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员工手册的学习体验读了员工手册之后有很多感想。在那之前，我只知道进入的是大型国有企业，工作稳定，制造汽车的公司。 别的东西不用蝉。 但是读了员工手册之后，我对x更加了解了。 我感到自豪，我感到自豪。xx电力机车有限公司于1936年在中国南方最大的铁路交通中心湖南省x市建成。 公司是中国电力机车的主要开发生产基地。 湖南十大象征企业享有中国电力机车首都的美誉。 公司占地面积平方公里，资产总额60亿元，主要营业主要是干线电力机车，电动汽车.电动汽车集团和城市轨道交通设备及其部件的开发.制造.销售.修理和售后服务。 公司以改善公众旅游生活质量为宗旨，以促进我国轨道电力牵引装备现代化为自己的使命，不断加快技术创新和管理创新步伐，加快开发适应市场需求的各种形式轨道电力牵引设备，建立国产电力牵引装备型频谱化标准化信息化基础结构，形成我国轨道牵引装备优秀品牌公司有这样的历史使命。 社会责任.战略目标.发展蓝图发展了员工的个人价值，创造了舞台。 提供了机会。员工手册理解了企业的文化和核心价值。 x有自己的文化体系。 分为技术革新文化、先进的制造文化、精密的管理文化。 其中技术创新文化：我们不断学习先进的技术、创新思维，创造最新最先进的产品，把创新推向最后，要求成为行业领导者的精炼制造文化：推进精炼的生产方式， 精细的管理文化提倡精致的制造文化：人才管理种引入竞争和公开选拔机制，通过公开竞争促进优秀人才的差异化，实现人才的合理配置，将合适的人才配置在合适的岗位上。 从这些文化中又形成了我们所有人的职业文化，依靠这些文化，通过工作和自学来提高素质和能力，使自己更加完美，满足自己的成就。 但是，我们更加了解到没有完美的个人，只有完美的团队，我们希望高远，细心，顽强，所有成员为了共同的目标而合作，团结才能成功。 完美的文化结构体系使整个公司发展得更远，它告诉我的不仅仅是技术，更多的是追求精神、毅力、精神、高远，人有这些精神，我认为他无论做什么都会成功，和我们的x一样。 x更有自己的核心价值观，其中分为理想领域：振兴装备制造业，超越行业世界一流。 核心价值观：饮水思源、股东利益至高无上的用户第一，以客户需求始终是完美前进的动力者为中心，每位员工与中国x共享成功。 价值取向：人的价值高于物的价值。 我们的球能做出高质量的产品，能做出高质量的人才。 社会价值高于利益价值。 企业的最高境界是她存在的社会价值，不仅仅是利益。 用户的价值高于生产的价值。 企业所有运营的活力都在于用户的需要。 团队的价值高于个人的价值。 公司的成功是完美个人事业的成功。 因为x的定位高，定位正确，x的价值观趋向于社会的价值观，所以其发展是无限的，日新月异地发展和变化。x力进行严格的制度制约和规范流程。 从职工职业化要求到职工行为要求都有严格的规定和制度。 个人形象、坐姿、站位、上班礼仪、下班礼仪、生产现场礼仪等。 公司名称和标志的组合非常
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