活动，开展岗位训练和技能竞赛等形式和职业生涯，提高活动目标、实效性和魅力。 为了配合创办活动改善员工的工作环境，完成了200平方米员工更衣室和浴室的改建工作。 同时，利用不同节日和生产淡季，组织员工，开展具有企业文化特色的多样化公寓和文体娱乐活动，活跃员工文化生活，为企业员工营造良好的文化氛围，增强企业员工团队精神。五是重视员工的思想政治工作。 工会树立依靠员工办企业的思想，把重视人、理解人、关心人看作工会工作的重要内容，在切实维护和保障员工民主权利方面，工会一直维护员工的合法权益。 年初，公司有80名员工继续与公司签订劳动合同，无人中止劳动关系，对每名员工实施五大保险，消除了员工的不安。 上半年，公司内部关系融洽，目前公司员工工作安心、顺利，企业员工凝聚力大幅提高。也就是说，以上是我们上半年工作