2020年通信公司营业厅工会年度工作总结范文

范文，通信公司营业厅工会年度工作总结工会组织是企业和员工之间的桥梁和纽带。企业的发展有赖于建筑协会的大力支持和会员的无私奉献。充分发挥工会在职工中的主导作用，更好地为企业的生产经营服务，保护职工的合法权益，意义重大。小寨营业厅工会团队充分认识到责任的重要性，在200多年的时间里积极开展工作，对广大会员产生了积极影响。为了给学习型企业、学习型团队和学习型个人营造良好的企业氛围，企业掀起了“比较、学习、赶超、帮助、超越”的热潮，以更好地服务企业发展。根据公司的实际情况，小寨营业厅工会团队与部门密切配合，积极组织员工开展广泛的劳动竞赛和岗位培训活动。200年11月3日，第二届商务知识大赛在营业厅举行。200*年11月中旬，她参加了客户服务部的首届商业技能大赛，并获得了第二名。通过商业知识竞赛，小寨营业厅员工掀起了一股比较、学习、追赶、帮助、超越的商业学习热潮。它极大地促进了员工业务知识和技能的提高。为了进一步增强员工的归属感，增强公司的凝聚力，根据工会法、工会章程和总部的相关规定，西支工会下发关于吸收劳动劳务员工加入工会 _，要求各基层组织积极稳妥地开展这项工作。小寨营业厅接到通知后，积极动员员工参与。同时，应公司工会的要求，一名雇员被派去协助公司的这项工作。“安全生产”是企业领导的不懈努力。“安全生产重于泰山”是今年“安全生产月”的主题。为了在员工中广泛开展安全教育，牢固树立“预防为主，安全第一”的意识。小寨营业厅积极配合公司做好安全教育工作。6月，公司工会和行政部联合组织员工参加安全知识问卷答题。根据部门安排，10月份举行了一次大型消防安全检查活动。操作前台、监控机房、办公室、仓库和培训教室都通过拉网来检查安全，以消除健康死角。接地线的重新布线；申请应急灯和灭火器；疏通紧急通道；张贴消防海报等。一系列的安全教育将使所有员工了解消防知识和使用消防设施。在开展安全教育的同时，小寨营业厅也形成了完善的安全自查制度，由营业厅副经理亲自负责，并制定了营业厅防火应急预案 营业厅突发事件应急预案，形成了“墙上制度”。为了活跃员工生活，增强企业和工会的凝聚力，小寨营业厅工会团队组织员工开展各种文体活动。四月，组织员工在金碧辉煌的娱乐广场举行卡拉ok比赛。6月，他与商务厅团支部一起参加了系里的篮球联赛，并获得了“精神文明奖”。8月，组织员工前往长安区太一镇翠华山；12月，他参加了由公司工会等组织的第二届新年越野赛。小寨营业厅在独立举办文体活动的同时，积极组织团队参加上级组织的各种活动和比赛。9月，它代表陕西联通参加了由省总工会女工部和省工人体育协会组织的健美操比赛。在很短的时间内，强壮的手不仅完成了许多困难的动作，而且还取得了队中第二名的好成绩。宣传中国联通，展示el为了维护企业的整体稳定，小寨营业厅工会团队也重视并加强对员工的思想教育。工会组长李凤玲定期与员工讨论，倾听他们的声音，引导和树立员工树立正确的人生观、世界观和价值观，帮助员工快速成长。员工的身体健康和劳动保护是坚持工作的前提保证。因此，小寨营业厅的工会团队特别关注员工的身体健康。上半年，与西部分工协作，安排员工在陕西亚健康诊疗中心进行全面体检。在夏季，员工将获得冷饮、厕所水和其他物品。秋天是容易生病的季节。营业厅的工会团队及时为员工购买了抗病毒颗粒，并分发给员工，提醒他们注意天气，注意身体健康。员工生病住院期间，工会团队会带安慰产品到医院就诊，询问病情，关注员工的康复。一系列的行动反映了公司对员工的关心，极大地提高了他们的工作热情。一年来，扎实的工作使工会组织在员工中的影响力越来越大，工会组织的纽带和桥梁也越来