办公室工作总结-2020年办公室工作总结报告5篇

2020年办公室工作总结报告5篇2020年办公室工作摘要报告一过去一年，办公室在主席团党组的领导下，在各部室的大力支持和积极合作下，认真执行任务，圆满完成了年初制定的各项工作目标。第一，更好地完成了各种文本材料工作。办公室的主要工作是文字材料。应主席团领导的要求，更好地完成了“讲授正风，发扬新风尚，构建和谐校园”的主题教育活动会议资料、教职员全员聘任制主题资料、教师节表彰会议资料、艺术周活动主题资料以及报告县、市的各种资料。第二，信息工作。信息宣传是我国今年工作的亮点和特点。第一，认真处理了汝南教育信息。为了进一步扩大信息宣传的广度和深度，在原来的基础上增设了政教论坛、工作动态、经验交流、安全教育、校长作风等列，扩大了信息容量，及时反映了我军教育工作的动态，将上级政策和全局工作切实地结合起来，具有可读性、指导和及时性，创造了女南教育特色，市每年共编辑36次，每期20多个信息，县委员会、政府、宣传部门信息室和主要领导的积极上报，市、县内部刊物采用了20多个。20xx每年被地方教育厅评为“地方教育宣传事业先进县”。二是开始汝南教育信息网。该网站自8月份建校以来，通过“一线投稿”、“教育信息”、“教育活动”、“教育规定”、“教师风格”、“校园俱乐部杂志”、“活动剪影”等栏，为我军教育信息提供了交流平台，每天点击次数超过500次。第三，做好监督工作。办公室围绕全球重要工作安排和相关领导的指示，积极监督督促，按时完成各项事务。首先，人大提案和政协提案的答复得到执行。20xx年，我局要处理的提案和提案共22起，在全县大力处理。为了办好业务，实行了股线联合办事处制度，加强了处理责任，特别是在文字、形式方面，严格贯彻，提高了处理质量。应办公室的敦促和要求，战役在7月15日之前圆满完成了处理，受到了军队领导的好评。二是以全球中心工作为中心，认真开展各种监督活动。定期、新风树”活动、远程教育工程、桌面长椅更新、招商等工作的减少活动。第四，规范内部管理，提高机关工作效率。一是扩充办公室职员队伍，明确各自的职务，制定各自的工作目标，按照目标有计划地执行。二是完善机关内部管理体系。在出席、文件、会议、接待访客、购买设备、派遣车、卫生、安全、文印、信息等各个方面制定并严格执行了详细的工作制度。第三，加强了自己的团队建设。我们进一步加强了服务意识。办公室人员，不管是干部还是非正式职工，都要负责整个局面，服从整个局面，工作上总是加班，不做任何艰苦的工作，认真工作，为做好整个服务工作打下了基础。第五，积极做好招商引资工作。根据县委和军政府的要求，办公室帮助胡局长增加了招商引资。1、江苏泗阳县石志泉投资双语小学1所，共1100万元，建设面积13000平方米，下设封闭小学，规模42类。2、广东塞梅欧洲铝业集团引进，鲁南塞梅欧洲铝业有限公司投资总额4500万元，投资者陈洁，刘德信在鲁南工业园。这个项目于12月18日严肃地奠定了基础。第六，搞好廉政建设。第一，组织和学习党的相关方针政策和“第十七届代表大会”精神，组织特设讲座、报告会、集体学习，提高党员干部的政策理论水平。认真开展“讲正气”、“教新气”的教育活动，作为全军教职员“教职员”，组织“讲正气”、“教新气”的演讲比赛，总结和表扬。认真开展党风廉政建设，克服了面目狰狞、工作困难的官僚思想作风，不推应该做的事，不拉不拉，不敲门，不喝酒，不拿出牌来。20xx年办公室工作理念第一，围绕中心工作，密切注意综合研究，成为参谋助理。必须及时、准确、综合地提供信息，以提供领导决策服务。围绕重点工作，组织调查研究，自愿成为参谋。加强机关管理，减少接待支出。对机关各部门房间实行目标管理，调动各部门人员的工作积极性，使机关各项工作落实。二是围绕业务执行，密切注意协调监察，确保法令畅通。要充分发挥办公室的协调功能，加强与各部门的沟通与合作。加强横向联系，为相关部门和社会各方面对教育的有力支持而努力。强调监督工作的重点，密切注意检查的实施，确保法令的畅通。第三，以提高效率为中心，密切关注系统建设，加强内部管理。建立和完善机关各种规章制度，加强内部管理，形成“以制度治人，按规定办事”的工作模式。第四，密切注意团队建设。组织办公室职员学习政治理论，提高办公室人员的思想政治素质，树立办公室人员的政治意识、大势意识。改善作风。加强作风建设的“十字”方针，即热情、严谨、团结、献身、创新，要求文员树立正确的工作观，“不做小事，不工作束缚，不急于工作，不怕困难，总是坚持“一个原则”。这就是党组、局领导的苦恼、为干部教师和学生群众服务的原则、身体的行动、一切工作都要切实做到。不管怎样，我们在20xx年的工作岗位上取得了一些成果，但与领导的要求相比，弟兄的部门室仍然存在一些缺陷。我们决心在新的一年里，在新的环境下继续警惕骄傲，发扬团结、实用主义、开拓精神，不断把办公室工作推向新的水平！2020年办公室工作摘要报告二回顾过去半年的工作，我在公司领导和各位同事的支持和帮助下严格要求自己，按照公司的要求更好地完成了自己的本职工作。通过半年的学习和工作，工作方式有了新的突破，工作方式发生了很大的变化，现在半年的工作情况总结如下。一是办公室的日常管理。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己知道办公室是总经理室直接主导的综合管理机构，继承并打开，内外沟通，左右协调，四面八方联系，将各项工作向既定目标前进的中心。在办公室工作的众多线程需要起草文件、提供调查资料、提供数量等对决策有用的资料和资料。文件处理、文件管理、文件审批、会议准备、交付和汽车管理等。面对繁杂琐碎的大量业务性工作，自我加强工作意识，提高工作速度，提高工作效率，冷静处理各项工作，避免彻底、准确、适当、遗漏和错误，到目前为止，对几乎所有的工作都很认真。1、理顺关系，处理公司相关文件。公司成立初期，各项工作几乎要从头开始，处理相关手续和证明。我在XX部门工作了很多年，部门熟悉，利用人脉更融洽的优势，为公司经营各种证件。通过多方面的努力，我只用了一个多月就办好了XXX证书、项目构想程序XXXX所有权证书等。充分发挥综合部门的协调作用。2、及时了解XXXXX情况，为领导决策提供依据。作为XXXXX企业，土地交付是首要任务。XXX的拆迁与我公司的开发进度密切相关，为了尽快取得土地，公司成立了土地交付工作组。我作为小组成员之一，利用所有有利资源，对XX、XX拆迁办公室及其他部门采取有效措施，积极与相关人员交流，交流意见，将及时掌握的拆迁信息、工作进度、问题反馈给总经理办公室，公司领导在最短的时间内掌握XXXXXX及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排了引渡工作。3、积极响应公司的号召，深入开展市场调查工作。公司(按照0X号事务会议的精神要求，对当前XX房地产的发展状况和房屋租赁价格、市场需求、发展趋势等进行了详细的市场调查。土地、建设、住房管理部仔细查看了近年来房地产开发各数据指标，访问了XX等一些商业部门，前往XX花园、XX花园、XX区等，调查了这些房地产的租赁销售情况。对块x的位置优势，提出了“商业中心、住宅辅助、位置强调、整体平衡”开发的个人设想。4、认真做好公司的文本工作。起草综合文件和报告等文字工作，负责整理办公室会议记录、整理和会议记录，负责会议相关决议的执行。认真做好公司相关文件的收发、登记、分割、文件打印和监督工作。公司所有的文件、审批表格、协议文件整理好存档资料的工作。配合领导制定的各种规章制度，进一步完善和完善各种规章制度。及时传达公司的相关会议、文件、考试精神。5、公司人事、劳动管理的实施。组织公司的劳动、人事、工资管理和员工考勤控制监督工作，按照人事管理制度签订了员工录用和劳动合同，按照有关规定到劳动管理部门，妥善处理了社会保障(养老保险、失业保险、医疗保险)支付程序。反映公司规范，解决员工的忧虑。6、切实做好公司的福利和企业经营的日常工作。按照预算审批制度，组织了公司办公用品、宿舍用品、劳动保险福利等商品的采购、安排、现货管理工作。办公室装饰完毕后，x月按照批准权限完成了购买办公用品、通信、复印机、计算机等设备的配置。认真做好公司通信费、招待费、公用事业、车辆使用及礼品登记程序，严格按照程序批准使用标准。7、做好公司董事会等会议的物流服务工作。董事会在XXXX召集期间，认真做好了会场布置、食宿准备工作。做好各种会议准备、会议资料等工作。第二，加强自学，提高业务水平。因为觉得自己的负担很重，所以自己的学识、能力、经历与那个工作有一定的距离，所以总是不轻视，总是学习，从书本上学习，向周围的领导学习，向同事学习，因此，半年来好像有了一定的进步。通过持续的学习、持续的积累，已经有了办公室工作经验，日常工作中出现的各种问题都比较冷静地处理，组织管理能力，综合分析能力，协调工作能力及说话能力等方面，在半年运动后有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运作，以正确的态度处理各项工作，热爱自己的工作，认真地进行实际工作。积极提高自己的各种工作素质，争取工作主导权，具有坚强的专业头脑，有责任心，努力提高工作效率和工作质量。三、现有问题和今后努力的方向在过去的半年里，我尽我所能，创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也有一些问题和缺点，主要表现为：第一，办公室主任对我来说是新的职责，很多工作都是摸索着，不让我工作更有效率，工作效率要更高。第二，有些工作不够细致，有些工作调整得很不恰当。第三，自己的理论水平还不太符合公司工作的要求。在新的一年里，认真提高事业和工作水平，为公司经济的飞跃贡献自己的力量。我认为我必须努力去做。第一，加强学习，扩大知识。努力学习房地产专业知识及相关法律常识。要加强对房地产发展背景、趋势的理解，加强对周边环境、同行业发展的理解和学习，对公司的整体计划、当前情况进行多方面的思考。第二，按照实事求是的原则，作上级下达、下级的报告。真正成为领导的助手。第三，注重本部门工作作风的建设，加强管理，团结，勤奋工作，营造良好的部门工作氛围。不断提高办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，保护公司利益，积极为公司创造更高的价值，努力实现更大的工作成果。2020年办公室工作摘要报告三20xx年的工作即将结束。回顾管理事务所，在公司领导、同事的支持和帮助下，认真做好部门工作，全面提高了部门人员的思想认识、工作能力和综合素质，更好地完成了各项目标任务。部门的年度工作总结如下：一是办公室的日常管理。办公室是公司的综合管理机关，启动，内外沟通，左右协调，四面八方联系的枢纽。办公室工作面临着成千上万的线程、文件草稿、文件处理、文件管理、文件审批、会议准备、党、工作、团结、建设、信息提交、接收、物流和汽车管理等复杂、琐碎的大量业务工作，我们部门要加强工作意识，加快工作速度，提高工作效率，提高工作效率。(a)加强部门员工的自我学习，提高业务水平；办公室是公司的综合协调部门，工作任务复杂、困难，但办公室人员的知识、能力、经历与其工作有距离，所以大家都不要轻视，总是看书学习，向周围的领导学习，向同事学习。部门通过组织驾驶安全、办公室礼仪、接待礼仪等教育活动，以及对其他项目的现场学习，持续积累，办公室工作在一年内也取得了相当大的进展，充分发挥办公室职能作用，从容处理日常工作中出现的各种问题，组织管理能力，综合分析能力，协调工作能力和说话能力等方面，一年的锻炼有所提高，保证了各项工作的正常运作，保证了各项工作的正常运作。积极提高部门的各项工作质量，争取工作主导权，努力提高工作效率和工作质量。(b)理顺关系，处理公司相关文件；公司成立初期，各项业务从头开始，要处理相关手续及证件。在公司领导的指导和帮助下，积极为公司处理各种证件，通过努力，利用月馀处理好公司营业执照、税务登记证，组织机关代码证书，刻好公司需要的印章，做好记录，使公司后续工作顺利进行。(三)建立长效制，完成项目公司的行政制度编制。年初，公司的一切工作逐步进入正常化工程，公司各种规章制度的建立是必不可少的。时间紧迫，相关参考资料少的条件下，办公室面临困难，摸索、修改，在领导的指导和帮助下，公司的一般管理规定、会议管理系统、文件处理管理方法、固定资产管理方法、办公用品管理方法、车辆管理方法、印章管理方法、食堂管理方法、法律和秩序管理方法基本上(d)，文件管理实现了制度化和标准化。为了确保文档传输的及时性、执行效率和使用的安全性，建立了多种内外的文档管理流程，对文档存档进行了分级、分类、编号注册管理，并实施了纸质版本和电子版本的同时保留管理方法，从而确保了文件管理的安全性