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文档简介

幼儿园人事义务幼儿园人事义务1、每月15日之前，要在营业场所管理登记网上登记实名制信息。2.每个月末每月一次，编制非编制者的工资单，提交财政部，向所有编制者支付工资。3.做好新职员(新职员、区域内调动、调动、劳务派遣人员等)的登记工作，填写儿童儿童托儿所职员登记表，并附上相关证明和身份证复印件等。4，在每学期开始前部署最新的教职员通讯录。5、每年按时签订教师任用合同。6、配合行政，每年做好教师招聘工作(本科毕业生、社会招聘、区内流动等)。填写申请书各种大学招生和面试发送资料考试准备和复习考试通过后的心理检查、记录和报告工作7、做好区域内调动、辞职者裁员记录工作。8、根据工作开馆通知，按时参加每年举行的专业技术职务管理工作会议、人事培训会议、职务雇佣会议等各种人事工作相关会议。9、按照人事外联网通知处理与学校退休人员相关的事务。10，按照人事外部网通知处理劳动统计报表相关事项。11、按照人事外联网通报，做好事业单位年例检查相关工作。12、根据人事外部网络通报，做好年度工资和通常晋升工作津贴的矫正工作。13、根据人事外联网通知，每年处理雇主的要求信息登记证。14.根据职务改编考试，每年上半年及下半年做好职务任用工作(正式职位重新调整、职称晋升、内定职务等、调动等)。15.根据职务改编考试，做好中高论文鉴定审查及资料报告工作。16、根据人事外部网考试，做好校长职务等级制申报和工资审查工作。17、根据人事外联网通报，做好绩效工资计划、绩效再发放及绩效评价相关的工作。18、做好新教师调整工作。而且，及时整理和装订部门人事档案也做得很好。19、及时新教师、正式晋升、内部晋升等、区域内调动等的工资审查和批准工作。20、根据教育厅考试报告每个年级学校课程数调整问题。21、按照人事外部网的通知，每年做好工资年度报告工作。22、根据人事外电通报，每年做好准备验证工作。根据人事外部网通报，每年制作好专业技术职务人员统计表和教师资格证诱导统计表进行报告。24.每学期中、期末，配合高管团队，做好编导及招聘者的年终评价工作和全年/年终奖金统计及发放工作。25.年末做好教员教职员的年度评价工作。26、及时招聘教师、晋升等相关工作宣传。27、定期做好员工社会保障基数调整问题。28、按时计算女教师的产假、哺乳期休假，并做说明相关规定的工作。29、及时做好人事信息整理和归纳。30
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