全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3职工内部退养协议书职工内部退养协议书是关于合同范本劳动合同方面的资料,职工内部退养协议书甲方乙方依据中国中华人民共和国劳动法和本社减员增效方案的有关规定,经甲乙双方协商一致,订立本协议。一、根据乙方实际情况,经乙方书面向甲方提出申请,甲方同意乙方自愿选择内部退养。二、内部退养期间,甲方按月支付内部退养生活费(大写)元。三、内部退养期间,遇国家调整离退休人员工资时,甲方根据国家规定对支付乙方的内部退养生活费相应进行调整。四、乙方在内部退养期间,甲方连续计算乙方工龄,按照甲方规定向乙方支付工龄工资和年功工资。五、乙方在内部退养期间,享受与甲方在岗职工同等的福利待遇,但岗位待遇除外。六、乙方无论在哪个档次内部退养,只要达到上一档次条件,甲方从次月起相应调整一个工资档次。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3七、乙方所持有的股金由乙方提出书面申请,委托甲方理事会办公室将其股金按原值转让给甲方其他股东。八、内部退养期间,甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴。乙方达到退休年龄符合退休条件,甲方为其办理退休手续,本协议终止履行,按照退休有关规定执行。九、内部退养间必须遵守国家的法律、法规及城市信用社的各项规章制度,维护城市信用社的信誉和利益。否则,甲方有权按照平顶山城市信用社人事管理办法给予乙方行政处分,乙方触犯刑律,被追究刑事责任的一律开除,并解除劳动合同及本协议。十、乙方对在岗时经办的业务负有相应的经济和法律责任,对在岗时牵涉经济问题的要追究相应责任,违反法律的要追究法律责任。十一、本协议未尽事宜,按国家有关法律、法规和规章执行。十二、本协议自甲、乙双方签字并加盖印章之日起生效。十三、本协议正本一式三份,甲乙双方各执一份,乙方人事档案中留存一份。甲方(盖章)精品文档2016全新精品资料全新公文范
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 典型事故案例警示教育汇编
- 拔罐起罐操作标准指引
- 棉花枯萎病综合防治技术方案
- 针灸埋线疗法禁忌症预防方案
- 旱地马铃薯全膜双垄集雨栽培规程
- 设施蔬菜残膜回收利用制度
- 投诉处理服务响应标准
- 厂区危险化学品应急预案
- 营养品与耗材库存管理操作流程
- 小麦赤霉病春季防控方案
- 2026年职业学校教师招聘试题及答案解析
- 全国食品安全风险监测参考值2024年版
- 2026贵州黔南州企事业单位人才引进268人备考题库及答案详解(夺冠)
- 人教版小学二年级美术下册第四单元《长大以后》每节课教案汇编(含四个教案)
- 形式语义学中的预设与蕴含
- 2026年2建法规试题及答案
- 2026年档案管理职称通关练习题库附参考答案详解【考试直接用】
- (2026版)医疗器械生产质量管理规范课件
- 2026年超星尔雅劳动教育类通关考试题库(突破训练)附答案详解
- 义务教育道德与法治课程标准(2025修订版)解读-红色-党政风格
- 2026年振动监测与故障诊断技术
评论
0/150
提交评论